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【更新日:2021年3月05日】
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2019.10.01更新

「【福岡】福利厚生がしっかりしている大手ビル管理会社でのビル設備管理」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
当社管理物件への常駐し、当社管理ビルでの設備管理業務を担当頂きます。
・建物設備機器の操作運転業務
・諸設備の巡回保守点検業務
・建物諸施設の管理業務
・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務
・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 等
※配属は事務所(複数の物件を巡回管理)又は物件(常駐管理)いずれもございます。

■当社の魅力:
(1)健康経営…当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…当社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

tenshoku/sekkei/office
求める人材 ■学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

■必須条件:
・設備管理経験1年以上(工場での設備、機械の管理経験等類似経験可)
・電機工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、第3種電気主任技術者、冷凍機械責任者、 エネルギー管理士、1もしくは2級電気工事施工管理技士、1もしくは2級菅工事施工管理技士などの設備系資格(1つ以上)
勤務地 福岡県福岡市博多区 <転勤有無> 当面なし 総合職採用のため将来的な転勤ありますが、現住所を考慮します。
年収 350万円~500万円 予定年収はあくまでも目安の金額です。 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※上記日勤又は泊勤9時翌10時(休憩120分、実働16時間、仮眠7時間)でローテーション勤務
休日休暇 完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

ひと月に土日相当日数、祝日
年末年始、会社創立記念日、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日付与)、リフレッシュ休暇 等
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>
3ヶ月

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:当社退職金制度による(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修)

<その他補足>
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金
■グループ共済組合
■グループ契約保養所(170ヶ所)
■各種グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
求人番号 30355
職種名 ビル設備管理【経験・資格要】福利厚生充実の大手ビル管理会社

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

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    ■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。

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    月給:260,000円~ 500,000円
    昇給:年1回
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    ※出向入出なし...
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    【施工実績】
    ・スターバックス
    ・ドコモショップ
    ・マクドナルド
    ・エネオスガソリンスタンド
    ・河合楽器音楽教室 など


    【ある一日の流れ】

    ▼出社…現場の進捗状況を上司に報告
    ▼打合せ…営業と次の現場について打合せ
    ▼デスクワーク…工程のスケジューリングや見積り作成、業者の手配
    ▼現場へ…車で出発
    ▼昼礼…午後からの作業内容と明日のスケジュールを確認
    ▼デスクワーク…現場事務所で施工図面のチェック
    ▼現場作業終了…後片付け、最終確認

    450万円 ~ 700万円 ...
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