【大阪】機械設備設計※東証一部上場企業/完全週休二日/福利厚生充実/離職率2%
求人番号:K384
- 設備設計(機械・電気・空調/給排水)
- 土日休み(週休2日)
- 福利厚生充実
求人詳細
仕事内容
-
集合住宅をメインとした建築物の「機械設備設計」業務をお任せいたします。
入社時は集合住宅をメインとしてお任せ致しますが、将来的には生産施設や商業施設等の非住宅案件にも携わって頂きます。
【具体的には】
・機械設備設計をご担当頂きます。
・案件数は年間5~6件程度をご担当頂きます。
・時間外は約40時間程度です。
【転職により実現できるポイント】
●社内にクリニックがあったり、企業年金や手当関連など手厚い福利厚生制度を利用できます。
【会社の特徴】
●超高層マンション・非住宅案件への受注拡大
近年の社会情勢の変化に対応し、今後建築用途を幅広く展開していく予定ですので、中高層マンション以外の案件にも携われる可能性があります。
・超高層マンションの施工拡大
・賃貸マンション、学生・シニア向けマンション、寮・社宅、ホテル、オフィス、物流施設など分譲マンション以外での建設受注拡大
・再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応
●先進的なDXへの取組
建築業界でのIT黎明期から、建築情報のデジタル化のメリットに着目していた同社。
マンションの設計施工をほぼ100%自社で行うことで、自社ならではのオリジナルBIM「長谷工版BIM」を導入し運用を実現。最近ではBIMを核とした独自の次世代設計システムに人工知能(AI)を取り入れ、設計業務の効率化を目指す研究を始めるなど、様々な企業や教育・研究機関と連携し、日々最先端の技術を生み出しています。また新たなビジネスモデルとしてマンションにおける暮らしの情報を「見える化」したLIM(Living Information Modeling)データと、DXによって、サービス関連事業の抜本的な生産性改革に取り組んでいます。
求める人材
-
必須条件
学歴:大学・大学院卒 経験:事務所ビル・物流倉庫・ホテル等の一般建築や集合住宅の機械設備設計経験歓迎条件(あればなお可)
資格:1級建築士・建築設備士・一級管工事施工管理技士等の資格保有者 勤務地
-
大阪府大阪市中央区平野町1-5-7
最寄駅:堺筋線「北浜駅」
転勤:当面なし最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
京阪本線 淀屋橋駅
大阪メトロ御堂筋線 本町駅 年収/給与
- 650~1100万円
※年齢・経験・保有資格などにより変動
モデル年収
35歳 約750万円
40歳 約900万円
■月給制
■昇給:有(年一回)
■賞与:有(年二回) 勤務時間
- 8:30~17:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働:有 休日休暇
- 年間休日:120日
完全週休二日制(土日祝日)
年末年始・夏季休暇・特別休暇・有給休暇(6ヶ月経過後より15日~最高20日付与)他 待遇/福利厚生
- 【研修制度】
職種別実務教育・経営者教育、等充実。
【手当】
通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
住居手当:無し/転勤・長期駐在の場合、一部負担有
家族手当:無し
【社会保険】
社保完備:健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
厚生年金基金:有
【寮社宅】
独身寮:有※年齢制限有
【退職金】
退職一時金:有
退職年金:有
定年:65歳
【福利厚生】
年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金、利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員他
■施設:HASEKO CLINIC(診療所)
■直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート他
■ビル内喫煙室有 雇用形態
- 正社員
試用期間:有(3カ月)※待遇同じ 職種
- 設備設計(機械)/大学・大学院卒・事務所ビル・物流倉庫・ホテル等の一般建築や集合住宅の機械設備設計経験
企業情報
企業名
- 株式会社長谷工コーポレーション
資本金
- 57,500百万円
設立年月
- 1946年8月
従業員数
- 846,029百万円
事業内容
- 業績良好、マンション建設で業界トップの東証一部上場企業。
グループではマンションの用地取得から企画・設計・施工、分譲販売・賃貸マンションの管理・運営、リフォーム、大規模修繕、建て替えまでを総合的に手掛けています。
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大阪府
株式会社日建設計
勤務地 【本社】
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 650万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 650万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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勤務地 【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
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<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
設備設計(機械・電気・空調/給排水)
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
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給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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