【東京】建築技術者(設計・施工管理)/大手消費材メーカーグループ/定着率9割以上

求人番号:K190
  • 建築施工管理
  • 土日休み(週休2日)
  • 福利厚生充実
企業情報

求人詳細

仕事内容

洗剤・石鹸・歯磨き粉などの国内トップクラスメーカーグループの工場及びグループ外の医薬、化学品工場の建屋の設計から建築施工管理(予算管理、工程管理、安全管理など)を行って頂きます。
企画・基本計画段階といった川上工程から保全まで、プロジェクト全体に携われる点が強みでもあり、仕事のやりがいでもあります。
具体的には、工場を建て替えたい、新しい製造方法による生産に切り替えたい、新製品向けのプラントが必要などといった要望を聞き、どのような設計であれば実現可能かという企画から携わることができます。

※設計、施工管理どちらかの業務のみの経験者の方は入社後、ご自身の経験に合わせた業務から入っていただき、業務範囲を徐々に広げていっていただきます。

【会社紹介】
同社は、産業設備・化学プラントや、画像処理検査システムの設計・施工などを手掛けています。
元々はメーカーの設備部門の一部を分離し、設立した企業です。
関連会社からの安定的な依頼と、一方で、関連会社外からの売上も半分以上を占めています。
化粧品・OEMや機能性食品・化学品の工場や産業設備の設計・施工を行っています。


【制度】
・キャリアアップ制度あり/OJT、メンター制度あり
・国家資格取得サポート

求める人材

必須条件
■普通自動車免許(地方出張の場合もあるため)
■木造建築物以外の設計もしくは施工管理業務経験の有る方(小規模で良いので工場、倉庫関係の工事経験がある方を優遇いたします)
歓迎条件(あればなお可)
■下記いずれかの資格をお持ちの方
1級建築士/2級建築士
1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士

■プロジェクト内にて建築担当として他部署と連携が上手くできる人

勤務地

東京都墨田区(最寄り駅:両国駅)
※案件により長期出張あり(後期は3ヶ月から1年)
最寄り駅
JR中央・総武線 両国駅
都営大江戸線 両国駅
都営新宿線 菊川駅

年収/給与

500万円~800万円 (経験能力考慮の上優遇)
【モデル年収】
30歳 500万(30時間の残業手当含む)
50歳 770万~800万(30時間の残業手当含む)

勤務時間

8:30-17:15
(休憩時間:12時~13時の1時間)

休日休暇

年間124日
完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

待遇/福利厚生

■昇給有り
■賞与年2回
■交通費全額支給
■住宅手当
■残業手当
■営業手当
■地域手当
■食事手当(月額個人負担2625円で昼食支給)
■家族手当(扶養家族により月額18900円~34400円)
■社員寮(自宅から勤務地までの通勤に2時間以上を要する場合)
■定年制あり60歳/再雇用嘱託制度により65歳まで延長可能
社内禁煙

雇用形態

正社員

職種

【東京】建築技術者(設計・施工管理)/大手消費材メーカーグループ/定着率9割以上

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

洗剤・石鹸・歯磨き粉などの国内トップクラスメーカー100%出資のエンジニアリング会社。
売上の半分以上を占める、関連会社外からの受注の多さが強みです。培った設備工事などの技術をもとに、化学品や化粧品の製造設備、排水処理施設など、幅広い分野の工場・産業設備の設計・施工を実施。構想・基本計画といった初期段階から保全まで、工場建設を一貫して手がけられる対応力の高さから、グループ外からも案件依頼が集まっています。

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給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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給与
<予定年収> 420万円~725万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 その他固定手当/月:20,000円~52,500円 固定残業手当/月:37,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 267,000円~472,500円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建築施工管理

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<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 大阪府大阪市中央区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
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<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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