【全国/初任地考慮】設備施工管理 ※東証一部/中途入社者多数活躍の準大手ゼネコン
求人番号：H257
- 設備施工管理(機械・電気・空調／給排水)
- 土日休み（週休2日）
- 転勤なし
- 福利厚生充実
求人詳細
仕事内容
-
同社において【設備施工管理(電気・菅)】の業務をお任せします。同社の受け持つ現場にて設備施工管理を行っていただきます。
電気・空調・衛生といった設備分野の協力会社をとりまとめ、施工計画、図面の確認、作業調整、現地確認をご担当いただきます。
■案件は・・・
オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、病院、学校、生産施設など
■同社の魅力：
2013年に土木と建築にそれぞれ強みを持つ有名ゼネコンが合併して誕生した企業です。
売上3500億円以上、従業員約3500名以上を擁し、全国10拠点以上、世界約20か国に拠点を持つ東証一部上場の準大手ゼネコンとして知られています。
100年を超える歴史の中で、地図に残る歴史的な大型案件や高難易度の案件にも数多く関わってきました。
中途入社者も多く、プロパーと分け隔てなく活躍ができる場があります。
また、業界内でも早くから4週6閉所に取り組み、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 求める人材
-
必須条件
・ゼネコンやサブコンなどでの設備施工管理(電気だけ、菅だけでもOK) ・1級管工事施工管理技士か1級電気工事施工管理技士の資格(20代であれば2級でもOK) 勤務地
-
■全都道府県の各支店の作業所
・札幌支店：北海道札幌市
・東北支店：宮城県仙台市
・北陸支店：新潟県新潟市
・東京支店：東京都港区
・関東支店：東京都港区
・静岡支店：静岡県静岡市
・名古屋支店：愛知県名古屋市
・大阪支店：大阪府大阪市
・四国支店：香川県高松市
・広島支店：広島県広島市
・九州支店：福岡県福岡市 年収／給与
- 600万円～900万円(残業手当：有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
昇給：有
残業手当：有 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇11日～20日
休日日数125日
年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業 待遇／福利厚生
- 通勤手当(全額支給)
家族手当(22歳未満の子女1人につき6,000円／月)
住居手当(住居区分等により71,000～20,000円／月
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年：60歳）
住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり
社内禁煙 雇用形態
- 正社員
※試用期間：3ヶ月
地域限定総合職、専門職：有期雇用（契約期間1年）勤務地限定での採用も相談可能です。 職種
- 設備施工管理(電気・空調・給排水)／ゼネコンやサブコンなどでの設備施工管理(電気だけ、菅だけでもOK) ・1級管工事施工管理技士か1級電気工事施工管理技士の資格
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- 総合建設業
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北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号）
その他会社が指示する場所（含自宅、転居を伴わない範囲）
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収：708～1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
（１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。
（２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。
（３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号）
その他会社が指示する場所（含自宅、転居を伴わない範囲）
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収：708～1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
（１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。
（２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。
（３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号）
その他会社が指示する場所（含自宅、転居を伴わない範囲）
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収：708～1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
（１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。
（２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。
（３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
設備施工管理(機械・電気・空調／給排水)
株式会社日建設計
勤務地 【北海道オフィス】
北海道札幌市中央区北二条西14-3-6
給与 800万円～1500万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～800,000円
＜月給＞ 370,000円～800,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～800,000円
＜月給＞ 370,000円～800,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）
株式会社日建設計
勤務地 【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 800万円～1500万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～800,000円
＜月給＞ 370,000円～800,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～800,000円
＜月給＞ 370,000円～800,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）
株式会社日建設計
勤務地 【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区栄4-15-32
給与 800万円～1500万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～800,000円
＜月給＞ 370,000円～800,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～800,000円
＜月給＞ 370,000円～800,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）
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