【神奈川】住宅アフターサービス職/転勤なし/年間休日121日/資格経験一切不問

求人番号:F1519
  • その他
企業情報

求人詳細

仕事内容

アフターサービス職をご担当いただきます
・1日に1~3件の定期点検をします。
・内外装や設備等の点検もします。
・補修等が必要な場合、簡単なものは自分で直します。
・業者に見積りを取り工事の段取りをすることもあります。
・定期点検の際などに設備などの消耗品の交換やリフォームの提案を行います。
・台風や地震などの災害時にオーナー様やヘーベルハウスに必要な各種対応を行います。
【魅力】
・様々な職種をご経験された方が活躍されています。
・風通しの良い企業風土で働きやすい環境です。
・ワークライフバランスの取れた働き方ができます。
・研修や先輩のフォローがあり未経験でも安心して活躍できます。
・65歳まで働けます。

求める人材

必須条件
・普通自動車運転免許
【その他】
・事業拠点まで90分以内にお住まいの方
歓迎条件(あればなお可)
・コミュニケーション力のある方。
・ホスピタリティ精神をお持ちの方。
・フットワークの軽い方。
・建築系の資格や電気工事士をお持ちの方。

勤務地

横浜支店ホームサービス課:横浜市西区 厚木支店ホームサービス課:神奈川県厚木市 *転居を伴う異動はありません
最寄り駅
JR湘南新宿ライン 東戸塚駅
小田急線 本厚木駅
小田急線 町田駅

年収/給与

380万円~600万円
(月収:290,650円~)

基本給:261,850円~
固定手当:28,800円~

年収例:3年目500万円(月給30万円+時間外手当)
    5年目570万円(月給35万円+時間外手当)

勤務時間

09:00~18:00

休日休暇

完全週休2日制(水、日)
年間有給休暇2日~15日(
※初年度は入社月により異なります)
年間休日日数121日
夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇 等


待遇/福利厚生

通勤手当
健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険

雇用形態

契約社員(1年ごとの更新)
最初の5年は1年毎の契約更新ですが、6年目以降は無期雇用社員となります。

職種

住宅アフターサービス職/自動車免許のみ要・経験資格不問

コンサルタントより

人事担当者の方々が非常に協力的で、丁寧に対応をしてくださるのが印象的な企業様です。 自社の職種別の業務内容については詳しくない人事担当者が多いですが、同社では設計や施工畑を経て採用に回られた方が多く、自社の業務に熟知しておられます。また、「社員の方のお人柄が良い」というのも特徴だと思います。採用担当者以外の部署の方々とのやり取りでもその方の温かみを感じることができます。 弊社からのご紹介でたくさんご入社されましたが、その方たちからも、同じ印象をお伺いしています。 また、職場環境も非常に良く、チーム全体でお互いを助け合う社風があります。さらに、2023年4月からは在宅勤務制度も導入され、間接部門の職種では多様性のある働き方が可能となりました。大手ハウスメーカーで最もおすすめの企業と聞かれれば、間違いなく「旭化成ホームズ株式会社」をお勧めいたします。

企業情報

企業名

企業名非公開

設立年月

昭和47年11月

事業内容

■戸建住宅事業
■集合住宅事業
■マンション開発・都市再開発事業
■不動産流通事業
■リフォーム事業
■コンサルティング事業
■ファイナンシャル事業

💡 おすすめ求人

神奈川県

企業名非公開
土日休み(週休2日) ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 東京都文京区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可
給与 661万円 ~ 1079万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):429,000円~642,000円 固定残業手当/月:108,000円~149,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 538,000円~819,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有 固定残業代45h含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企業名非公開
土日休み(週休2日) ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 東京都文京区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可
給与 661万円 ~ 1079万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):429,000円~642,000円 固定残業手当/月:108,000円~149,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 538,000円~819,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有 固定残業代45h含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企業名非公開
土日休み(週休2日) ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 東京都文京区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可
給与 661万円 ~ 1079万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):429,000円~642,000円 固定残業手当/月:108,000円~149,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 538,000円~819,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有 固定残業代45h含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

その他

企業名非公開
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 完全テレワーク(内勤) ・川崎工房:神奈川県川崎市(フリーアドレスのオフィスあり) ・海老名工場:神奈川県厚木市 ※各工房へ通える範囲の方が応募の対象となります。 ※施工現場への出張あり
給与 500万円 ~ 700万円 ・昇給:年1回 ・賞与:業績により年2回 ・ストックオプションの配布あり ※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
三井不動産エンジニアリング株式会社
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号) その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲) 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 (1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。 (2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。 (3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号) その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲) 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 (1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。 (2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。 (3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。

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