【名古屋】上下水施設の設備設計(都市・上下水道)◆関西最大級の建設コンサルタント/防災の一助となれる

求人番号:A251
  • 設備施工管理(機械・電気・空調/給排水)
  • 土日休み(週休2日)
  • 福利厚生充実
企業情報

求人詳細

仕事内容

関西最大級の建設コンサルタントをしている同社にて、【上下水道ならびに公園関係や都市施設における、調査・計画・設計】業務を行っていただきます。
AI関連事業に取り組む、上下水道・都市事業にて、以下の業務をご担当いただきます。

◆業務内容
【 上下水道計画 】
・浸水対策に向けた浸水解析シミュレーション
・ストックマネジメント計画

【 上下水道 設計分野 】
・施設の耐震化に向けた耐震診断、補強設計
・老朽化した施設のリニューアルに向けた改築更新設計

【 公園分野 】
・公園緑地計画、設計
・環境整備計画ならびに景観整備計画

◎土木・建築・機械・電気分野の技術者が在籍しており、
 案件ごとに複数分野の技術者がプロジェクトチームを組みます。


◆安心の教育制度
建設コンサルタントとしての知見を増やすため、若手社員に関しては、『入社後3年間はジョブローテーションを行いながら適性を判断』する期間が設けられています。1年ごとに各分野の専門性に触れ、適正を図っていきます。
簡単な研修を行い現場に出るのではなく、地域住民の安全安心を守るために、プロフェッショナルとして現場に出て活躍していただきます。


◆コロナ対策充実
・時差出勤制度あり
・テレワーク制度導入(大阪本社導入率10%)


◆人事担当者の方よりコメント
『受注数を増やしていきたいが、メンバーの負担を考えると人員不足で受注をセーブしている状態のため、若手でも即戦力になる人でも入ってきてくれると大変ありがたい。社風として真面目でコツコツ業務をこなせる社員が多いため、リーダーシップを持って業務にあたれる人であれば尚嬉しい。』とのこと。

求める人材

必須条件
処理場・ポンプ場、浄水場、配水池等の機械設備の設計

勤務地

愛知県名古屋市中村区
<勤務地最寄駅>各線/名古屋駅
※中部支店
最寄り駅
名古屋市営地下鉄桜通線 国際センター駅
名古屋市営地下鉄東山線 名古屋駅
名鉄名古屋本線 名鉄名古屋駅

年収/給与

500万円 ~ 800万円(残業手当:有)

※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)

※就業時間は金曜日のみ9時~17時(労働時間7時間)

休日休暇

年間休日122日
完全週休2日制(かつ土日祝日)

夏期休暇(4日)、年末年始、有給休暇(初年度15日、最高20日)、特別休暇、慶弔休暇など

待遇/福利厚生

社会保険完備、通勤手当、家族手当、寮社宅

契約保養所(リゾートホテル)
住宅・厚生融資制度
団体保険制度
財形制度
クラブ活動助成 等

社内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)

雇用形態

正社員

職種

【名古屋】上下水施設の設備設計(都市・上下水道)◆関西最大級の建設コンサルタント/防災の一助となれる

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

総合建設コンサルタント
(大手電力会社グループ)

💡 おすすめ求人

愛知県

阪和エンジニアリング株式会社
土日休み(週休2日)
勤務地 名古屋支店 転勤無:本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収600~700万円 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~ 住宅手当:20,000円 平日見做し残業手当/月:80,000円~ (約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回(6月・12月) 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
Fortec Architects株式会社
土日休み(週休2日) 転勤なし
勤務地 東京都港区新橋2-5-2(新橋駅 徒歩2分、内幸町駅 徒歩2分) ※デジタルツールをフル活用したリモートワークが可能 ※本社オフィスはあるものの、働く場所・スタイルは問いません 新橋駅徒歩3分、「goodoffice 新橋」をわたしたちの主拠点として使用しています。 築90年、昭和7年建造の歴史ある建物を一棟丸ごとリノベーションした、趣の残るオフィス空間です。 また、弊社はgoodofficeと提携を結んでいるため、全国17拠点(都内10拠点)のコワーキングスペースが利用可能です。 自宅やその日の予定に合わせて一番近いオフィスで働くことができます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 可
給与 予定年収:600~1000万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Fortec Architects株式会社
土日休み(週休2日) 転勤なし
勤務地 東京都港区新橋2-5-2(新橋駅 徒歩2分、内幸町駅 徒歩2分) ※デジタルツールをフル活用したリモートワークが可能 ※本社オフィスはあるものの、働く場所・スタイルは問いません 新橋駅徒歩3分、「goodoffice 新橋」をわたしたちの主拠点として使用しています。 築90年、昭和7年建造の歴史ある建物を一棟丸ごとリノベーションした、趣の残るオフィス空間です。 また、弊社はgoodofficeと提携を結んでいるため、全国17拠点(都内10拠点)のコワーキングスペースが利用可能です。 自宅やその日の予定に合わせて一番近いオフィスで働くことができます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 可
給与 予定年収:600~1000万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設備施工管理(機械・電気・空調/給排水)

株式会社プランテック
管理職候補 土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> なし
給与 700万円~1300万円
<賃金形態> 月給制 <月給:46万円> ・基本給:22万 ・JG給:24万:内訳(ジョブグレード手当24万円) ~ <月給:100万円> ・基本給:22万 ・JG給:78万:内訳(ジョブグレード手当78万円)
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
管理職候補 土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> なし
給与 700万円~1300万円
<賃金形態> 月給制 <月給:46万円> ・基本給:22万 ・JG給:24万:内訳(ジョブグレード手当24万円) ~ <月給:100万円> ・基本給:22万 ・JG給:78万:内訳(ジョブグレード手当78万円)
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> なし
給与 450万円~700万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。

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(費用は一切かかりません)
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