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2019.10.01更新

「【大阪】電気工事・設計職 ※年間休日120日・設立66年の優良企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【年間休日120日・残業20時間程度】
国内最大の電気機器メーカー総合特約店の創業70年を超える同社にて、計装盤、制御盤等の設計と検査、電気工事をご担当いただきます。

■詳細:
官公庁や大手化学メーカーより受注した計装盤、制御盤、変換器盤、中央監視盤等の盤製作に係る設計と検査、電源工事、配線工事、修繕工事、分析計等の設置工事監視制御システムのソフト改造等の業務をご担当頂きます。
(1)DCSシステム(分散制御システム)のソフト作成
(2)PLC(プログラマブルコントローラー)ソフト、タッチパネルソフトの作成とネットワーク化をPLCメーカー問わず行います。

■配属部署について:年齢構成としては30代1名、40代5名、50代3名。60代1名の計10名の組織体制です。

■キャリアパス:今回の採用は同社の今後を担う方の採用です。ゆくゆくはエンジニアリング部を引っ張る存在となってくださる方の募集をお待ちしています。

■特徴・魅力:
お客様は電力会社や大手化学、食品メーカー、官公庁が多く規模・内容ともにダイナミックな仕事です。
求める人材 【学歴】大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

【必要業務経験】
■必須条件:
・電気工事・電気工事設計の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・機械器具設置監理技術者
・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士
勤務地 本社:大阪府大阪市 【勤務地最寄り駅】 各線/大阪駅
年収 300万円~400万円(残業手当:有) 月給:230,000円~ 賃金形態:月給制 昇給有無:無 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間 9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分 時間外労働:有
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数120日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、介護休暇 他
尚、有給休暇は試用期間終了後に付与。
待遇福利厚生 【雇用形態】
契約社員
・契約期間:6ヶ月
・試用期間:6ヶ月
・無期雇用前提の採用です。6か月の試用期間時は有期雇用です。※無期雇用転換時条件の見直しを行います。

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

役職手当、資格手当、社員持株会、社員親睦会、財形貯蓄、永年勤続表彰 他
求人番号 8165
職種名 電気計装盤・電気制御盤等の設計と検査/電気工事【資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 【国内最大の電気機器メーカー総合特許店/創業約70年の老舗総合エンジニアリング商社です】
■事業内容:
1946年創業以来約70年にわたって『「商」を通じて社会に貢献する』ことをモットーに、電気・計装制御を中心に省エネ・環境分野をはじめとした豊富な製品群と技術力で、様々な分野のお客様ニーズに応えるべく歩みを進めてまいりました。
現在は事業を「電力・エネルギー分野」「社会インフラ分野」「産業分野」の三本の柱に分け、各事業において、地球環境にも配慮した総合エンジニアリング商社として、顧客のベストパートナーとして邁進して参ります。

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    ■施工技術例:
    <山岳トンネル>
    切羽前方の地質予知システム/削孔データ(油圧削岩機)による地山評価システム/油圧式削岩機の打撃振動を用いたトンネル切羽前方探査法/各種TBM工法 など
    <シールド・推進>
    内水圧対抗型ハニカムセグメント/ポリリング工法/巨礫を含む礫地盤対応シールド工法 など 
    <ダム>
    自立式修景型枠PCaパネル工法/スラリー連続脱水システム など
    <橋梁・高架橋>
    地中梁省略高架橋構造/プレハブ・複合部材を用いた橋梁下部工の施工法(3H工法) など


    ■魅力:
    (1)先端の施工技術に触れることができる点
    土木工事においては、業界トップクラスの技術を誇る同社。特に、シールドトンネル技術や山岳トンネル技術に対する評価は極めて高く、その他橋梁・ダム・発電所等についても、多数の大規模物件を手掛けてきました。

    (2)温和な人柄の社員が多く、人を大切にする社風
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    tenshoku/sekkei/office

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    ■業務の特徴:物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップすることができます。入社2~3年は、社内のルールや関電工の業務スタイルを学ぶ期間と考えており、じっくり腰を落ち着けて業務に取り組むことができます。各業界のトップクラスの顧客との取引が多いため、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    ■同社の特徴:組織も大きく、世界的なランドマークとなるようなプロジェクトを数多く手掛けており、有名建設の工事に携わるチャンスがあります。研修制度も充実しており、職場内研修(OJT)、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。また、資格取得支援制度も充実。社内講習会や集合研修等、社員の資格取得をバックアップしています。さらに試験の受験費用や通信教育の受講費用の会社負担、及び報奨金を支給する制度も設けています。資格保有者数は延べ約14,000人となっており、社員の意識の高さが表れています。

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