【大阪/残業無～繁忙期で10H程度でWLB良好】システム建築工事の建築積算

求人詳細

仕事内容

同社が手掛けるシステム建築およびプレハブ建築のプロジェクトにおいて、一般建築の他にシステム建築・プレハブ建築・改修工事などの積算をお願いします。
システム建築・プレハブ建築の積算は、今まで一般建築を主に積算していた方ならすぐに慣れていただけます。

具体的には、積算担当者として主にシステム建築の見積もり・数量出しをお任せします。
設計図面や仕様書から材料の数量・合計金額を算出し、建設に必要な工事費用の見積書を作成します。

採用の特徴・待遇
【長期キャリア形成を支援】
ベテラン層が多数活躍中。定年後の再雇用制度を整備しており、再雇用後も現役時代と遜色ない給与水準を維持し、安心して長く働ける環境です。
【盤石な事業基盤】
関西電力グループをはじめとする大手顧客との安定した取引実績があり、携帯電話のインフラ整備案件も多数手がけるなど、景気に左右されにくい事業構造です。
【効率的な工法で残業抑制】
RC造と比較して工程が大幅に少ないシステム・プレハブ建築を主軸としており、工期短縮と現場の負担軽減を実現。残業時間の抑制に直結しています。
【アットホームな社風と充実の福利厚生】
隔年で社員旅行（実績：北海道、台湾など）を実施するなど、部署間の垣根が低く、社員同士の交流を大切にする風土です。

業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】

働き方・組織体制
【労働環境】
パターン化しているシステム建築の積算となりますので、ワークライフバランスを重視できる環境です。
有給休暇の取得に関しても積極的な取得を奨励しています。

出張: 関西一円の現場を担当しますが、年に数回（1～2回程度）、遠方への出張が発生する場合があります。（日当とは別に宿泊手当3,000円／日を支給）

組織構成:
現在、工事部は3名体制で業務を推進しています。
一人ひとりが裁量権を持ち、密に連携しながらプロジェクトを進めています。

同社の強み（事業優位性）
同社は、自社製のプレハブ建築と日鉄エンジニアリング製のシステム建築という、「短工期・低コスト」を両立できる工法を二本柱としています。
この競争優位性により、関西電力グループをはじめとした大手法人顧客のインフラ（特に携帯電話基地局の新設・保守）案件を継続的に獲得しています。

求める人材

必須条件
■経験
・建築積算のご経験

歓迎条件(あればなお可)
■1級建築士、建築積算士、普通自動車運転免許など

勤務地

本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川2-11-20 根来ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

最寄り駅
南海汐見橋線 汐見橋駅
大阪メトロ千日前線 桜川駅
阪神なんば線 桜川駅

年収／給与

■年収
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
360,000円～550,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業時間を45時間にしていますが、平均は30時間となり、45時間を超えることはほぼありません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（8月、12月）

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：30時間

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、盆休み、GW

待遇／福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当あり
＜その他補足＞
・2年に1回　海外慰安旅行
・病気入院による公的医療保険制度の一部負担

雇用形態

正社員　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3か月

職種

【大阪/残業無～繁忙期で10H程度でWLB良好】システム建築工事の建築積算