【東京/関東地域限定】設備施工管理(電気・機械)◆東証2部上場で創業120年の歴史を持つ中堅ゼネコン
求人番号:A421
- 設備施工管理(機械・電気・空調/給排水)
- 土日休み(週休2日)
- ワークライフバランス良
求人詳細
仕事内容
-
マンション、駅舎、商業・文化・福祉(医療)施設など幅広い分野における【設備施工管理施工管理(電気かつ機械)業務】をお任せします。民間建設工事がメインとなる【設備施工管理施工管理(電気かつ機械)および積算業務】を担っていただきます。
◎業務内容
建築現場での設備工事(電気設備・給排水・空調など)の施工管理業務おとび積算を行って頂きます。
以下の設備におけるスケジュール、安全、原価、品質における管理を行っていただきます。
・電気設備
・配管設備
・空調設備
・通信設備
・機械設備
・消火設備
◎担当案件
同社が扱う物件の中で、住宅・マンション(民間建築/公共事業)を物件の大小を問わず幅広くご担当いただきます。
・住宅/共同住宅
・公共施設
・福祉施設
・商業施設
・工場/プラント
◎特徴/魅力
東証二部上場の『日本の大手総合化学メーカー』のグループ企業に参画
受注高の状況は土木5割、建築5割とゼネコンでは珍しい安定型企業
官庁案件4割、民間案件が6割とバランスよく受注ができています。
◎労働環境
『完全週休2日制』
全社員・全職種で完全週休2日制を徹底
『勤怠管理システム』を導入
出退勤の時刻管理、時間外労働、休日出勤をリアルタイムで把握、働時間の適正な管理
『技能資格取得一時金制度』
80以上の技能資格に合格お祝い一時金(最高50万円)を支給
『継続再雇用制度』
60歳の定年を迎える社員は利用可能。満65歳に達する事業年度まで再雇用の更新可能
求める人材
-
必須条件
設備施工管理または管工事施工管理のご経験がある方(概ね3年以上) もしくは ゼネコンの設備担当の経験がある方(概ね3年以上)歓迎条件(あればなお可)
【資格】いずれか 1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 勤務地
-
東京都中央区日本橋
◇最寄り駅:地下鉄日比谷線/小伝馬町駅
※東京本店
横浜営業所(横浜市)
関東一円での勤務が中心になります。最寄り駅
東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅
都営新宿線 馬喰横山駅
JR総武本線 馬喰町駅 年収/給与
- 400万円 ~ 700万円
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。 勤務時間
- 8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日
子どもの看護休暇、介護休暇、年末年始、夏期休暇、永年勤続休暇 待遇/福利厚生
- 社会保険完備
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
財形貯蓄制度・社員持株会・会員制の福利厚生アウトソーシングサービス加入
社内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり) 雇用形態
- 正社員
職種
- 設備施工管理(電気・空調・給排水)・設備施工管理(機械)/設備施工管理または管工事施工管理のご経験がある方(3年以上)ゼネコンの設備担当の経験がある方(概ね3年以上)
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- 土木・建築工事における事の調査、測量、設計、監理
不動産の売買、賃貸またその代理、仲介
建築・土木資材の売買
💡 おすすめ求人
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
設備施工管理(機械・電気・空調/給排水)
株式会社日建設計
勤務地 【北海道オフィス】
北海道札幌市中央区北二条西14-3-6
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区栄4-15-32
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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