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【更新日:2021年2月28日】
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2019.10.01更新

「【滋賀】管工事施工管理/設立53年/元請比率80%以上/転勤・出張なし」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
管工事施工管理の技術者として、各種設備工事・施工(空調、給排水、衛生、生産設備、特殊環境設備等の設計、敷地調査、予算管理、安全管理、工程管理、品質管理、メンテナンス)を担当します。
※基本的には現場に常駐し、業務を行います。

■ポジションの特徴:
・入社後は、各種設備工事、施工業務から段階的にスタートします。業務に慣れてきた後は、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、省エネやコストダウンなどに向けた工事管理(設計、積算、施工管理、原価管理、顧客管理、部下の指導及び育成など)を担うことが期待されます。
・全国にある営業所の売上及び収支、組織(3~7名)の管理も行います。自身の経験、技術を発揮しつつ、マネジメントの領域等にも業務範囲を広げることが可能です。
・工場案件は9割以上、元請案件が8割以上で、受注案件は官公庁1/民間案件9の割合です。工期は1ヶ月~半年までと様々ですが、約3ヶ月~9ヶ月の案件がメインとなります。

■同社の強み:
(1)発注者からの元請体制の確立…直接、顧客との取引を行っているため、ゼネコン、エンジニアリング会社を仲介しません(元請比率は80%以上です)。安定的な設備投資額となる電機、自動車、化粧品薬品業界の大手企業と取引しており、一般的なサブコンとは異なり、受注競争に巻き込まれづらい強みがあります。顧客への提案から設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行える体制です。
(2)大手メーカーとの取引実績…同社は、大手メーカー(電機メーカー、医療用製品関連メーカー、世界最大規模の総合印刷会社など)の工場案件を元請で受注する方針をとっています。また、2004年に子会社化したグループ会社は、自動車メーカーの案件を元請で受注しており、10億円以上を売り上げました。グループとしての強みとなっており、安定した業績を誇っています。
求める人材 ■学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

■必須条件:
・マンション、工場施設の施工経験
・普通自動車運転免許
・一級管工事施工管理技士or二級管工事施工管理技士

■歓迎条件:
・工場の空調、給排水、衛生、生産設備の施工管理経験
・CAD(Tfas、Rebro、Cape等)を用いた施工図作成スキル
・マネジメントの経験
勤務地 滋賀営業所:滋賀県栗東市 <最寄駅> 草津線/草津駅 <勤務地補足> 各配属先の県内での勤務です(遠方地への出張などはありません) <転勤有無>無 基本的に転勤はありません(転勤の場合は、本人に打診した上での決定となります)。 各配属先の県内での勤務です(遠方地への出張などはありません)。
年収 500万円~700万円(残業手当:有) 固定残業手当は月、35時間0分該当分、50,000円(年収500万円の場合)~80,000円(年収700万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <賃金形態>日給月給 <昇給有無>有 <残業手当>固定残業手当制:時間設定支給 ※上記年収には現場手当・調整手当として残業代が含まれています。 ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(3.5ヶ月分+期末賞与) ■役職手当:3~12万円
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※退社時間は平均19時前後です。
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数111日

※祝日がある週の土曜日は出勤。工場の休暇期間が繁忙期(夏、盆、決算前)となるため、その場合は日曜日も出勤(振替取得)
年末年始(12月30日~1月3日※公休)・慶事・育児・産前産後休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。


【待遇・福利厚生】
通勤手当:上限3万円
家族手当:扶養配偶者・第1子1万円、第2子以降5千円
寮社宅:社員寮(単身者のみ)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社後5年以降対象、再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■資格手当、調整手当、現場手当
■役職手当(30,000~120,000円※役職に応じて支給)
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■社内イベント(忘年会、ボーリング大会、社員旅行等)
求人番号 8160
職種名 各種設備工事・施工・管工事施工管理【二級以上の管工事施工管理技士】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 (1)工場・研究所の生産インフラ設備のご提案:
特殊空調設備・給排気設備・原動設備・工場空調設備・メンテナンス
…工場では、高効率化を目指した生産装置の絶え間ない導入・移設・改造など多様なニーズに対して豊富な実績と確かな技術力で省力化・省エネルギー化に配慮した最適な設計・施工をご提案致します。

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    あらゆる製造工場において、さまざまな顧客ニーズを把握し、環境に配慮した最適な設備提案、設備設計、施工管理、設備機器のアフターサービス及びメンテナンスをお任せ致します。
    プロジェクトの大半は、最新設備を整えた同社パナソニックグループを中心とした生産工場です。

    水・空気・土における浄化・供給・リサイクル技術や創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより、地球環境とお客様の生産環境を護ることを目的とした総合エンジニアリング会社でございます。お客様は最先端のプラントや商業施設、農畜産施設、教育・インフラ施設など多種多様。「排水をいかに浄化するか」「薬液をいかに安全に供給するか」など企業様それぞれのニーズに合った環境対策を提案・設計・施工しています。今や、全ての産業・企業が環境問題に真剣に取り組んでおり、同社に求められる技術は一層複合化・高度化しております。今後も環境に対する関心は更に高まる一方で、事業もますます拡大しております。同社の技術者集団の一員として活躍頂ける方を求めております。

    ■施工計画立案
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    案件の7割以上は、最新設備を整えた同社グループを中心とした生産工場となります。
    同社は、空調設備(クリーンルーム)・純粋装置・排水処理装置のエンジニアリングに強みを持ち自社製品も有しており、製造販売→設計・施工→メンテナンスまで一貫してサポートしております。
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    【東証一部上場/建築に強みを持つ総合建設会社×土木の老舗、大手建設会社の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週6閉所」を導入し働き方改革を実施】
    ■業務詳細:
    ・現地調査
    ・お客様との打合せ
    ・数量拾い
    ・協力業者への積算依頼
    ・とりまとめ
    ・社内帳票作成
    ・見積書作成

    ■案件は・・・
    オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など

    ■同社の魅力:
    ◇特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ総合建設会社と、土木を得意とする大手建設会社が合併して設立された会社です。
    世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
    合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。

    ◇手掛けた案件の実績:数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
    土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、
    海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。

    ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
    社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

    ◇「4週6閉所」の取り組み:社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、
    その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。
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    2016年度は、90%以上の現場において達成しております。

    【AAA】

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    ■給排水衛生工事や空調工事、消防用設備などの機械設備分野で、設計者として設計、現場管理から施主への折衝業務など一連の業務をお願いします。

    ■国や自治体などの官公庁を中心に大手民間企業の案件にも携わっていきます。庁舎や学校、生産施設などの大規模プロジェクトを通して、技術者としてのスキルアップを図ることが可能な業務内容です。

    ■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。

    ■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。

    ■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。

    ■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。

    【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。

    400万円~ 750万円

    月給:260,000円~ 500,000円
    昇給:年1回
    賞与:年2回...
    東京都港区
    <最寄駅>JR山手線/田町駅

    ※転勤なし
    ※出向入出なし...

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経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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