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【更新日:2021年3月08日】
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2019.11.15更新

「【東京、各支店、海外】設備設計/140年の歴史のあるスーパーゼネコン」の求人内容

求人情報

仕事の内容

同社が手掛ける、設備設計全般業務を行っていただきます。

★世界最高水準の技術力
同社の強みは、世界最高水準の建設技術・ノウハウと技術開発力です。長周期地震対策の制震技術や環境への負荷を軽減するスーパーエコビル技術、内陸型水族館に応用する新たなろ過システムなど、先進的な技術力でお客様や社会の夢をカタチにします。今、この技術力・ノウハウが日本のみならず、世界中から注目されています。同社は、この高い技術力を海外にもPRし、世界中の人々の「いきいきとする環境」を創造していきます。

★「自由闊達」な風通しの良い社風
オープンなコミュニケーションを図ることで、一人一人の能力を結集し、会社としての総合力を高めています。同社は、個々人の価値観や考え方を大事にし、活発に自己主張ができ、互いに刺激を与え合うことが企業に新たな創造性をもたらすと考えています。

★厚生労働省の認定マーク「くるみん」を4回取得
女性社員と外国籍社員の育成支援や活躍の場の拡大を実現したことが評価され、経済産業省が主宰する「平成26年度ダイバーシティ経営企業100選」に大手建設会社の中で初めて選定!
「パートナーと参加する両立支援セミナー」「パパ通信」「パパ座談会」の実施など。
求める人材 【経験】
■設備設計の実務経験が8年以上

【資格】
■一級建築士、設備設計一級建築士、技術士、博士(工学)、エネルギー管理士、電気主任技術者、建築設備士のうちいずれかの資格を有している、もしくは同等以上の国内資格または、国際資格を有している方

勤務地 東京都内
各支店、仙台・名古屋・大阪・福岡
海外
年収 650万円~1050万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 内勤(本社・支店) 8:45~17:30(実働7時間45分)
外勤(作業所) 8:00~16:45(実働7時間45分)
休日休暇 週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇
年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日)
慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇
育児休業・介護休業ほか
繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります
待遇福利厚生 【諸手当】
通勤費・海外手当・地域手当・別居手当ほか

【福利厚生】
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
独身寮・単身寮・全国の契約保養施設利用可
財形貯蓄制度・住宅融資制度・社員持株会・共済会ほか
求人番号 30291
職種名 設備設計【業務経験8年以上&資格要】140年の歴史のあるスーパーゼネコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ◆同社は、1873年の創業以来、鹿鳴館や首都高速道路、横浜ベイブリッジ、東京都庁など数多くの「地図に残る仕事。」を手がけ、日本の近代化に貢献してきました。

◆国内だけでなく、海外でも数多くのプロジェクトに携わってきた業界のリーディングカンパニーです。

「地図に残る仕事。」
同社は140年を超える歴史の中で、日本各地・世界各国で数々の国家的プロジェクトやランドマークの建設に携わり、人々が豊かで安心して暮らせる社会基盤整備の一端を担ってきました。また、家族と行った水族館やスタジアム、友達とスキーに行くたびに通るトンネル、幾度も徹夜で課題をこなした大学の図書館等、建造物は人々の思い出を生み出すステージでもあります。同社の仕事は、人々の何気ない生活を支え、思い出と共に記憶に残り続ける舞台造りなのかもしれません。一人ひとりの人生の舞台を創造する。それが同社の「地図に残る仕事。」です。

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    同社にて建築物件における電気設備設計に関する業務全般をご担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務・物件を決定する予定です。
    具体的には、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等の設計業務をご担当いただきます。

    ■同社の魅力:
    ◇特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ総合建設会社と、土木を得意とする大手建設会社が合併して設立された会社です。世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
    ◇手掛けた案件の実績:数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
    ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
    ◇「4週6閉所」の取り組み:社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。2016年度は、90%以上の現場において達成しております。

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入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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