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2019.10.01更新

「★中国・四国エリア★7割以上が元請案件★経験と資格が活かせる商業施設がメインの電気工事施工管理」の求人内容

求人情報

仕事の内容 サイン看板の設計・製造から施工までを一貫して行う当社。
今ではサイン看板だけでなく商業施設全体の建築工事や電気等の設備工事を手掛けており大手有名企業と直接取引を行い大きな成長を遂げています。

全国のガソリンスタンドや自動車ディーラー、銀行、飲食店等ロードサイド店舗のサインにおいて全国シェアトップクラス!
業績好調につき、施工管理スタッフを増員募集。
やりがい大きな仕事に携わってみませんか?

【業務内容】
同社が手掛ける建物の電気工事の施工管理をお任せします。

具体的には・・・
店舗の電気設備工事における施工管理、
また油槽所での設備メンテナンス工事の管理を担当。

一から十まで全てを自分で指揮し、管理できるのが醍醐味!
現場を下見して施工方法を決め、それに従い材料を注文。
協力業者への作業指示~工事完了まで、立ち会うことができます。
計画通りに工事が完了すると、大きな達成感が味わえますよ。


【特徴】
◆サイン看板事業において全国トップクラスのシェア!
◆アットホームで何でも言い合えるフラットな社風が魅力
◆社歴と実力を合わせて、社員をしっかり評価する風土


【施工実績】
・スターバックス
・ドコモショップ
・マクドナルド
・エネオスガソリンスタンド
・河合楽器音楽教室 など


【ある一日の流れ】

▼出社…現場の進捗状況を上司に報告
▼打合せ…営業と次の現場について打合せ
▼デスクワーク…工程のスケジューリングや見積り作成、業者の手配
▼現場へ…車で出発
▼昼礼…午後からの作業内容と明日のスケジュールを確認
求める人材 ・現場経験のある方はとくに歓迎します。
 現場監督経験者は即戦力として活躍!
・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第1種・第2種電気工事士 など
 いずれかの資格をお持ちの方

※お持ちでない方は、就業されてからの取得を応援。取得後”資格手当”も支給しています!
勤務地 中国・四国エリア 直行直帰OK ※希望営業所をお伝え下さい。 ◆広島支店:広島市中央区 ◆高松支店:高松市
年収 450万円 ~ 700万円 
※未経験者、無資格者の方はもう少し金額が下がります。 ◆経験者/月給35~45万円+賞与(年2回)+諸手当 ◆未経験者/月給25万円~+賞与(年2回)+諸手当
勤務時間 ◆9:00~17:30(実働7.5時間) ※現場によって変動しますが、社内にいる場合は  19時までに退社するように促しています
休日休暇 ◆週休2日制(土・日) ※祝日のある週は土曜出勤日
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇 ※土曜出勤日に有給をあてて休むこともOK!
◆慶弔休暇

☆年間休日110日☆
待遇福利厚生 昇給年2回(5月・11月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
深夜勤務手当
出張手当
住宅手当(1万円/月)※条件あり
インセンティブ制度
産休・育休制度(取得実績あり)
インフルエンザ予防接種費用負担制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
社長賞(半期ごとに1名表彰されます)
求人番号 30034
職種名 サイン看板の企業での電気工事施工管理【資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
企業の業種 建築・土木
事業内容 ●広告物の設計・製作・設置・保守
●店舗・給油所等の総合建設・各種設備工事
●新エネルギー設備の設計・施工・保守
●土壌汚染調査
●鉄骨加工・プラスチック加工・鉄・非鉄金属加工
●情報処理センター
●情報処理機器の開発・設置LED製品の開発・製作・設置


【事業所一覧】
大阪本社/東京本部/札幌支店/仙台支店
盛岡営業所/郡山営業所/新潟営業所
松本営業所/静岡支店/北陸支店/名古屋支店
広島支店/米子営業所/岡山営業所/高松支店
福岡支店/鹿児島営業所/沖縄営業所/建設本部
技術開発センター/トレーニングセンター/東京工場
デリバリーセンター(静岡・小牧・広島・岡山・米子・高松・福岡)

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    450万円〜700万円(残業手当:有)
    ※経験、能力、業績、貢献に応じて同社規定により優遇します。

    ■昇給:年1回
    ■賞与:年2回(前年度実績4ヶ月分)
    ※業績により業...
    本社:静岡県浜松市中区
    <最寄駅>遠州鉄道線/八幡駅
    ※転勤なし...
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    ■業務内容:オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当します。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当します
    ※工事対応での出張の可能性があります。

    ■業務の特徴:物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップすることができます。入社2~3年は、社内のルールや関電工の業務スタイルを学ぶ期間と考えており、じっくり腰を落ち着けて業務に取り組むことができます。各業界のトップクラスの顧客との取引が多いため、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    ■同社の特徴:組織も大きく、世界的なランドマークとなるようなプロジェクトを数多く手掛けており、有名建設の工事に携わるチャンスがあります。研修制度も充実しており、職場内研修(OJT)、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。また、資格取得支援制度も充実。社内講習会や集合研修等、社員の資格取得をバックアップしています。さらに試験の受験費用や通信教育の受講費用の会社負担、及び報奨金を支給する制度も設けています。資格保有者数は延べ約14,000人となっており、社員の意識の高さが表れています。

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