【横浜】建築施工管理■長期出張・転勤なし!■全社員対象でノー残業デーを導入■ワークライフバランス◎
求人番号:B245
- 建築施工管理
- 土日休み(週休2日)
- 転勤なし
- ワークライフバランス良
- 福利厚生充実
求人詳細
仕事内容
-
神奈川・東京エリアの『建築施工管理業務』をお任せします。■業務詳細;役割に応じて下記いずれかの業務をお任せします
・職人の手配
・近隣挨拶
・スケジュール管理
・工程表の作成
・写真撮影
・施工記録の作成
・工法の確認
・ヒヤリハットの共有
・資材発注など
■業務の進めかた;
1現場につき、1チーム(2~5名)で業務を進めます。平均の工期は2年で、原則1人1案件です。担当案件の引渡しが完了したタイミングで休暇(5連休)を取得することが可能です。
■手がける建物;
中高層マンションの施工がメインです。他には、学校や病院・ショッピングモールなどの実績があります。官民比率は4対6で民間が多いです。案件規模は5~20億円です。
■ポイント;
『地域密着型』
神奈川エリアの案件がメインで、転勤は無く、遠方への出張は少ないため、プライベートの予定が組みやすいです。そのため、8割以上の社員が神奈川県内に在住しています。
『案件比率』
同規模クラスのゼネコンは比較的、民間に偏りがち(8~9割)で、業績は景気に左右されがちですが、同社は官民比率が4対6とバランスが良く、景気変動でもぶれない安定した収益基盤を有しています。また、幅広く事業展開を行うなど、経営の多角化を行っているため、より一層の成長が期待できます。
■担当者から
他のゼネコン企業と比べ、福利厚生制度の充実や働き方改革に力を入れる同社は、中途入社者の定着率も良く、風通しの良い組織風土のためオススメです!! 求める人材
-
必須条件
■必須経験;
RC造、S造、SRC造いずれかの施工管理経験
■必須資格;
2級建築施工管理技士歓迎条件(あればなお可)
■歓迎資格;
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・建築積算士
・建築コスト管理士
・VEリーダー 勤務地
-
神奈川県横浜市南区
<最寄り駅>横浜市営地下鉄ブルーライン線/蒔田駅最寄り駅
ブルーライン 蒔田駅
京急本線 南太田駅
ブルーライン 吉野町駅 年収/給与
- 500万円~700万円
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与(5月)
■残業代あり
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 勤務時間
- 8:00~17:00
休憩時間1時間 休日休暇
- 休日日数122日
週休2日制
有給休暇10日~20日 待遇/福利厚生
- 通勤手当
家族手当
住居手当
独身寮(32歳未満)
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
資格手当有
技術社員研修
財形貯蓄
従業員持株
企業年金基金
屋内全面禁煙 雇用形態
- 正社員
(試用期間:6ヶ月) 職種
- 【横浜】建築施工管理■長期出張・転勤なし!■全社員対象でノー残業デーを導入■ワークライフバランス◎
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- ■建築事業、土木事業、リニューアル事業
■不動産賃貸事業、不動産仲介事業、発電事業
■物流事業
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神奈川県
株式会社スペース
勤務地 神奈川県横浜市神奈川区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【勤務地補足】
雇入れ直後:内定時に示した配属事業所
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
<予定年収> 420万円~725万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 その他固定手当/月:20,000円~52,500円 固定残業手当/月:37,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 267,000円~472,500円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収> 420万円~725万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 その他固定手当/月:20,000円~52,500円 固定残業手当/月:37,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 267,000円~472,500円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
積水ハウス株式会社
勤務地 神奈川県内の各シャーメゾン支店
※応募時にご希望の支店をお伝えください。
横浜北シャーメゾン支店:神奈川県横浜市西区
神奈川シャーメゾン支店:神奈川県海老名市
川崎シャーメゾン支店:神奈川県川崎市幸区
田園都市シャーメゾン支店:神奈川県川崎市高津区
横浜シャーメゾン支店:神奈川県横浜市戸塚区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所
「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
【変更の範囲】会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)
および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
<転勤>
当面なし
※あくまでも総合職ですが、頻繁な転勤の可能性はござません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与 ■年収
533万円~1,085万円
※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途
■詳細
・月給:297,300円~554,700円
・賞与:年2回支給(定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月)
大和ライフネクスト株式会社
勤務地 首都圏内事業所(東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県)
住所:首都圏(東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県のいずれか)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
雇入れ直後:内定時に示した配属事業所
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与 450万円~630万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~300,000円
<月給> 236,000円~300,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回 ・家族手当:子一人当たり月額5000円 ・資格手当:最大3万円まで支給(1級建築士:1万円、1級建築施工管理技士:5000円、etc) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~300,000円
<月給> 236,000円~300,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回 ・家族手当:子一人当たり月額5000円 ・資格手当:最大3万円まで支給(1級建築士:1万円、1級建築施工管理技士:5000円、etc) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
建築施工管理
株式会社rh investment
勤務地 愛知県名古屋市中区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【勤務地補足】
雇入れ直後:内定時に示した配属事業所
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社rh investment
勤務地 大阪府大阪市中央区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【勤務地補足】
雇入れ直後:内定時に示した配属事業所
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社rh investment
勤務地 福岡県福岡市博多区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【勤務地補足】
雇入れ直後:内定時に示した配属事業所
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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