【東京】小中規模の建築物に携われる『意匠設計』/設立50周年の東証1部上場企業/残業少/年休125日
求人番号:H75S
- 意匠設計
- 土日休み(週休2日)
- 転勤なし
- ワークライフバランス良
- 福利厚生充実
求人詳細
仕事内容
-
同社が手掛ける、賃貸用の住宅、保育園、福祉施設などの建築設計お任せします。
・基本設計、実施設計、監理
・客先及び社内調整、官庁申請対応等
・案件:福祉/介護施設、集合住宅、保育園、クリニック
・設計事務所、ゼネコンの管理
・請負金額:2~10億円
・工期:半年~1年6ヵ月
■企業・就業環境について
住宅建設・リフォーム・中古物件の販売や売却・保育園や介護施設の運営・海外フロンティア事業など、幅広く手掛ける有名企業です。
2020年の売上高(連結)は563億円と、昨年よりも30億円近く伸ばし、順調な経営を続けています。
独自のエコロジー住宅建築で定評があり、時世のニーズと共にさらなる成長が見込める安定優良企業です。
福利厚生も充実しており、年間休日も125日。残業も月20-30時間と少ないため、大変働きやすい環境になっています。
求める人材
-
必須条件
■S造やRC造等の建築設計業務のご経験をお持ちの方 ※ご経歴を総合的に鑑みて判断致します。歓迎条件(あればなお可)
■サ高住案件経験者 勤務地
-
東京都千代田区
※東京支店/転勤無
<最寄駅>各線/半蔵門駅最寄り駅
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅
東京メトロ有楽町線 麹町駅
東京メトロ南北線 市ケ谷駅 年収/給与
- 550~800万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
【モデル年収】
40歳:670万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円円~493,462円
固定残業手当/月:33,333円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務時間
- 9:00~17:45(実働8時間)
※残業:月20~30時間程度です。 休日休暇
- ■完全週休2日制(水・日)【年間休日125日】
月に数回の休日出勤の可能性あり。
※休日出勤した場合は必ず代休(もしくは休日出勤手当)を取得。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日) 待遇/福利厚生
- ■昇給/年1回(7月)
■賞与/年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円※2人まで)
■住宅手当(月1万円)
■現場手当(月1万円)※条件あり
■資格取得お祝い金(1級建築施工管理技士:20万円、一級建築士:38万円)
■社員持株会
■退職金あり
■出産・育児支援あり
■社用車貸与
■保養所・会員制リゾートクラブ
■社内禁煙 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
※その間待遇での差異なし 職種
- 意匠設計/S造やRC造等の建築設計業務のご経験をお持ちの方※ご経歴を総合的に鑑みて判断致します。
企業情報
企業名
- 企業名非公開
資本金
- 59億4516万円
設立年月
- 1969年2月
従業員数
- 538億8800万円(2019年3月)
事業内容
- 戸建住宅事業、マンション事業、リニューアル流通事業、リフォーム事業、賃貸・福祉事業の5つの基本事業に、暮らしをサポートする「ライフサポート事業」、そしてエコエネルギーやOEMなどの「フロンティア事業」を加え、総合「住生活」提案企業として、お客様のよりよい人生のために生涯にわたるサポートをおこなっています。
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東京都
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
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JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
株式会社日建設計
勤務地 【北海道オフィス】
北海道札幌市中央区北二条西14-3-6
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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