【東京】建設コンサルタント■河川部門／長年の無借金経営を軸とした高い自己資本比率と強い経営基盤
求人番号：F1065
- その他
求人詳細
仕事内容
-
国・自治体が発注した河川分野における公共事業に関わる企画・調査・計画・設計・施工管理業務全般を担います。河川整備計画の立案や総合的な治水対策、多自然川づくりなどに取り組む河川計画本部の一員として、主に数値シミュレーションを用いた治水整備メニューの検討や河川の自然再生計画に関する検討、浸水想定区域図検討に関する業務などを担当します。
【コンサルタントより】
数ある建設コンサルタントの中でも、創業60年超で無借金経営を継続し、自社所有不動産も多数あり非常に高い自己資本比率を維持しています。また採用に関しても定期的な新卒採用と中途採用を計画立てて行い、離職率も低く非常に働きやすい環境が揃っています。 求める人材
-
必須条件
一級土木施工管理技士
技術士補（各分野）
RCCM（各分野）歓迎条件(あればなお可)
技術士（各分野） 勤務地
-
東京都豊島区北大塚 最寄り駅：JR大塚駅最寄り駅
都電荒川線 大塚駅前駅
都電荒川線 巣鴨新田駅
JR山手線 大塚駅 年収／給与
- 500万円～700万円
昇給 年１回
賞与 年３回（夏季、冬季、決算期） 勤務時間
- 9：00～17：00（休憩60分：実働7時間）
休日休暇
- 土、日曜日（完全週休２日制）
祝日、年末年始、リフレッシュ休暇（全社員対象、毎年５日）
社員旅行特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、他 待遇／福利厚生
- 社会保険
退職年金（退職一時金）
厚生補助金
食事支給制度
住宅貸付金
社員旅行
研修センター（TOKEN C．E．E． 軽井沢）
定年：６０歳。６５歳までの定年延長制度あり。
社内禁煙（事業所内喫煙スペースあり） 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
職種
- その他／一級土木施工管理技士・技術士補（各分野）・RCCM（各分野）
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- 河川計画、水管理、総合土砂管理、砂防計画、海岸海洋、及び公共事業の調査・計画・設計
💡 おすすめ求人
東京都
企業名非公開
勤務地 東京都文京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可
給与 661万円 ～ 1079万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～642,000円 固定残業手当/月：108,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞ 538,000円～819,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有 固定残業代45ｈ含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～642,000円 固定残業手当/月：108,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞ 538,000円～819,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有 固定残業代45ｈ含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企業名非公開
勤務地 東京都文京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可
給与 661万円 ～ 1079万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～642,000円 固定残業手当/月：108,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞ 538,000円～819,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有 固定残業代45ｈ含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～642,000円 固定残業手当/月：108,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞ 538,000円～819,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有 固定残業代45ｈ含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企業名非公開
勤務地 東京都文京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可
給与 661万円 ～ 1079万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～642,000円 固定残業手当/月：108,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞ 538,000円～819,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有 固定残業代45ｈ含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～642,000円 固定残業手当/月：108,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞ 538,000円～819,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有 固定残業代45ｈ含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
その他
企業名非公開
勤務地 完全テレワーク（内勤） ・川崎工房：神奈川県川崎市（フリーアドレスのオフィスあり） ・海老名工場：神奈川県厚木市 ※各工房へ通える範囲の方が応募の対象となります。 ※施工現場への出張あり
給与 500万円 ～ 700万円
・昇給：年1回
・賞与：業績により年2回
・ストックオプションの配布あり
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号） その他会社が指示する場所（含自宅、転居を伴わない範囲） 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収：708～1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
（１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。
（２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。
（３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号） その他会社が指示する場所（含自宅、転居を伴わない範囲） 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収：708～1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
（１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。
（２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。
（３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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