【東京】空調・給排水設備施工管理■東証一部上場の財閥系企業■海外案件にも力を入れるサブコン

求人番号:B169
  • 設備施工管理(機械・電気・空調/給排水)
  • 土日休み(週休2日)
  • 福利厚生充実
企業情報

求人詳細

仕事内容

財閥系グループのサブコンにて『空調・給排水設備施工管理業務』をお任せします。
■業務内容:
ビル、工場、大学、商業施設、プラントなどに関する空調・給排設備の施工管理業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。

■施工事例:
・東京スカイツリータウン(東京)
・京都水族館(京都)
・金沢21世紀美術館(石川)
・富士山静岡空港(静岡)
・東京国際空港旅客ターミナルビル(東京)など

■ポイント:
『グローバル展開』
1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきた同社は、国内にとどまらず海外からも圧倒的な支持を得ており、現在は50カ国以上の国々で着実に事業実績を残しております。現状の売上比率としても2割を超えていることから今後の事業展望も良好であると考えます。

『技術力』
これまで多くの建設・建築設備に携わっきた同社の技術力は国内TOPクラスで、同業他社からも一定の評価を得ていることから同社での就業は技術者としてより一層の成長が期待できると考えます。

『就業環境』
中期経営計画の重点施策として“人材の育成・活性化”を掲げている同社は働き方改革はもちろん、技術力や資格取得に関する社内研修を実施していることから、同社の就業環境は充実しており更なるスキルアップを目指すことが可能だと考えます。

求める人材

必須条件
■資格: ・1級管工事施工管理技士 ■経験: ・空調・給排水工事の施工管理業務経験5年以上
歓迎条件(あればなお可)
■資格: ・一級建築士 ・設備設計一級建築士 ・建築設備士 ■経験: ・ゼネコンまたはサブコンでの空調/給排水工事の施工管理業務経験

勤務地

東京都港区
<最寄駅>JR/田町駅

※将来的には全国転勤の可能性がありますが頻繁ではございません。
最寄り駅
東京メトロ南北線 白金高輪駅
都営三田線 白金高輪駅
都営大江戸線 赤羽橋駅

年収/給与

400万円~600万円(残業手当:有)

■前職により考慮.
■賞与:年2回
■昇給:年1回

※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます(前職考慮)

勤務時間

8:45~17:30 (所定労働時間7.92時間)
休憩時間:50分

休日休暇

有給休暇10日~20日
休日日数120日

土曜日・日曜日・祝日・年末年始・メーデー/夏季休暇・年次有給休暇・その他慶弔休暇

待遇/福利厚生

通勤手当:実費支給
家族手当:社内規定による
住居手当
寮社宅:独身寮有り(東京・大阪)※単身赴任の方も入寮可
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度:定年60歳

・技術資格取得教育:電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士
・技術発表会
・実務実習教育
・一般集合教育
・海外派遣制度
・OJTなど

社内禁煙

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月)

職種

設備施工管理(電気・空調・給排水)/1級管工事施工管理技士・空調・給排水工事の施工管理業務経験5年以上

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

■会社概要:
東証・大証1部に上場する、同社グループで唯一、電気設備や空調設備を行う総合技術力を強みとする企業です。
具体的には、下記の業務を担っています。
・電気設備、空調設備、衛生設備の構築
・環境発電システムの開発(風力発電・太陽光発電・燃料電池・ハイブリット発電)
・エネルギー設備(架空送電設備・地中送電線設備・配変電設備)
・情報通信(情報通信設備・ICTソリューション・VOIPシステム・無線LANシステム・ネットワーク(24時間365日)保守運用サービス)
・通信システム(地上デジタル放送システム・CATVシステム・移動体通信システム・光通信システム・FTTH) など

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設備施工管理(機械・電気・空調/給排水)

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<月給> 370,000円~800,000円
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<残業手当> 有
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<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)

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