【福井】設備設計(機械)◆『北陸電力』グループ企業で経営基盤安定/フレックスタイム制導入
求人番号:A148
- 設備設計(機械・電気・空調/給排水)
求人詳細
仕事内容
-
大手電力会社のグループで経営基盤の安定した同社にて、社会インフラを守る【機械設備設計】業務を行っていただきます。中小発電所(水力・風力・太陽光)などのエネルギー供給施設の建設に伴う【機械設備】の地盤調査から設計、施工計画および管理までをお任せします。
【機械設備設計】は、建物の熱源設備、冷暖房設備、空調設備、給排水衛生設備、消火設備などに関わる設計をする業務で、幅広く業務をお任せします。
具体的には、
・発注者、関係官署、設備機器メーカーとの打合せ
・現地調査
・設計与条件整理
・システムプランニング
・空調衛生設備計算書作成
・設計図作成(CAD)
・積算 等
◆工事事例
・河川、砂防工事
・道路工事
・橋梁工事
・上下水道工事
・土地区画整理工事
・災害時の復旧工事
・防災無線工事
これらの現場の現場でスキルアップをしていただき、将来的には『主任技術者』や『監理技術者』として従事することを目指していただきます。
◆部門構成:土木部門
所属人数…約76名
平均年齢…40.6歳
◆同社の特徴
・グループ会社からの受注が安定しており、経営基盤が安定している。
・社長や部長以外のメンバーは、〇〇さんとアットホームな感じで呼び合っているような雰囲気です。
・なんでも聞きやすい雰囲気で、『若手でも挑戦できる』社風です。
◆選考について
筆記試験(作文)と適性検査(SPI)も実施されますが、面接では『お客様(企業)とのコミュニケーションが取れるか』『社員とのやり取りができるか、やっていけそうか』を重視して見られます。
求める人材
-
必須条件
実務経験(概ね3年以上)歓迎条件(あればなお可)
技術士、RCCM資格保有者 尚可 勤務地
-
福井県福井市
≪最寄り駅≫福井電鉄福武線 足羽山公園口駅最寄り駅
福井鉄道福武線 足羽山公園口駅
福井鉄道福武線 商工会議所前駅
福井鉄道福武線 福井城址大名町駅 年収/給与
- 400万円 ~ 600万円
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。 勤務時間
- 8時40分~17時20分
休憩:60分 休日休暇
- 年間休日122日
土曜、日曜、祝日、5月1日、年末年始(12月29日~1月3日) 待遇/福利厚生
- ・社会保険完備
・退職金制度
・借上げ寮・社宅制度
・慶弔贈与金制度
・国家資格合格祝金
・文化・体育行事助成金制度
・団体扱保険制度
・会員制福利厚生サービス加入
・資格取得支援制度 雇用形態
- 正社員
職種
- 設備設計(機械)/実務経験(概ね3年以上)
企業情報
企業名
- 企業名非公開
💡 おすすめ求人
福井県
Fortec Architects株式会社
勤務地 東京都港区新橋2-5-2(新橋駅 徒歩2分、内幸町駅 徒歩2分)
※デジタルツールをフル活用したリモートワークが可能
※本社オフィスはあるものの、働く場所・スタイルは問いません
新橋駅徒歩3分、「goodoffice 新橋」をわたしたちの主拠点として使用しています。
築90年、昭和7年建造の歴史ある建物を一棟丸ごとリノベーションした、趣の残るオフィス空間です。
また、弊社はgoodofficeと提携を結んでいるため、全国17拠点(都内10拠点)のコワーキングスペースが利用可能です。 自宅やその日の予定に合わせて一番近いオフィスで働くことができます。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
可
給与 予定年収:600~1000万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Fortec Architects株式会社
勤務地 東京都港区新橋2-5-2(新橋駅 徒歩2分、内幸町駅 徒歩2分)
※デジタルツールをフル活用したリモートワークが可能
※本社オフィスはあるものの、働く場所・スタイルは問いません
新橋駅徒歩3分、「goodoffice 新橋」をわたしたちの主拠点として使用しています。
築90年、昭和7年建造の歴史ある建物を一棟丸ごとリノベーションした、趣の残るオフィス空間です。
また、弊社はgoodofficeと提携を結んでいるため、全国17拠点(都内10拠点)のコワーキングスペースが利用可能です。 自宅やその日の予定に合わせて一番近いオフィスで働くことができます。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
可
給与 予定年収:600~1000万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企業名非公開
勤務地 本社:東京都中央区 <最寄り駅>東日本橋駅・馬喰町駅・馬喰横山駅
※内勤時はフルリモート ※神奈川県に実験棟あり
給与 600万円 ~ 800万円
※年俸制となるため、諸手当や賞与等もその中に含む形で相談の上決定します。
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
設備設計(機械・電気・空調/給排水)
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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