【神奈川/藤沢】建築施工管理(現場代理人候補)■100名規模の地場ゼネコン

求人番号:H505
  • 建築施工管理
  • 土日休み(週休2日)
  • マイカー通勤
企業情報

求人詳細

仕事内容

建築施工管理(現場代理人)としてご活躍いただきます。
同社の本社(藤沢)にて建築施工管理に関する以下のような業務が主となります。
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・関連書類作成
・積算業務
・建物調査、診断

案件は、学校、消防署、文化施設などの公共案件と保育園、マンション、商業施設・オフィスビルなどの民間案件がございます。

■会社の特徴:
建設以外のグループ会社を持ち、事業を分散することで不況にうまく対応し、財政基盤が安定させています。会社の経営状況は安定しており、社員の定着率が高く、20年前後の平均勤続年数になっています。
代表~上席、管理職と垣根も低く距離感が近いので、風通しの良さも同社の魅力です。

求める人材

必須条件
・建築施工管理の経験5年以上
・1級建築施工管理技士または1級建築士

勤務地

神奈川県藤沢市
※本社
最寄駅/辻堂駅

・東京を中心に関東圏の各現場にて就業。
・自宅から約1時間半以内に基本配属。
・マイカー通勤不可。
最寄り駅
JR東海道本線(東京~熱海) 辻堂駅
小田急江ノ島線 鵠沼海岸駅
小田急江ノ島線 本鵠沼駅

年収/給与

600万円~800万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7、12月)※昨年度実績3か月分

勤務時間

8:45~17:00 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)

休日休暇

週休2日制
有給休暇10日~40日
休日日数109日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇

待遇/福利厚生

・通勤手当
・寮社宅
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度(■中小企業退職金共済制度■確定拠出型年金)
・社内禁煙

雇用形態

正社員
(試用期間6ヶ月)

職種

【神奈川/藤沢】建築施工管理(現場代理人候補)■100名規模の地場ゼネコン

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

【総合建設業】100名規模、売上70億円以上

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神奈川県

株式会社スペース
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 神奈川県横浜市神奈川区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 420万円~725万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 その他固定手当/月:20,000円~52,500円 固定残業手当/月:37,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 267,000円~472,500円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
積水ハウス株式会社
土日休み(週休2日) ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 神奈川県内の各シャーメゾン支店 ※応募時にご希望の支店をお伝えください。 横浜北シャーメゾン支店:神奈川県横浜市西区 神奈川シャーメゾン支店:神奈川県海老名市 川崎シャーメゾン支店:神奈川県川崎市幸区 田園都市シャーメゾン支店:神奈川県川崎市高津区 横浜シャーメゾン支店:神奈川県横浜市戸塚区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所        「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 【変更の範囲】会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)         および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 <転勤> 当面なし ※あくまでも総合職ですが、頻繁な転勤の可能性はござません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可
給与 ■年収 533万円~1,085万円 ※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途 ■詳細 ・月給:297,300円~554,700円 ・賞与:年2回支給(定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月)
大和ライフネクスト株式会社
土日休み(週休2日) ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 首都圏内事業所(東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県) 住所:首都圏(東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県のいずれか) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可
給与 450万円~630万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~300,000円
<月給> 236,000円~300,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回 ・家族手当:子一人当たり月額5000円 ・資格手当:最大3万円まで支給(1級建築士:1万円、1級建築施工管理技士:5000円、etc) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建築施工管理

株式会社rh investment
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社rh investment
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 大阪府大阪市中央区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社rh investment
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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