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2019.09.19更新

「【大阪】インハウス電気設備エンジニア 国内で数少ない3空港を運営する優良企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■職務内容
・計画、設計、工事に関する社内調整、対外調整/
・設計に関するコンサルタントとの協議・調整/
・工事に関する請負会社との調整/

■業務の目的
空港ターミナルのリノベーションに伴う建物電気設備※の新設及び改修に関する計画・設計・工事管理 
※電源設備、照明設備、防災設備
勤務地 大阪府豊中市 ※当初は上記都市での勤務を想定。将来的には大阪府泉佐野市か兵庫県神戸市に転勤の可能性あり
年収 350万円~600万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間7.67時間) 休憩時間:50分(12:10~13:00) ※交代制勤務の場合は、別に定めます。
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇2日~20日
休日日数122日

年末年始休暇(12/29、30、31、1/2、3)、有給休暇(20日/年※採用年月による)、特別休暇(慶弔、リフレッシュ等)
※交代制勤務の場合は、別に定めます。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
※試用期間:6ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし


【待遇・福利厚生】
通勤手当(会社規程に基づき支給[上限75,000円/月])、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年:60歳)

■定期健康診断
■選択制企業型確定拠出年金制度(DC)
求人番号 30331
職種名 空港施設の電気設備エンジニア【実務経験2年以上・普通自動車免許要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 大阪府下の二つの空港の運営業務、管理受託業務等

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    物流倉庫内の大型冷凍冷蔵設備・冷凍冷蔵倉庫の施工事業における技術指導(設計・積算・施工)・技術営業を行っていただきます。

    【詳細】
    同社は冷凍冷蔵設備業として60年以上の歴史を誇る業界老舗であり多数の施工実績がありますが、その中の「大型冷蔵庫 施工事業」を今後さらに拡大します。
    ■設計・施行に関する技術指導
    ■技術営業

    ※施工を担当するのではなく、施工時のアドバイスを行っていただくポジションです。
    ※同社の各事業所へ指導のため出張が発生します。

    ★配属先の平均残業時間は20-30時間/月程度です。
    ★各事業所等への出張はありますが、転勤は原則ありません。
    ★飛び込みで成約できる事業ではありませんので、各個人への営業ノルマは無く、課としてチームワークで動きます。

    【企業】
    創業60年以上を超える商業施設のトータルエンジニアリング企業です。
    商業施設のプランニング、設計、施工、開店後はメンテンナンスでトータルサポートを行っています。
    エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし、
    省エネ提案、補助金事業も行っております。
    自社ブランドである和・洋菓子用の対面ショーケースでは、メーカーとして業界第二位の
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    入社後はまずプロジェクトに参画頂き、実際の仕事を通して設計施工一貫を重視する同社ならではの仕事の流れ、ものづくりの姿勢、企業文化などを学んで頂きます。

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    ■同社の魅力:
    ◇特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ総合建設会社と、土木を得意とする大手建設会社が合併して設立された会社です。世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
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    ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
    ◇「4週6閉所」の取り組み:社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。2016年度は、90%以上の現場において達成しております。

    500万円~900万円(残業手当:有) <月給> 300,000円~ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無>...
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