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2019.10.01更新

「【大阪】電気工事施工管理職 ※大手電気設備会社グループ/年間休日128日」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ~大手電気設備会社グループ/ビル等の電気工事を担当/残業時間20時間程度~

■業務内容:
電気工事施工管理者として、以下の業務に携わります。
・電気工事施工管理業務
・電気設備保守点検業務
・消防設備保守点検業務
ビルの全体の電気設備や消防設備の保守点検をしていただきます。

■同社の特徴:
(1)豊富な経験と高度な技術で、設備のパフォーマンスを向上させます。
(2)設備システムの状態を的確に判断し、時代に合った設備機器、最適運転を提案します。
(3)計画的に点検・検査・試験・調査などを行い、故障を未然に防ぎ、高効率化と環境配慮型設備の施工に役立ちます。


tenshoku/sekkei/office
求める人材 ■必須条件:
普通自動車免許を持っていて、かつ以下いずれかの条件を満たす方
・電気工事施工管理経験
・現場管理、設計、精算業務経験
・一級もしくは二級電気工事施工管理技士の資格保有者
・電気工事士の資格保有者
・消防設備士の資格保有者


■歓迎条件:
電気主任技術者
勤務地 大阪府大阪市東成区
年収 400万円~700万円(残業手当:有)
<月給>
250,000円~500,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<昇給有無>

<残業手当>
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数128日

休日出勤が発生する場合は、振り替え休日を取得いただきます。
夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7日)、育児休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(産前6週間と産後の8週間)、創立記念日 等
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<雇用形態補足>補足事項なし
<試用期間>6ヶ月
試用期間中の条件の変動なし


【待遇・福利厚生】
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※同社給与規則に基づき支給
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績計4.00ヶ月分
※昇給・賞与は会社の業績、個人の実績による

【福利厚生】
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方対象/再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員教育(1週間)、年間教育(年12回)
■公的資格取得者への資格取得祝金制度

<その他補足>
■社会保険完備
■育児勤務・休暇(取得実績あり)
■介護勤務・休暇
■役職手当
求人番号 8104
職種名 大手電気設備会社グループでの電気工事施工管理職【経験要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ・電力設備の保守管理…受変電設備の精密点検、コージェネレーションシステムの点検及び試験、高調波測定と対策、予防保全のための各種診断、調査、対策
・竣工検査(自主検査・官庁検査)
・電力設備の経済産業省および電力会社への各種申請
・電力設備の保守ならびに更新工事…経年劣化に伴う更新計画と施工、負荷設備の変動に伴う設備増強計画と施工、高調波測定と対策、予防保全のための各種診断、調査と対策
・消防設備や建築設備の点検業務…消防設備や建築設備の定期点検、点検報告書書類作成、点検結果に基づく修繕および保守工事、失効機器に対する機器更新工事、法改正に基づく遡及工事

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    いつの時代にあっても社会的に付加価値の高い建築の提案を行い続けます。

    ■配属部署について:
    機械設備設計25名、電気設備設計25名の計50名の部署に配属となります。

    ■働き方:同社は働き方改革の一環として、21時以降パソコンの電源が落ちるように設定を行っております。
    平均残業時間が短くなるよう生産性を高め、社員が就業しやすい環境を整備しております。

    ■特徴・魅力:
    同社は昨年設立86年を迎えた、歴史のある組織設計事務所です。
    同社の社員は「建築家である前に良き人格者、すなわち紳士たれ」、この創業者の言葉を念頭に置き、日々業務に取り組んでおります。
    また、同社は非常にプロフェッショナルな集団です。
    社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。
    これらの要素が同社の信頼を築くもととなり、数多くの実績をつみあげてまいりました。
    これからも、ジャンルを問わず様々な建築実績を残していくと思われます。
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