【東京】発注者側で設備CM業務■国内外のビッグプロジェクト多数/年休120日/ワークライフバランス◎
求人番号:F49
- コンストラクションマネージャー
求人詳細
仕事内容
-
建築コンサル会社で設備(電気・機械)にかかわるマネジメント業務全般をお任せします。▽具体的に
◎コンストラクションマネジメント
・発注者の立場でプロジェクトの企画段階から設計、施工、維持管理までのスケジュール管理。
・コストと品質等のバランスを考慮した設計・管理のマネジメントを行います。
◎バリューエンジニアリング業務
・第三者の目線で、施設事業のコストの算出、予測し、概算積算の作成、入札額の査定等の打ち合わせを行います。
・VE手法のもと、コストを変えず施設の価値を向上を目指していただきます。
▽案件等について
・太陽光発電設備
・空港関連施設の各種設備
・建築物内のLAN 等
・官:民=3:7
※特殊法人も官に含んでおります
・現場エリア:国内外
※海外への出張がございます
▽やりがい
・発注者の立場で幅広い業務に携わることができます。
・案件等も幅広く様々な経験を積むことができます。
・自分の経験やアイデアを活かして顧客に価値を提供できます。
▽魅力
・海外の案件やビッグプロジェクトが豊富です。
・年間休日が120日あり、残業時間が40h程度ですので、ワークライフバランスを保ってご活躍頂けます。
▽同社について
同社はコンサル会社のパイオニアとして、国内外問わず様々な案件に携わっておられます。
建築コンサル以外にも設備のコンストラクションマネジメントやBIMのシステム開発や概算を行っておられます。 求める人材
-
必須条件
・建築設備士
・設備設計一級建築士
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
※上記いずれかをお持ちの方
勤務地
-
東京都千代田区
<最寄り駅>東西線/竹橋駅最寄り駅
東京メトロ東西線 竹橋駅
都営三田線 神保町駅
東京メトロ半蔵門線 大手町駅 年収/給与
- 600万円~800万円
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。 勤務時間
- 9:00~18:00(実務労働時間:8時間)
・休憩時間:60分
休日休暇
- ・完全週休二日制(土日祝)
・年間休日120日
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇 待遇/福利厚生
- ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・交通費支給(月4万円まで)
・出張手当
・社員旅行
・社内禁煙 雇用形態
- 正社員
職種
-
コンストラクションマネージャ/建築設備士
・設備設計一級建築士
・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士
※上記いずれかをお持ちの方
企業情報
企業名
- 企業名非公開
💡 おすすめ求人
東京都
株式会社久米設計
勤務地 本社/東京都江東区潮見2-1-22
転勤:無
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
在宅勤務:週2日まで
給与 600万円~1,200万円
・月給制
・賞与:年2回(昨年度実績4か月)
・昇給:年1回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
企業名非公開
勤務地 東京都文京区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可
給与 661万円 ~ 1079万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):429,000円~642,000円 固定残業手当/月:108,000円~149,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 538,000円~819,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有 固定残業代45h含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):429,000円~642,000円 固定残業手当/月:108,000円~149,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 538,000円~819,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有 固定残業代45h含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企業名非公開
勤務地 東京都文京区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可
給与 661万円 ~ 1079万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):429,000円~642,000円 固定残業手当/月:108,000円~149,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 538,000円~819,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有 固定残業代45h含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):429,000円~642,000円 固定残業手当/月:108,000円~149,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 538,000円~819,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有 固定残業代45h含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンストラクションマネージャー
企業名非公開
勤務地 完全テレワーク(内勤) ・川崎工房:神奈川県川崎市(フリーアドレスのオフィスあり) ・海老名工場:神奈川県厚木市 ※各工房へ通える範囲の方が応募の対象となります。 ※施工現場への出張あり
給与 500万円 ~ 700万円
・昇給:年1回
・賞与:業績により年2回
・ストックオプションの配布あり
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
Fortec Architects株式会社
勤務地 東京都港区新橋2-5-2(新橋駅 徒歩2分、内幸町駅 徒歩2分) ※デジタルツールをフル活用したリモートワークが可能 ※本社オフィスはあるものの、働く場所・スタイルは問いません 新橋駅徒歩3分、「goodoffice 新橋」をわたしたちの主拠点として使用しています。 築90年、昭和7年建造の歴史ある建物を一棟丸ごとリノベーションした、趣の残るオフィス空間です。 また、弊社はgoodofficeと提携を結んでいるため、全国17拠点(都内10拠点)のコワーキングスペースが利用可能です。 自宅やその日の予定に合わせて一番近いオフィスで働くことができます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 可
給与 予定年収:600~1000万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社プランテック
勤務地 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> なし
給与 750万円~1100万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
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