【東京】設備設計（電気）■完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/ZEBに力を入れている大手組織設計事務所

求人詳細

仕事内容

設備設計(電気）業務をお任せします。

具体的には、建物内の電気設備（照明やスイッチ、コンセント等）のレイアウトや配線を考え、電気設備図を作成いただく仕事です。扱う建物の設計用途は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設など、多岐にわたります。入社後は、設備設計部門で基本計画、基本設計、実施設計、そして必要に応じて現場監理までを一貫してお願いします。

担当者は、計画当初から竣工引き渡しまで携わります。
作図は協力事務所にお願いすることが多いので、社内、施主や行政との打合せ、システム及びスペースの計画、図面のチェック、工事見積書のチェック、現場監理をおこなって頂きます。

電気設備設計部は約10名から構成されており、その半数近くが中途入社となっております。


【ポイント】
基本計画の段階から設備設計担当者が計画に参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながら計画を進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。

教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。

求める人材

必須条件
・一級建築士または建築設備士の資格をお持ちでかつ設備設計の実務経験をお持ちの方
・ゼネコンやサブコンでの電気設備施工管理の経験者(20代に限る)からのキャリアチェンジ歓迎

勤務地

東京都文京区
※本社

最寄り駅
東京メトロ丸の内線 茗荷谷駅
都営三田線 白山駅

年収／給与

500万円 ～ 750万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。

【年収例】
610万円／月給34万7000円+手当+賞与／35歳・主任
490万円／月給32万2000円+手当+賞与／30歳

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:30）
標準労働時間帯 9:00～17:30（標準労働時間7時間30分）

休日休暇

年間休日126日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始
特別休暇(慶弔休暇、子育て支援休暇等)
育児・介護休暇取得実績あり

待遇／福利厚生

昇給年1回(1月)
賞与年2回(6・12月、2019年度:4ヵ月) ※業績により期末賞与(2019年度:2.25ヵ月)あり
首都圏手当
社会保険完備
ベネフィットステーションでの福利厚生制度
交通費支給(3万円迄/月)、資格手当
時間外手当、職務給(役職に応じて支給)、能力給(年1回査定あり)
家族手当 対象：配偶者、被扶養者(1人目：月7,000円 2人目以降：月3,000円)
子育て支援手当(扶養の子ども1人につき4,000円)
退職金制度(勤続3年以上)
試用期間6か月(条件変動なし)
資格取得支援制度
例えば一級建築士資格を未取得の場合、専門の学校に安価に通学できる制度があります。また、資格を取得した場合、受験費用、登録料などを会社が負担する制度。
社内禁煙

雇用形態

正社員

職種

【東京】設備設計（電気）■完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/ZEBに力を入れている大手組織設計事務所