【東京】建築コストマネジメント 弊社より入社実績多数あり 積算事務所、ゼネコン出身者歓迎 最大手組織設計事務所
求人番号:H680
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企業情報
- 積算・建築コスト管理
- コンストラクションマネージャ
- 土日休み(週休2日)
求人詳細
仕事内容
-
コストマネジメント業務を担当いただきます。・同社設計および他社設計プロジェクトのコストマネジメント業務(発注戦略立案、概算、設計書作成、見積内容検討、発注支援など)
・建設市況に関する調査、分析業務
・建設時CO2排出量算定などカーボンニュートラルに関するコンサルティング業務
・コストプランニング
・発注、工事段階のコストコントロール
・品質、スケジュールのマネジメント
施工会社やディベロッパーなどに対し、適切な見積の分析、品質・工程の管理を行うなど、入札する上で必要なコスト管理のコントロールを行って頂きます。
日建設計のコストマネジメントは、単なる積算やコスト調整にとどまらず、事業構想段階からプロジェクトの方向性を形づくる上流工程に深く関与できることが大きな特長です。
プロジェクト初動期には、クライアントの事業目的や社会・経済動向、建設市況を踏まえ、事業予算や投資計画の検討を支援し、設計方針や全体スケジュールに影響を与えるコストマネジメント方針を立案します。
設計段階では、独自のコストシミュレーションツールを用いて、まだ図面に表れていない仕様や選択肢も含めたコストモデルを構築し、設計提案と事業性のバランスを可視化。
クライアントの意思決定を支えながら、プロジェクトの価値を最大化していきます。
コストを通じてプロジェクト全体をデザインし、構想から完成までを導く、それが日建設計のコストマネジャーの仕事です。 求める人材
-
必須条件
・非住宅、大規模案件の建築積算や意匠設計の経験3年前後 勤務地
-
【本社】
東京都千代田区飯田橋2-18-3
<最寄駅>各線、飯田橋駅、水道橋駅最寄り駅
東京メトロ東西線 飯田橋駅
JR中央・総武線 飯田橋駅
都営大江戸線 飯田橋駅 年収/給与
- 650万円~1500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給>
370,000円~800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による)
■賞与:年2回(会社業績による) 勤務時間
- 職位により裁量労働制かフレックスタイム制(フルフレックス)となります。 <標準的な勤務時間帯> 9:10~18:10 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土・日・祝日/年末年始(12/29~1/3)/夏季休暇/慶弔休暇/代休/リフレッシュ休暇等
※有給休暇は、初年度勤続日数に応じて最大12日、以後年数に応じて最大22日付与 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(2種類)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職時一時金支給または確定拠出年金制度を選べます
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有 雇用形態
- 正社員(試用期間無し)
職種
- 建築コストマネジメント 最大手組織設計事務所
コンサルタントより
建築業界では、新卒採用を優遇し中途採用に厳しい企業も多く見受けられますが、同社ではそうしたハードルは一切なく、実力を正当に評価する文化が根付いています。
また、学歴よりも社会人経験を重視し、これまでのキャリアで何を経験し、どのような成果を上げてきたかに焦点を当てています。
実際に、高卒の方の入社実績も多数あり、幅広いバックグラウンドの方が活躍されています。
キャリア入社で部長や執行役員に就かれている方も多くいらっしゃいます。
弊社を通じて転職された方の中には、大手企業出身の方も多くいらっしゃいますが、同社の風土や裁量の大きさに魅力を感じ、キャリアアップを実感されるケースが多数見られます。
企業情報
企業名
- 株式会社日建設計
資本金
- 460百万円
設立年月
- 1950年7月
従業員数
- 約600億円
事業内容
- 日本を代表する大手設計事務所である日建設計は、国内外の建築物コンペに積極的に参画し、アジアやヨーロッパを含む世界各地で数多くの実績を重ねてきたプロフェッショナルサービス・ファームです。東京スカイツリーや東京ミッドタウン、海外ではドバイ商工会議所やSpotifyカンプノウ改修計画など、都市や文化を象徴する建築を多数手掛けています。2019年には人事制度を改定し、年次にとらわれず実力と成果を重視する評価制度を導入。若手も長く活躍できる環境づくりを進めています。100年を超える経験を基盤に、専門家の知見と自由な発想でクライアントの期待を超える価値を創造し、社会環境デザインの未来を切り拓いています。
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東京都
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
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JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
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JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
積算・建築コスト管理
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
株式会社日建設計
勤務地 【本社】
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 650万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 650万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
コンストラクションマネージャ
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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