【大阪】建築施工管理(経験者向け) ■転勤無、年休112日、残業30前後

求人番号:H567
  • 建築施工管理
  • 土日休み(週休2日)
  • 転勤なし
企業情報

求人詳細

仕事内容

マンションを中心にホテル、老健施設、保育園を中心とした建築施工管理の業務をお任せします。
・上記案件を中心にRCとS造の新築、改修工事を中心とした施工管理業務になります。
・案件規模は、3‐10憶円規模が8割、3億円以下、20億円規模が2割になります。
・民間案件は9割ほど
・現場は京阪神一円で大阪府内が多く、西は神戸までになります。
基本的にはお住まいから通えるところの案件を考慮され、現場へは直行直帰が可能です。
月に数回本社に出社し、業務報告や打合せなどがあります。

現場代理人が 1 名、若手などの見習いの方が 1~2 名でチームを組みます。
現場は常時12‐3件が稼働しており、工期は、平均 1 年半~2 年程です。
現場の掛け持ちはなく、専任で担当いただきます。

課長クラスになれば、複数現場を見ていただくこととなります。

■組織構成:
大手のゼネコン出身の建築本部長を中心に25 名が建築施工管理担当者として活躍しています。

■就業環境と同社の魅力:
いまだに大手ゼネコン~地場ゼネコンに至るまで土曜日出勤、100時間前後の残業が実態としてあるのが現状ですが、同社では銀行出身の取締役が中心となり労務環境を整えられ、土曜日出勤したとしても代休を3ヶ月以内に取ってもらい、月の残業も30-40時間に抑えられています。

また同社の社長(56歳)は、技術畑出身では無い為、
「技術のことは分からないですが、従業員は家族だという意識を持って接しています」
と仰ておられ、人間的にも品位を感じられる方です。

求める人材

必須条件
・S造またはRC造の建築工事における施工管理業務経験
歓迎条件(あればなお可)
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級建築士
・2級建築士

勤務地

大阪市東淀川区
※転勤なし
※本社
最寄駅:上新庄駅
最寄り駅
大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里駅
大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅
阪急京都本線 上新庄駅

年収/給与

550万円 ~ 800万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。

■昇給年1回 賞与年2回(7月・12月)

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
12‐13時は休憩、夏場は1時間に一度は給水タイム有
残業:月平均30-40時間

休日休暇

週休2日制(土・日) ※月に1-2回土曜日出勤がありますが、3ヶ月以内に振替休日を取得してもらいます。
夏季休暇・年末年始休暇 
有給休暇10日~20日
年間休日:112日

待遇/福利厚生

交通費・健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・退職金制度・慰安旅行他年間行事多数・社内禁煙

雇用形態

正社員

職種

【大阪】建築施工管理(経験者向け) ■転勤無、年休112日、残業30前後

企業情報

企業名

企業名非公開

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<月給> 267,000円~472,500円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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<月給> 236,000円~300,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回 ・家族手当:子一人当たり月額5000円 ・資格手当:最大3万円まで支給(1級建築士:1万円、1級建築施工管理技士:5000円、etc) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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勤務地 福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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