【東京勤務】電気設備施工管理■大手総合商社グループ■フレキシブルに働ける/ワークライフバランス◎
求人番号:B224
- 設備施工管理(機械・電気・空調/給排水)
- 土日休み(週休2日)
- ワークライフバランス良
- 福利厚生充実
求人詳細
仕事内容
-
大手総合商社グループの同社にて『電気設備施工管理業務』をお任せします。■業務内容:
オフィスビルなどの維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理などを行います。
※夜勤業務はほとんどありません。
■業務詳細;
・各種提案業務(大規模修繕工事、バリアフリー、レイアウト変更など)
・建物調査診断
・工事仕様書、見積書作成など
・施工管理(安全、品質、予算、工程管理)
■ポイント;
『企業について』
同社はマンション管理業務だけではなく、インテリアや建物の設計、建物内の施設管理も手掛けています。
これまでの企業合併数は旧都市ガス系企業などの大手を含む8社。
社員間で互いの出身会社の情報を共有しあうなどし、企業としての成長を促進しながら、同時にそれぞれの組織風土の良い部分を抽出して社員に優しい就業環境を目指しています。
またグループ会社と連携をし、新たなビジネスを立ち上げるなど、常に前向きな成長を目指している企業です。
大手総合商社が親会社ですので、福利厚生も充実しています。
『サポート』
同社の就業環境は、サポート体制が整っているため、外注業者との折衝が少なく効率良く業務を進めることが可能です。また、独自に24時間365日稼働の、お客様専用コールセンターを展開しているため、基本的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 求める人材
-
必須条件
■必須経験; ゼネコンもしくはサブコンでの電気設備施工管理業務経験 ■必須資格; ・2級電気工事施工管理技士歓迎条件(あればなお可)
■歓迎資格; ・一級建築士 ・建築設備士 ・設備設計一級建築士 ・1級電気工事施工管理技士 ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士 勤務地
-
本社:東京都中央区
<最寄駅>
JR総武本線/新日本橋駅
半蔵門線/三越前駅
日比谷線/小伝馬町駅
JR横須賀総武線/新日本橋駅
※転勤:当面なし最寄り駅
東京メトロ銀座線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 年収/給与
- 400万円~550万円(残業手当:有)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)
※トータル、月給の4ヶ月分 勤務時間
- 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
フレックス制:コアタイム9:00~14:00 休日休暇
- 年間休日124日
週休2日制(水曜・日曜・祝日)
有給休暇10日~20日
年末年始休暇(12/29~1/3)
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
リフレッシュ休暇
振替休日 待遇/福利厚生
- 交通費:全額支給
寮社宅:27歳まで
各種社会保険完備
退職金制度:60歳定年/雇用延長制度あり(65歳まで)
OJT研修、社内研修
資格取得支援・祝金 など
・確定拠出企業型年金
・永年勤続表彰、財形貯蓄
・社長表彰
・健康診断
・育児・介護制度
・敷地内禁煙 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
※その間待遇での差異なし 職種
- 設備施工管理(電気・空調・給排水)/ゼネコン・サブコンでの電気設備施工管理業務経験・2級電気工事施工管理技士
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- マンション管理事業
ビル管理事業
エンジニアリング事業
プロパティマネジメント事業
ライフサポート事業
💡 おすすめ求人
東京都
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
設備施工管理(機械・電気・空調/給排水)
株式会社日建設計
勤務地 【北海道オフィス】
北海道札幌市中央区北二条西14-3-6
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区栄4-15-32
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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