【南池袋勤務】電気設備設計■80歳まで就業可能な再雇用制度あり/シニア歓迎※現役で70代も活躍中！

求人詳細

仕事内容

受注した電気設備の設計業務と合わせて、20代をはじめとする若手に対して、技術教育などを中心に、同社の長期的な技術レベルの向上に取り組んでいただきます。

■業務例：
・ゼネコン等から受注した設計業務（電気設備）※RC造のマンションがメインとなります。
・随時発生する、社内外の打ち合わせ対応
・現地調査等
・工事監理業務※監理担当者が別で在籍しているため、必要時の対応業務がメインとなります。
・Jw_cadによる図面作成および修正

■この求人にフィットする志向例のご紹介：
・若手技術者が苦戦しながらも、実務に取り組んでいる環境に役立ちたい。
・これまで培った経験を教えながら、長く働き続けたい。
・成長意欲のある会社で働きたい
などのご志向をお持ちでいらっしゃる方が挙げられます。

■募集目的：
永続的な事業の拡大・発展に向けた増員。
■同社の現状:
設立当初から新卒採用をメインで行っており、社員の大半が20代～30代という組織構成のためベテラン層が少ない状況。

求める人材

必須条件
以下いずれかのご経験（建築分野）が必須です。
・電気設備設計のご経験※概ね10年以上
・電気設備の施工管理経験+設計補助経験※10年以上

歓迎条件(あればなお可)
・設備設計一級建築士
・一級建築士
・１級電気工事施工管理技士

勤務地

東京都豊島区南池袋

最寄り駅
西武池袋線 池袋駅
都電荒川線 都電雑司ヶ谷駅
東京メトロ有楽町線 池袋駅

年収／給与

450万円 〜 600万円（年俸制/昇給年1回※業績により）
※１．前職考慮の上決定致します。
※２．固定残業60時間相当分を含みます。（超過分は別途支給）

■月平均残業時間：30時間程度

勤務時間

9：00〜18：00（休憩60分※12:00〜13:00）

休日休暇

週休2日（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
※年間休日120日

待遇／福利厚生

・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・通勤手当（月額上限3万円）
・退職金共済（定年65歳）
・再雇用制度（80歳迄）
・資格取得支援制度
・育休、産休制度
・社員旅行
・社内親睦会
・健康診断
・禁煙/屋内禁煙

雇用形態

正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の労働条件に変動なし

職種

【南池袋勤務】電気設備設計■80歳まで就業可能な再雇用制度あり/シニア歓迎※現役で70代も活躍中！