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2019.10.01更新

「【東京/管理職採用】施設管理部管理企画※FM業務:建築・内装・家具などの改修・リノベーション計画」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
同社の運営する、ホテルや会員制クラブ、会員制スパ&フィットネス、高級レジデンス等にて、次長ポジションとして投資案件業務(リノベーションや部分改修、家具製作等)の実務業務全体管理、管理職業務全般を行います。

■業務詳細:
リノベーション、部分改修、家具の製作・調達におけるマネジメント全般をご担当いただきます。
デザイナーがデザインした設計に対して、改装費用、家具の選別などのバランスを見ながら、ホテルのコンセプトにマッチしたデザイナーの理想とする世界観を作っていく仕事です。
全体の進捗やバランスを見て、部下をマネジメントしていただくなど、管理職としての業務もお任せします。

■同社の特長:
大手不動産会社の100%子会社として同グループの「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設を経営・運営しており、すべての施設、事業所がラグジュアリーな5スターであり、数多くの活躍できる場所を提供することが可能です。
社内公募制度や自身の希望するキャリアの自己申告制度、キャリア別トレーニングプログラムや、他部門、および社外での実務トレーニングの機会を用意しています。


tenshoku/sekkei/office
求める人材 学歴不問

【必要業務経験】
■必要な経験:
・建築設計事務所、建築関連施工会社等での管理職経験を有する方
・ファシリティマネージメント又はプロジェクトマネージメント業務において、主導的ポジションでの経験がある方

■歓迎条件:
・ホテルでの施設維持管理業務のある方尚可

【語学】
◆任意
・英語(中級レベル)


監理技術者資格・現場代理人経験のある方歓迎しますが、必須ではありません。
勤務地 東京都港区
年収 700万円~800万円(残業手当:無)
月給:407,000円~
賃金形態:月給制
昇給有無:有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※上記年収は、賞与年2回分を含みます。深夜手当支給対象となります。
※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、決定します。

■賞与:年2回(6月・12月※2015年度実績4.2ヶ月)
■昇給:年1回
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日

年間休日108日/月平均9日 (原則的に土日祝休み=業務や勤務調整により月2回程度出勤可能性あり)
慶弔休暇、有給休暇(初年度10日※入社時期により異なる)、育児休暇、その他
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
(管理監督者)・試用期間3ヶ月


【待遇・福利厚生】
・社会保険(健保・厚年・雇用)完備
・残業手当、深夜手当等各種手当
・交通費全額支給
・制服・靴貸与
・社員食堂での食事代会社補助あり
・退職金制度
・社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)
・定期健康診断
・産業医医療相談
・自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引
求人番号 8129
職種名 管理職業務【投資案件業務(リノベーションや部分改修/家具製作等)】ハイスペック求人

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容:
2001年9月に設立した同社は、大手不動産会社の100%出資子会社として以下の事業を行っています。
・ホテルの経営
・会員制施設の運営
・その他、関連する一切の事業及びサービス

■運営施設:
(1)最先端の情報や商品が集まる国際的文化都市、東京・六本木に位置するラグジュアリーホテル。200以上のショップやレストラン、映画館、美術館、展望台を含む六本木のランドマークタワーにあり、グローバル感溢れるダイナミックな空間で多彩な体験ができる「ライフスタイル ディスティネーションホテル」です。他

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    ◆施工実績◆
    中之島フェスティバルホール
    武庫川女子大学
    りそな銀行

    創業約100年の間に数々のランドマーク的な建築物の建造に携わり、
    おかげさまで数多くの賞を受賞することができました。
    これもひとえに、先達から現在にまで綿々と続く社員ひとりひとりの情熱と努力の集積だと考えています。
    その時代ごとの最善を求め、後進へと受け継いでいく私たちの姿勢はこれからも変わることはありません。
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    ■屋内線・環境設備部門に関して:同部は、公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、官庁、病院、集合住宅まで、幅広い建物の設備工事を担当している部門になります。

    ■特徴:
    ・組織も大きく、世界的なランドマークとなるようなプロジェクトを数多く手掛けており、有名建設の工事に携わるチャンスがあります。
    ・研修充実:職場内研修(OJT)、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。
    ・資格取得支援充実:社内講習会や集合研修等、社員の資格取得をバックアップしています。また、試験の受験費用や通信教育の受講費用の会社負担、及び報奨金を支給する制度も設けています。資格保有者数は延べ約14,000人となっており、社員の意識の高さが表れています。

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問い合わせ案件名:【東京/管理職採用】施設管理部管理企画※FM業務:建築・内装・家具などの改修・リノベーション計画(No.8129)