【さいたま市勤務】転勤なし★創業70年を超える安定経営を続ける地場ゼネコンでの建築施工管理業務

求人番号:B189
  • 建築施工管理
  • 転勤なし
企業情報

求人詳細

仕事内容

さいたま市に本社を構える地場ゼネコンの同社にて『建築施工管理業務』をお任せいたします。
■業務内容:
同社が手掛けるマンション、医療施設、学校、オフィス・商業施設、福祉施設、物流施設、産業施設、社寺施設をはじめとする新築工事やリニューアル工事の品質管理、工程管理、安全管理、予算管理を行って頂きます。

■同社について:
土木・建築・リフォーム事業を幅広く展開するさいたまTOPクラスの地場ゼネコンです。同社が得意とする建築案件は、マンション・住宅、教育・文化施設、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、工場などとバラエティに富み、中規模以上のスケールに特徴があります。

■ポイント:
同社は技術者の割合が約65%で、昭和21年から埼玉県下を中心に実績があり、毎年「優秀工事」や「優良工事」の表彰、「工事成績評価結果」でも高い評価を受けています。その技術力が評価され、土木などの公共工事から商業/産業/福祉/教育施設を新築から改修などを行っています。

求める人材

必須条件
■必須資格:
・普通自動車運転免許
・1級建築施工管理技士

■必須経験:
・S造・RC造いずれかの施工管理業務経験3年以上

歓迎条件(あればなお可)
■歓迎資格:
・一級建築士

勤務地

埼玉県さいたま市北区
<最寄駅>
・大宮駅西口6,7,8番乗場より東武バス/日進公園前
・JR川越線/日進駅
最寄り駅
JR川越線 日進駅
JR高崎線 宮原駅
ニューシャトル 加茂宮駅

年収/給与

400万円~650万円
昇給 年1回(11月)、賞与 年2回(7月・12月)

勤務時間

8:30~17:30
(休憩一時間)

休日休暇

日曜、祝祭日、第2・第4・第5土曜日、年末年始・夏季・慶弔、有給休暇(初年度10日、最高20日)

待遇/福利厚生

退職金制度、財形貯蓄制度、社員旅行、社内レクレーション(ソフトボール大会等)、各種お祝い金等、施設 埼玉県健康保険組合の保養施設利用可能
各種社会保険
社内禁煙

雇用形態

正社員

職種

【さいたま市勤務】転勤なし★創業70年を超える安定経営を続ける地場ゼネコンでの建築施工管理業務

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

建築、土木、リース、不動産、住宅、リフォームと各関連事業を有機的に結びつけ、「建築のトータル・ソリューション・カンパニー」を目指しています。

💡 おすすめ求人

埼玉県

積水ハウス株式会社
土日休み(週休2日) ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 埼玉県内の各シャーメゾン支店 ※応募時にご希望の支店をお伝えください。 埼玉シャーメゾン支店:埼玉県さいたま市大宮区 埼玉東シャーメゾン支店:埼玉県越谷市南越谷 埼玉西シャーメゾン支店:埼玉県川越市新宿町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所        「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 【変更の範囲】会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)         および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 <転勤> 当面なし ※あくまでも総合職ですが、頻繁な転勤の可能性はござません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可
給与 ■年収 533万円~1,085万円 ※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途 ■詳細 ・月給:297,300円~554,700円 ・賞与:年2回支給(定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月)
大和ライフネクスト株式会社
土日休み(週休2日) ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 首都圏内事業所(東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県) 住所:首都圏(東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県のいずれか) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可
給与 450万円~630万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~300,000円
<月給> 236,000円~300,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回 ・家族手当:子一人当たり月額5000円 ・資格手当:最大3万円まで支給(1級建築士:1万円、1級建築施工管理技士:5000円、etc) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社山下設計
土日休み(週休2日) ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 東京都中央区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 基本的には東京勤務となりますが、総合職採用の為、将来的に転勤の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 不可
給与 予定年収:650~1000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~570,000円 都市手当:10,000円~20,000円
<月給> 390,000円~590,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 無
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建築施工管理

株式会社rh investment
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社rh investment
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 大阪府大阪市中央区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社rh investment
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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