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【更新日:2021年5月10日】
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2019.10.15更新

「【首都圏】大手不動産PM会社でのビル設備管理/年間休日115日以上」の求人内容

求人情報

仕事の内容

商業施設やオフィスビル一棟の管理全般を任されるイメージです。

具体的な業務としては、防災センター等での監視業務、電気・空調設備等の点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応など。
また、オーナー様や協力会社との折衝、工事のとりまとめ業務なども行って頂くため、幅広い知識・経験が身につきます。
ゆくゆくは現場を仕切り、人員マネジメントや予算管理、ビルオーナー様との折衝など、より経営的な視点を持って、ビルの管理運営を担って頂きます。
求める人材

<必須条件>

・高専卒以上
・ビル設備管理経験を1年以上有している方
・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者のうち何れか保持

<歓迎条件(あればなお可)>

以下の様な志向性の方を歓迎
・社内外の関係者と協力して、積極的な提案ができる方。
・「建物」や「設備」に興味があり、携わっていきたい方
・技術者としての専門性だけでなく対人能力も高めていきたい方
・電気科卒の方
・資格などの取得により、着実なスキルアップを実感したい方
勤務地 首都圏エリア内の管理物件

■転勤:無
年収 400万円~500万円(残業手当:有)
月収21万円~
※上記は残業時間や各種手当を加味した想定年収となります。

■昇給:年2回
■賞与:年2回
■給与形態:固定給制(※マネジャーは年俸制)
雇用形態 ■正社員
(使用期間6か月。試用期間中の条件変動はありません)
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)※シフト勤務の可能性あり

(備考)
シフト制の場合
日勤(9~18時)/遅番(13~22時)/当務(9~翌9時 ※2日勤務換算)
休日休暇 年間休日115日/シフト制
有給休暇:有
待遇福利厚生 ▼待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:会社都合による転宅異動時にのみ適用
社会保険:社会保険完備
労働災害法定外給付適用
退職金制度:勤続5年以上の方に適用(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります)
・中途入社者研修
・階層別研修

<その他補足>
■資格取得支援制度(研修・報奨金・手当)
■結婚出産祝金、慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給)
■各種研修あり(スキルアップ研修、資格取得講習など)
■健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 等
求人番号 30463
職種名 大手不動産PM会社でのビル設備管理【ビルメン資格いずれか要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
(5) 総合警備保障業務
(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
(7) ファシリティマネジメント
(8) コールセンター業務

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