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【更新日:2021年6月14日】
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2019.10.01更新

「【技術系総合職】オフィスの未来を創造するトータルビルマネジメント/ 財閥系不動産グループ」の求人内容

求人情報

仕事の内容 技術系総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じてお任せいたします。
『東京ミッドタウン』『赤坂サカス 赤坂Biz タワー』といっ財閥系不動産グループが所有するオフィスビルに関わる業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を技術系総合職として幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 


<具体的には・・・>
下記業務を技術的側面から支えて頂きます。

(1)プロパティマネジメント業務…オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。

(2)建物管理業務…建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

(3)ソリューション業務…企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。
求める人材 ■必須
・大学卒以上

・以下の企業にて、建設・建築・設備・電気・ITの技術的バックグラウンドをお持ちの方
  ・ゼネコン/サブコン
  ・施工管理/設計監理
  ・管理会社(設備の多いハコモノ管理)
  ・プラント
・下記一級資格いずれかをお持ちの方
 建築士・建築施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士
勤務地 東京
年収 ・700万円 ~ 800万円 ※会社規定により決定します ※年収例 7,002,780円/中途入社5年目(33歳)/月給377,000円+各種手当 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月、12月)☆平均支給額:基本給(月給)の5ヶ月分(今年度実績)※能力により決定 <想定年収:5,532,000円> 内訳:月額371,000円(×12か月)/賞与基準額540,000円(×2期) <1級保有者:6,156,000円> 内訳:月額412,000円(×12か月)/賞与基準額606,000円(×2期)
勤務時間 9:00~17:30(実動7.5時間)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)※他、祝日に相当する日数の休みあり、有給休暇(入社月による※最高20日)、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、人間ドッグ休暇(35歳以上)、慶弔休暇、会社が指定する休日、産前産後・育児休業(取得・復帰実績も多数)、介護休業 など 【年間休日:124日】
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
昇給(年1回)、賞与(年2回)、通勤手当、家族手当、住居手当、社会保険完備、半休制度、カフェテリアプラン制度、新宿三井クラブ法人会員、クラブ・サークル活動(野球、サッカー、テニス、バスケ、釣り、卓球、音楽、水泳、サーフィン)、単身者用借上社宅(満30歳未満まで)、 確定給付企業年金、個人年金補助、各祝金(結婚・出産)、グループ会社持株制度、住宅財形貯蓄、住宅取得利子補給、退職金制度、損害保険・生命保険料会社補助、宿泊施設等の利用補助、会社指定保険料補助
求人番号 30176
職種名 技術系総合職【一級資格要】財閥系不動産グループ

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 同社は、1982年に財閥系不動産グループの100%出資によって設立。
以来、「トータル・ビルマネジメント」を標榜し、契約管理、入出金管理などの運営業務から、管理業務、工事業務、テナントリーシングに至るまで、質の高いサービスを提供してきました。また、2000年以降はファンドを含む様々な投資家からビルのプロパティマネジメント(PM)業務を受託し、日本におけるPM会社の先駆者として事業を拡大しています。
●2000年以降はファンドを含む様々な投資家からビルのプロパティマネジメント(PM)業務を受託し、日本におけるPM会社の先駆者として事業を拡大中です。

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    ■国や自治体などの官公庁を中心に大手民間企業の案件にも携わっていきます。庁舎や学校、生産施設などの大規模プロジェクトを通して、技術者としてのスキルアップを図ることが可能な業務内容です。

    ■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。

    ■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。

    ■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。

    ■育成に力を入れ、長く当社で活躍頂けるような体制を整えています。

    【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。

    400万円~ 750万円

    月給:260,000円~ 500,000円
    昇給:年1回
    賞与:年2回...
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    具体的には庁舎や教育施設、医療/福祉施設、体育館などになります。
    ・施工関係者への設計計画/趣旨説明
    ・現場立ち合い
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    ■企業の魅力:
    官庁・地方自治体からの安定的な受注に支えられ、創業60周年を迎えた安定基盤の総合建築設計事務所です。
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    ■働き方について
    ・シニア
    再雇用制度により、定年後も長きにわたって嘱託社員として活躍している社員の方が多いです。
    ・若手
    OJT教育、資格取得に向けた研修制度や奨励金制度、講習費の支給なども行っています。
    ・女性技術者
    女性の技術者も増えてきており、産休育休の取得推奨を積極的に行っています。

    【BBB】

    400万円~540万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...
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