大手飲料メーカーの建築エンジニア

求人番号:B249
  • 意匠設計
  • 建築施工管理
  • 土日休み(週休2日)
  • 福利厚生充実
企業情報

求人詳細

仕事内容

品、飲料、医薬場のプラント事(新設・増設・改造)に関連するエンジニアリング業務を担当していただきます。
特に建築設計に関しては、企画、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理の一連の業務を幅広く行っていただきます。
(1)設計(企画・基本・実施設計、確認申請、設計監理)
(2)建設計画の案
(3)施工に関する程・品質・コスト管理
(4)上記に関するトータルエンジニアリング(環境対策、安全衛、産性、品質向上等)

求める人材

必須条件
■必須資格 ・一級建築士 ■必須条件 ・プラントの建築やの設計及び監理業務経験をお持ちの

勤務地

本社:横浜市神奈川区
京浜急行線<神奈川新町駅>
最寄り駅
京急本線 神奈川新町駅
京急本線 子安駅
京急本線 京急東神奈川駅

年収/給与

450~750万円
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。

休日休暇

年間125日、完全週休2日制、年末年始、有給休暇、個人指定休日 等

待遇/福利厚生

社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社会制度:産休、育児・介護休業制度
福利厚生制度:財形貯蓄制度、同社グループ従業員持株制度、契約保養所制度(含:スポーツクラブ・各種娯楽施設)、退職金制度(退職金・確定拠出年金制度)、同社グループ福祉会制度、住宅融資制度、リフレッシュ休暇制度、社宅制度(借り上げ)、公的資格取得報奨金制度、他
社内禁煙

雇用形態

正社員

職種

意匠設計・建築施工管理/一級建築士・プラントの建築やの設計及び監理業務経験をお持ちの

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

飲料・食品・医薬品部門に特化した総合プラントエンジニアリング企業として、工場や生産設備の企画・計画から設計、調達、建設、試運転、アフターフォローまで一貫して行っています。

<実績分野>
弁当/惣菜、乳業/乳製品、清涼飲料、アルコール飲料、調味料、調理済食品、農水産加工、パン/菓子/スナック、食肉加工、健康食品/医薬品

💡 おすすめ求人

神奈川県

阪和エンジニアリング株式会社
土日休み(週休2日)
勤務地 東京本社 転勤無:本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収600~700万円 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~ 住宅手当:20,000円 平日見做し残業手当/月:80,000円~ (約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回(6月・12月) 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
阪和エンジニアリング株式会社
土日休み(週休2日)
勤務地 東京本社 転勤無:本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収550~800万円 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ 住宅手当:20,000円 平日見做し残業手当/月:70,000円~ (約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回(6月・12月) 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
株式会社ムスタ
勤務地 本社 住所: 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:無】
給与 ■月給 23万円~
<賃金形態> 月給制 8時間を超過した時間外労働の残業手当は支給いたします。
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※固定残業時間はございません。8時間を超えた時点から残業代が発生いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回/7月・12月・期末(2月末)

意匠設計

三井不動産エンジニアリング株式会社
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号) その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲) 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 (1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。 (2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。 (3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号) その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲) 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 (1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。 (2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。 (3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
株式会社日建設計
管理職候補 土日休み(週休2日)
勤務地 【北海道オフィス】 北海道札幌市中央区北二条西14-3-6
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)

建築施工管理

三井不動産エンジニアリング株式会社
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号) その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲) 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 (1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。 (2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。 (3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
株式会社日建設計
管理職候補 土日休み(週休2日)
勤務地 【北海道オフィス】 北海道札幌市中央区北二条西14-3-6
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
管理職候補 土日休み(週休2日)
勤務地 【本社】 東京都千代田区飯田橋2-18-3 <最寄駅>各線、飯田橋駅、水道橋駅
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)

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