2019.10.01更新
「【大阪】電気工事施工管理職 ※大手電気設備会社グループ/年間休日128日」の求人内容
求人情報
仕事の内容 |
~大手電気設備会社グループ/ビル等の電気工事を担当/残業時間20時間程度~ ■業務内容: 電気工事施工管理者として、以下の業務に携わります。 ・電気工事施工管理業務 ・電気設備保守点検業務 ・消防設備保守点検業務 ビルの全体の電気設備や消防設備の保守点検をしていただきます。 ■同社の特徴: (1)豊富な経験と高度な技術で、設備のパフォーマンスを向上させます。 (2)設備システムの状態を的確に判断し、時代に合った設備機器、最適運転を提案します。 (3)計画的に点検・検査・試験・調査などを行い、故障を未然に防ぎ、高効率化と環境配慮型設備の施工に役立ちます。 tenshoku/sekkei/office |
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求める人材 |
■必須条件: 普通自動車免許を持っていて、かつ以下いずれかの条件を満たす方 ・電気工事施工管理経験 ・現場管理、設計、精算業務経験 ・一級もしくは二級電気工事施工管理技士の資格保有者 ・電気工事士の資格保有者 ・消防設備士の資格保有者 ■歓迎条件: 電気主任技術者 |
勤務地 | 大阪府大阪市東成区 |
年収 |
400万円~700万円(残業手当:有) <月給> 250,000円~500,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 |
勤務時間 | 8:30~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間 |
休日休暇 |
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数128日 休日出勤が発生する場合は、振り替え休日を取得いただきます。 夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7日)、育児休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(産前6週間と産後の8週間)、創立記念日 等 |
待遇福利厚生 |
【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足>補足事項なし <試用期間>6ヶ月 試用期間中の条件の変動なし 【待遇・福利厚生】 <給与補足> ■昇給:年1回(7月)※同社給与規則に基づき支給 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績計4.00ヶ月分 ※昇給・賞与は会社の業績、個人の実績による 【福利厚生】 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方対象/再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員教育(1週間)、年間教育(年12回) ■公的資格取得者への資格取得祝金制度 <その他補足> ■社会保険完備 ■育児勤務・休暇(取得実績あり) ■介護勤務・休暇 ■役職手当 |
求人番号 | 8104 |
職種名 | 大手電気設備会社グループでの電気工事施工管理職【経験要】 |
企業情報
企業名 | 企業名非公開 |
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事業内容 |
・電力設備の保守管理…受変電設備の精密点検、コージェネレーションシステムの点検及び試験、高調波測定と対策、予防保全のための各種診断、調査、対策 ・竣工検査(自主検査・官庁検査) ・電力設備の経済産業省および電力会社への各種申請 ・電力設備の保守ならびに更新工事…経年劣化に伴う更新計画と施工、負荷設備の変動に伴う設備増強計画と施工、高調波測定と対策、予防保全のための各種診断、調査と対策 ・消防設備や建築設備の点検業務…消防設備や建築設備の定期点検、点検報告書書類作成、点検結果に基づく修繕および保守工事、失効機器に対する機器更新工事、法改正に基づく遡及工事 |
転職事例のご紹介
入社までの流れ
経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。
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1.エントリーフォームからご相談ください
転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
まずは「転職設計事務所」のお申込みフォームにて、ご氏名、ご住所、ご連絡先などをお知らせください。 -
2.キャリアアドバイザーと面談
業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。 -
3.応募・書類選考・面接
応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。
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4.内定・入社!
入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。
企業インタビュー
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