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【更新日:2021年3月03日】
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2019.10.01更新

「【東京勤務】建築電気設備設計業務■売上約50億円規模の組織系建築設計事務所■東証一部上場グループ企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■仕事内容:
『学校や図書館などの公共施設やグループ企業・民間企業の工場/研究所等の大規模物件の電気設備設計業務』をご担当いただきます。

■業務内容:
・各電気設備システムの検討
・各電気設備システムの詳細設計
・既存建物の省エネ診断・省エネ提案
・環境負荷低減計画
・CASBEEの算出
・環境シュミレーション
・長期修繕計画の作成
■業務割合:
グループ企業案件3割、外販7割となります。

■魅力:
《50,000を超えるような大規模物件にも携われます》
東証一部上場グループ企業の同社はグループ間での案件もあり、その中でも生産工場や研究所等のような大規模物件を得意とし多くの実績を上げている同社では大規模な物件に携わることが可能です。

tenshoku/sekkei/office
求める人材 ■必須条件:
・電気設備設計の実務経験5年以上

■歓迎資格:
・一級建築士
・設備設計一級建築士の資格をお持ちの方
勤務地 大阪府大阪市北区 <最寄駅>渡辺橋
年収 500万円~900万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
勤務時間 8:50~17:20 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:45分 時間外労働:有 <フレックスタイム制> コアタイム:10:20~14:20 ■残業:月30~40時間程度 全社的に残業規制等の取り組みを行っています。
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数127日

GW、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後24日~最高24日付与)、育児休暇
待遇福利厚生 正社員
(試用期間の6カ月は契約社員)
※ほぼ100%の方が6ヶ月後に正社員となっています。
※処遇面は正社員と変わらず、年間有給休暇:12日という点のみ差があります。

通勤手当(定期代)、家族手当(11,000円~33,000円)、住居手当(家賃の50%支給/条件あり)、寮社宅家賃の50%支給(条件あり)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度(65歳まで再雇用制度あり/定年:60歳)

■階層別研修、技術研修、外国語研修
■資格手当(1,000円~5,000円)

■カフェテリアプラン(宿泊施設、レストラン、レジャー施設等の割引制度)
■住宅融資制度
■各種団体保険制度
■財形・持株会
■企業年金制度
※福利厚生に関しては同グループの制度に準拠しています。

求人番号 1089
職種名 建築物の電気設備設計【5年以上の経験要】東証一部上場グループ企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 建築及び付帯設備の企画・設計・監理/海外プロジェクトのエンジニアリング/ファシリティマネジメント/各種コンサルティング

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    【一部上場】
    会社更生法を適用された過去を教訓に、会社の在り方などをしっかりと見なおし、堅実に実績を積んできた結果、
    この度2019年3月に再上場を果たしました。実際に働き方改革にも取り組み、残業時間の軽減も実現しております。
    強く優良な企業になったと市場が認めて頂けるような企業へと更に成長していきます。

    【働き方改革】
    同社では、2017年5月より実施してきた働き方改革ワーキングプロジェクトにおいて、ワーク・ライフ・バランスの観点から長時間労働問題についても取組みを進めています。
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    tenshoku_sekkei_jimusho

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    ・関係官庁確認協議
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    ・社内外打ち合わせ
    積算・概算部門、設計部門、協力事務所との打合せ、また関係官庁確認協議
    ・現場での監理
    工事前の施工図・施工計画書のチェック、修正、検査など

    ■手掛ける案件:
    マンション、ビル、商業施設、病院、学校など様々な建築物における電気設備施工管理をご担当いただきます。

    ■ポイント:
    『安定経営』
    建設業界の自己資本比率平均は40%前後と言われていますが、その点同社は70%を超えており、安定した経営基盤を誇るゼネコンです。また豊富な施工実績で得た技術力を活かし、静岡だけでなく首都圏にも積極的に事業展開をしていることから益々の企業成長が伺えます。

    『人材育成』
    同社は、若手の技術者を積極的に作業所長職などの職務に早いタイミングで任せ、裁量権・決裁権を委ねています。そのため同社の技術者は高い技術力や豊富な知識を有し、業界内で高い市場価値を発揮しています。

    450万円~800万円 月給20万9300円~32万9100円  昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 【年収例】 25歳/420万円...
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    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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