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【更新日:2021年5月19日】
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2019.10.01更新

「【大阪本社】管工事施工管理/設立53年/元請比率80%以上/転勤・出張なし」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
管工事施工管理の技術者として、各種設備工事・施工(空調、給排水、衛生、生産設備、特殊環境設備等の設計、敷地調査、予算管理、安全管理、工程管理、品質管理、メンテナンス)を担当します。
※基本的には現場に常駐し、業務を行います。

■ポジションの特徴:
・入社後は、各種設備工事、施工業務から段階的にスタートします。業務に慣れてきた後は、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、省エネやコストダウンなどに向けた工事管理(設計、積算、施工管理、原価管理、顧客管理、部下の指導及び育成など)を担うことが期待されます。
・全国にある営業所の売上及び収支、組織(3~7名)の管理も行います。自身の経験、技術を発揮しつつ、マネジメントの領域等にも業務範囲を広げることが可能です。
・工場案件は9割以上、元請案件が8割以上で、受注案件は官公庁1/民間案件9の割合です。工期は1ヶ月~半年までと様々ですが、約3ヶ月~9ヶ月の案件がメインとなります。

■同社の強み:
(1)発注者からの元請体制の確立…直接、顧客との取引を行っているため、ゼネコン、エンジニアリング会社を仲介しません(元請比率は80%以上です)。安定的な設備投資額となる電機、自動車、化粧品薬品業界の大手企業と取引しており、一般的なサブコンとは異なり、受注競争に巻き込まれづらい強みがあります。顧客への提案から設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行える体制です。
(2)大手メーカーとの取引実績…同社は、大手メーカー(電機メーカー、医療用製品関連メーカー、世界最大規模の総合印刷会社など)の工場案件を元請で受注する方針をとっています。また、2004年に子会社化したグループ会社は、自動車メーカーの案件を元請で受注しており、10億円以上を売り上げました。グループとしての強みとなっており、安定した業績を誇っています。
求める人材 ■学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

■必須条件:
・マンション、工場施設の施工経験
・普通自動車運転免許
・一級管工事施工管理技士もしくは二級管工事施工管理技士

■歓迎条件:
・工場の空調、給排水、衛生、生産設備の施工管理経験
・CAD(Tfas、Rebro、Cape等)を用いた施工図作成スキル
・マネジメントの経験
勤務地 本社:大阪府大阪市旭区 <転勤有無>無 基本的に転勤はありません(転勤の場合は、本人に打診した上での決定となります)。各配属先の県内での勤務です(遠方地への出張などはありません)
年収 500万円~700万円(残業手当:有) 固定残業手当は月、35時間0分該当分、50,000円(年収500万円の場合)~80,000円(年収700万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <賃金形態>日給月給 <昇給有無>有 <残業手当>固定残業手当制:時間設定支給 ※上記年収には現場手当・調整手当として残業代が含まれています。 ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(3.5ヶ月分+期末賞与) ■役職手当:3~12万円
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※退社時間は平均19時前後です。
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数111日

※祝日がある週の土曜日は出勤。工場の休暇期間が繁忙期(夏、盆、決算前)となるため、その場合は日曜日も出勤(振替取得)
年末年始(12月30日~1月3日※公休)・慶事・育児・産前産後休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。


【待遇・福利厚生】
通勤手当:上限3万円
家族手当:扶養配偶者・第1子1万円、第2子以降5千円
寮社宅:社員寮(単身者のみ)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社後5年以降対象、再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■資格手当、調整手当、現場手当
■役職手当(30,000~120,000円※役職に応じて支給)
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■社内イベント(忘年会、ボーリング大会、社員旅行等)
求人番号 8159
職種名 各種設備工事・施工・管工事施工管理【二級以上の管工事施工管理技士】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 (1)工場・研究所の生産インフラ設備のご提案:
特殊空調設備・給排気設備・原動設備・工場空調設備・メンテナンス
…工場では、高効率化を目指した生産装置の絶え間ない導入・移設・改造など多様なニーズに対して豊富な実績と確かな技術力で省力化・省エネルギー化に配慮した最適な設計・施工をご提案致します。

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    ■特徴・魅力:
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    様々な案件に幅広く携わることが可能です。

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    ■業務内容:
    同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。
    ■業務詳細:
    具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。

    ■同社の魅力:
    ◇特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ総合建設会社と、土木を得意とする大手建設会社が合併して設立された会社です。世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
    ◇手掛けた案件の実績:数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
    ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
    ◇「4週6閉所」の取り組み:社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。2016年度は、90%以上の現場において達成しております。

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    具体的な業務は、協力会社の選定、発注、指示/工程進捗管理/工事後の検査です。

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    ・ビルのリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
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    ・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ)

    ■工場例:
    ・ビルの長期化に伴うリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
    ・オフィスビルの環境向上のための工事(温度、湿度調整、換気など)
    ・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ)

    ■同社の特徴・魅力:
    ・ワークライフバランスの充実
    有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。

    ・安定した財務基盤
    同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

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    ・元請けの立場で仕事に携われます
    ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなくお客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です

    ・充実した資格手当
    40種類以上の資格手当を設けております。資格の難易度によって手当金額も異なり、社員の成長やモチベーションを支える制度が整っております。

    400万円~600万円 
    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...
    ■名古屋支店: 愛知県名古屋市東区
    <最寄駅>久屋大通駅

    上記管轄の施設に直行直帰可能です。...

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