【東京、各支店】意匠設計 ※財務体質優良、再開発事業に強いスーパーゼネコン
求人番号:H290
- 意匠設計
- 土日休み(週休2日)
求人詳細
仕事内容
-
同社において、建築物の意匠設計業務全般(基本計画~監理)をお任せします・社内の設備設計、構造設計、監理の者とタッグを組み、打ち合わせを行いながらプロジェクトを成功に導いていただきます。
具体多岐な業務内容としては、打合せ、計画、図面作成、現地調査、協力事務所のコントロール、監理など。
同社では、BIMにも力を入れております。
■特徴■
140年以上の歴史があり、スーパーゼネコンで唯一非同族経営という点が特徴です。
そのため「社員の会社」という意識が強く根付いており、社員のチャレンジ精神を尊重し、頑張りを正当に評価する風通しの良い企業です。担当者の目から見ても、社風は自由でオープンな印象があります。
都市開発事業から住宅事業まで幅広く手掛けているのも特徴です。 求める人材
-
必須条件
■意匠設計の経験が5年以上
■一級建築士 ※保有されていない場合は、契約社員からのスタートになる可能性が高いです。取得後正社員登用。 勤務地
-
・東京本社:東京都新宿区
・関西支店:大阪府大阪市
・横浜支店:神奈川県横浜市
・札幌支店:北海道札幌市中央区
・東北支店:宮城県仙台市
・中国支店:広島県広島市
・九州支店:福岡県福岡市最寄り駅
都営大江戸線 都庁前駅
大阪メトロ堺筋線 長堀橋駅
JR博多南線 博多駅
札幌市営地下鉄 大通駅
仙台市営地下鉄東西線 青葉通一番町駅
広電1号線(宇品線) 中電前駅
ブルーライン 伊勢佐木長者町駅 年収/給与
- 550~1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~650,000円
<月給>
330,000円~650,000円 勤務時間
- 8:45~17:30(実働7時間45分)
週所定労働時間:38時間45分
時間外労働:有 ※平均40時間前後 休日休暇
- 週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇
年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日)
慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇
育児休業・介護休業ほか
繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります 待遇/福利厚生
- 通勤費・海外手当・地域手当・別居手当ほか
【福利厚生】
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
独身寮・単身寮・全国の契約保養施設利用可
財形貯蓄制度・住宅融資制度・社員持株会・共済会ほか
社内禁煙 雇用形態
- 正社員(総合職、専任職)、契約社員
職種
- 【東京、各支店】意匠設計 ※財務体質優良、再開発事業に強いスーパーゼネコン
コンサルタントより
■インタビュー掲載企業様です→こちらから
弊社からのご紹介でご入社された実績あり。
人事担当の方々だけでなく、技術畑の方々とも直接お話を伺う場を定期的に作らせていただき、ニーズや現場の声をお聞きしています。
皆様本当に魅力的なお人柄で、驚くほどお優しい方ばかりです。
面接を受けた方々からは、面接官の方々に対して非常に好印象を抱かれることが多くあり、それがご入社の決め手となった方もいらっしゃいました。
企業情報
企業名
- 大成建設株式会社
事業内容
- 140年以上の長い歴史を持つ大同社は、建造物の企画・立案から建設に至るまで、あらゆるソリューションに対応することで業界内でトップクラスの地位を確立しました。現在では事業フィールドが世界中に広がり、東南アジアや中東など様々な国々でプロジェクトに力を注いでおられる、建設業界のリーディングカンパニーです。
💡 おすすめ求人
北海道・宮城県・東京都・愛知県・大阪府・広島県・福岡県
オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
勤務地 【勤務地】
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F(JR飯田橋駅徒歩2分)
【転勤有無】
無
【変更の範囲】
業務上の必要により、在宅勤務やサテライトオフィス、他社への出向を含む、当社の定める場所に変更する可能性があります。
【受動喫煙対策】
社内禁煙
給与 【年収】
520万円~1200万円+残業代
【月給】
38万~90万円
【給与形態】
月給制
【昇給】
年一回(4月)
【給与補足】
時間外労働手当、通勤手当支給あり。
※弊社はみなし時間外労働手当を給与に含む給与体系ではありません。
※Profit Share(業績連動型賞与)年2回あり。
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
勤務地 【勤務地】
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F(JR飯田橋駅徒歩2分)
【転勤有無】
無
【変更の範囲】
業務上の必要により、在宅勤務やサテライトオフィス、他社への出向を含む、当社の定める場所に変更する可能性があります。
【受動喫煙対策】
社内禁煙
給与 【年収】
520万円~1200万円+残業代
【月給】
38万~90万円
【給与形態】
月給制
【昇給】
年一回(4月)
【給与補足】
時間外労働手当、通勤手当支給あり。
※弊社はみなし時間外労働手当を給与に含む給与体系ではありません。
※Profit Share(業績連動型賞与)年2回あり。
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
勤務地 【勤務地】
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F(JR飯田橋駅徒歩2分)
【転勤有無】
無
【変更の範囲】
業務上の必要により、在宅勤務やサテライトオフィス、他社への出向を含む、当社の定める場所に変更する可能性があります。
【受動喫煙対策】
社内禁煙
給与 【年収】
520万円~1200万円+残業代
【月給】
38万~90万円
【給与形態】
月給制
【昇給】
年一回(4月)
【給与補足】
時間外労働手当、通勤手当支給あり。
※弊社はみなし時間外労働手当を給与に含む給与体系ではありません。
※Profit Share(業績連動型賞与)年2回あり。
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
意匠設計
株式会社プランテック
勤務地 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
なし
給与 800万円~1200万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
なし
給与 1200万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
なし
給与 1200万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
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