【東京/転勤無】『設備設計、監理』限りなく発注者側に立てる、20期連続黒字経営の建築不動産CM会社
求人番号:H52
- 設備設計(機械・電気・空調/給排水)
- 監理(電気・機械)
求人詳細
仕事内容
-
同社において、発注者支援(代行)としての設備設計(電気か機械経験に応じて)におけるプロジェクトマネジメント業務・大型の物流施設や商業系施設における設備設計、監理
・発注者の代行として基本計画を立てたり、PJ全体のマネジメント
・品質管理、コストマネジメント、コストコントロール
・行政対応などのマネジメント
・既存建築物の状況調査
■業務の特徴:
設備設計者として、主に物流施設の案件をメインに発注者代行の立場で、案件を進めていきます。
同社のプロジェクトは、計画の初期段階から関わることも多く、顧客の要望を的確に察知し、時には顧客の先頭に立ちプロジェクトを推進し、建物を建てていくというやりがいがあります。
設計だけではなく、プロジェクト全体に携わることができます。
■同社の特徴:
同社は、一般的なCM会社とは異なり、お客様のニーズに合わせて、土地探し・事業計画・企画・設計・施工・施工後の運営・修繕…など、建築・不動産に関わる相談事に対してはなんでも応える態勢を実現しています。
各分野のスペシャリストから構成されてるプロ集団であり、顧客からの急な要望にも適切に対応してきたことで、厚い信頼を得ています。結果売り上げも創業以来19期連続右肩上がりと大変好調であり、少数精鋭といえる社員数ながら、設計事務所の売り上げランキング物流施設設計部門では大手設計事務所を押さえてトップ3に食い込むほどの企業です。
■担当者より
大手ゼネコンや設計事務所などは60歳を境に給料が下降していくのが一般的ですが、同社は65歳まで前年年収が下がることがありません。高い利益を社員に惜しみなく還元する、立派な風土をお持ちです。
また65歳以降も働こうという意志があれば、グループ会社に転籍可能で現在74歳の方が最年長で働いていらっしゃいます。
また下記内容もオススメポイントでもあります。
・発注者側での立場で進めることができること
・自分のアイデアが具現化しやすい、良いの物取り入れる企業文化がある
・社員を大事にする(介護で遠方に離れないといけない→サテライトオフィスを作り、遠隔勤務が可能に) 求める人材
-
必須条件
・一級建築士か建築設備士、もしくは1級管、電気工事施工管理技士、電験三種のいずれか ・5000平米以上の設備設計経験者 ※マンションだけの経験の方は不可、電気か機械得意分野でご応募下さい。 勤務地
-
東京都中央区
※本社 年収/給与
- 700万円~1200万円 ※年俸制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありますが、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)(事業場外みなし労働時間制)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
みなし労働時間/日:9時間00分(事業場外)
時間外労働:有 月平均約30‐40時間
※担当プロジェクトによりますが、就業環境は安定しています。 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
※施工会社ではなく、発注者代行の立場なので、計画的な勤務体制がとれます
有給休暇10日~20日
休日日数125日
夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、半日有給制度、
リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由) 待遇/福利厚生
- ■昇給:年1回(10月) ※年、約2-7%の昇給実績有
■賞与:年1回(10月)(創業以来毎年実績あり)
■手当:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■出張手当
■出産、育児休暇(実績あり)
■介護、看護休暇(実績あり)
■在宅勤務制度(実績あり)
■社長表彰
■短時間正社員制度
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■ノー残業デイ(月一回。取得日は各自選択)
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診、婦人科健診 会社負担
■定年後も本人と会社との希望が合致すれば、グループ会社に転籍し、ライフスタイルに合わせて勤務可能
■社内禁煙 雇用形態
- 正社員
・試用期間6ヶ月、試用期間中も待遇に変動はありません。 職種
- 設備設計(電気・空調・給排水)・設備設計(機械)・監理(電気・機械)/一級建築士か建築設備士、もしくは1級管、電気工事施工管理技士、電験三種のいずれか・5000平米以上の設備設計経験者※マンションだけの経験の方は不可
コンサルタントより
物流施設部門の施工数ランキングでは、大手設計事務所を押さえ日本一となったCM会社です。 今現在、物流施設は単に箱ものの倉庫としての役割だけではなく、保育園やカフェテリアなどが併設されるなどしてバラエティ豊かな設計が求められています。
また、同社の従業員は100%キャリア採用です。プロパーが多い企業に飛び込むよりも気が置けない環境であることは間違いありません。
皆さま違う企業から集う建築者ですので、様々な知見に触れ、設計者としてさらに成長が感じられることかと思います。
企業情報
企業名
- 企業名非公開
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東京都
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
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その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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※経験、資格、年齢により変動
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その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
設備設計(機械・電気・空調/給排水)
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
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その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
監理(電気・機械)
株式会社日建設計
勤務地 【北海道オフィス】
北海道札幌市中央区北二条西14-3-6
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区栄4-15-32
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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