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2019.10.01更新

「【東京】電気設備設計※ニッポンの工場を強くする企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■担当業務:
電気設計業務をご担当頂きます。

■同社で担当する建築物:
日本の「技術」を支えている工場に特化しています。工場のリニューアルや新設のニーズに応えています。

■業務の流れ:
同社の建築物の電気設備設計をご担当頂きます。実施設計、詳細設計、監理をご担当頂きます。
当社が扱う案件:工場や倉庫をメインとし、その他オフィスビル等の新築・改修・建て替え・耐震補強など。

■特徴・魅力:
【一貫で請負】企画、設計から構造計算、建築確認申請(法規)、施工監理まで、一連の仕事を元請として自社で行います。
【幅広い案件に携わる】当社が扱う案件は工場や倉庫、オフィスビル等の新築・改修・建て替え・耐震補強など。案件の内容は毎回異なるため、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができます。

ひとつの案件の設計担当者に抜擢されたら、全ての設備において設計業務をすることになります。
電気・衛生・空調などのどれか1つの設備に片寄ることなく、設備全般の勉強をしていくので、設備全般の知識や実務を学ぶことができます!
しかし、工場の用途は多岐にわたるので、用途に応じた知識がたくさん必要になります。日々、勉強になりますが、知識や経験を積むのにとっても良い環境です。
求める人材 ■必須条件:以下のいずれかのご経験のある方
・電気設備設計経験

■あればなお可
・2級以上の建築士
年収 350万円~600万円(残業手当:無)
【月給】
月給:250,000円~(以下一律手当を含む)
※固定残業手当は月、40時間0分該当分、30,000円(年収350万円の場合)~50,000円(年収600万円の場合)を支給
賃金形態:月給制
昇給有無:有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
■賞与:年2回(3月、9月)
■昇給:年1回(4月)
■役職手当、技術手当、資格手当
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間)(専門業務型裁量労働制) 休憩時間:60分 みなし労働時間/日:2時間00分 時間外労働:有
休日休暇 ★年間休日120日★
◆週休2日制
※1~2回、土曜出勤有
※配属現場によります
代休取得を必ずしていただきます。平日に代休を取得したり、
現場の工程に合わせて連休にしてもOK!
◆有給休暇10日~20日
◆祝日(夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など)
◆年1回長期休暇制度(最大9日間)
◆資格試験前休暇制度有り
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員


【待遇・福利厚生】
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当(全額支給)
◆家族手当(1万円※扶養家族1人にあたり)
◆住居手当(2万円※30歳未満・世帯主のみ)
◆役職手当(2.5万~50万円)
◆所長/副所長手当(3万~5万)
◆資格手当(5千~5万円)
◆プロジェクト手当(1万~)
◆退職金制度
◆遠方/宿泊手当(上限12万円)
◆暑中手当(月1万円支給※7月~9月の期間限定)
◆クリスマス手当
◆おもち代(賞与とは別に、会社から年末最終出勤日にボーナス)
◆資格支援(報奨金)
◆NO残業デー
◆永年勤続(10年で10万円、20年で20万円)
◆年2回の表彰制度(優秀社員賞・現場賞など)
求人番号 8124
職種名 建築物の電気設備設計(実施設計/詳細設計/監理)【経験要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業概要:
工場の建て替え、補強、新築などに関する設計業務、現場監理業務を主に行っています。

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    ■工場例:
    ・ビルの長期化に伴うリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
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    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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