【東京】建築施工管理≪非住宅≫(係長候補)◆資本金4億円の安定型企業/20:15にPCシャットダウン

求人番号:A280
  • 建築施工管理
  • 土日休み(週休2日)
  • 福利厚生充実
企業情報

求人詳細

仕事内容

【小規模事務所・ビル・施設等における建築施工管理】業務をお任せします。大手電力メーカーGと大手自動車メーカーGが合併し、新体制をスタートした企業です。
2021年1月に大手電力メーカーと大手自動車メーカーが合併。
新体制スタートしている同社にて、数億円規模の【小規模事務所・ビル・施設等における建築施工管理】業務をお任せします。

◆業務詳細
・工程、品質管理・安全管理、協力業者の管理
・資材の手配、工事注文書の発行
・予算管理、進行基準売上の見直し(月次) 他


基本的に24時間体制で対応しているため、現場への直行直帰を推奨しています。
自宅から通勤に時間を要する現場へ勤務していただく場合は、マンスリーマンションを会社が契約し、そちらから現場へ通勤していただくこともできます。

≪労務管理も徹底≫
・『業務内容の見える化』によって、20時以降の残業は事前申請を必要としています。
   (上司承認が無ければPC強制シャットダウン)
・勤怠の1週間ごとの管理による『残業異常値の抑制と組織での対策』を行っています。


◆採用担当者より
『現場での指導・育成の強化やICTを利用したスピード化を図るために、マネジメント経験がある人財を探しています。これまでにマネジメント経験がなくても、コミュニケーション能力を重視し、仕事が好きかどうかなどを面接で聞いています。建築業界全体が残業時間、就業状況の改善を取り組んでいるように、弊社でも働く安い環境づくりを本気で作っていきたいと動いています。面接でお会いできることを楽しみにしています』

求める人材

必須条件
小規模事務所・ビル・施設等の施工管理のご経験(概ね3年以上)

1級建築施工管理技士
※2級建築施工管理技士:若手社員であれば、入社後に勉強していただき1級資格を目指していただけます。1級資格が無いからとエントリーを辞退されなくても大丈夫です。お気軽に【エントリー】していただき、ご相談ください。

勤務地

東京都品川区東品川
最寄り駅
京急本線 鮫洲駅
京急本線 青物横丁駅
東京モノレール 品川シーサイド駅

年収/給与

600万円 ~ 758万円
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分

休日休暇

年間休日123日(昨年度実績)
完全週休2日制(土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系)
※休日出勤をした場合は、振替休日を取得できます。

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(20日付与/年度、付与日4月16日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他

待遇/福利厚生

社会保険完備
通勤手当、慶弔見舞金制度、共済会加入制度、健康保険組合の保養所利用、借上げ社宅制度

資格手当(最大12,000円/月)
※参考
資格手当 1級施工管理7,000円、2級施工管理5,000円、最大12,000円/3資格まで

社内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)

雇用形態

正社員

職種

【東京】建築施工管理≪非住宅≫(係長候補)◆資本金4億円の安定型企業/20:15にPCシャットダウン

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

建築工事の設計、見積り、施工、施工監理、施工の請負及び斡旋並びにコンサルタント業務

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給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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給与
<予定年収> 420万円~725万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 その他固定手当/月:20,000円~52,500円 固定残業手当/月:37,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 267,000円~472,500円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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<昇給有無> 有
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土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 大阪府大阪市中央区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
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<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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