【大阪】建築施工管理／『パナソニック・トヨタ』の街づくり事業を推進する新会社のグループ／創業125年
求人番号：K404
- 建築施工管理
- 土日休み（週休2日）
- 転勤なし
求人詳細
仕事内容
-
関東圏内の建築施工管理をお任せいたします。【業務内容】
庁舎や教育施設、マンション、商業施設など様々な大中規模建築物の施工管理をお任せします。
実績例：国立新技術館（BSC賞受賞作品）、京都大学ips研究棟、近畿大学医学部附属病院、国立オリンピック記念青少年総合センター、関西国際空港旅客ターミナルなど・・・
【特徴】
同社は中堅ゼネコンとして120年以上に及ぶ経験と実績を有しながらも、パナソニックとトヨタ自動車が設立した新会社『プライムライフテクノロジーズ(以下PLT社/2020年1月設立)』のグループ会社でもあります。PLT社は住宅内での家電や設備などのIoT化や、モビリティにおけるCASE・Maasなどを取り入れた街づくり事業を推進する企業。
同社は自らの歴史に甘んじることなく、革新的なパートナーと共に時代の変化にも対応しています。
【取り組み】
労働時間短縮を数年前から4年がかりで、2割減を目指すという目標を掲げており、従業員が安心できる労働環境整備を会社をあげて真剣に取り組んでいます。
【転勤ほぼ無し】
「全国転勤あり」となってはいますが、介護問題など個別事情を勘案しなるべく転勤はないように配慮されているため、実績上ほぼ転居はありません。 求める人材
-
必須条件
・概ね1,000平米以上の現場における施工管理経験をお持ちの方。
・現在携わっておられる工事の途中で、「自分が抜けるとどうなるか」「現職でいかに迷惑をかけないか」など、周りにしっかりと配慮できる責任感をお持ちの方を求めます。
★同社は上記のように責任感が強く芯の通った方が多い企業で、「人」が魅力の企業です。一度辞められた方が、やはり同社で働きたいと戻ってきたケースも多数あるそうです。(担当者より)歓迎条件(あればなお可)
・一級建築士、一級施工管理技士をお持ちの方、歓迎します。
・新築物件の施工管理経験がなくとも、建物全体の改修に携わったご経験があれば、歓迎します。 勤務地
-
大阪府大阪市北区天満
※転勤ほぼ無し(「仕事内容」欄を参照のこと)最寄り駅
大阪メトロ谷町線・京阪本線 天満橋駅 年収／給与
- 450万円 ～ 750万円
※若年層、資格無しの方は下限に近い給与となり、ご経験と保有資格等に乗じて年収は上がります。 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
月平均残業時間：約40時間 休日休暇
- 休日日数：123日
完全週休二日制
祝日・年末年始・盆休み・夏季休暇、長期勤続リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇など 待遇／福利厚生
- ・賞与 年2回・昇給 年1回
・導入教育/新入社員研修、フォローアップ研修、ＯＪＴ教育 その他/技術社員研修、階層別教育、資格免許取得奨励制度、他
・交通費・残業手当・その他手当
・社会保険完備
（社内禁煙） 雇用形態
- 正社員
職種
- 【大阪】建築施工管理／『パナソニック・トヨタ』の街づくり事業を推進する新会社のグループ／創業125年
コンサルタントより
創業約130年もの歴史を持つゼネコンで、現在はパナソニックとトヨタ自動車が街づくり事業を推進するために設立した新会社のグループ企業となっています。IoT化やCASEなどを取り入れた新しい街づくりに取り組んでいます。その中でも同社は、大規模な施設の建設に携わることが多く、幅広い知識と経験が習得できる環境があります。少数精鋭のため様々な業務の経験を積み上げることができ、スペシャリストへ成長することが可能です。 日本万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナルなど、大型建築施工の実績も多数あり、歴史に残るような建築物に携わることも可能です。
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- 病院・教育施設・マンションなどバランスよく案件を受注しています。
「やりたいことに挑戦出来る」ジョブローテーション制度も導入しチャレンジが出来る風土も魅力です。
💡 おすすめ求人
大阪府
株式会社プランテック
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
なし
給与 700万円～1150万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：76万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：54万：内訳（ジョブグレード手当54万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：76万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：54万：内訳（ジョブグレード手当54万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
なし
給与 700万円～1150万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：76万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：54万：内訳（ジョブグレード手当54万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：76万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：54万：内訳（ジョブグレード手当54万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
なし
給与 700万円～1300万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：100万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：78万：内訳（ジョブグレード手当78万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：100万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：78万：内訳（ジョブグレード手当78万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
建築施工管理
阪和エンジニアリング株式会社
勤務地 九州支店
転勤無：本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収600～700万円
月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：80,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：80,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
阪和エンジニアリング株式会社
勤務地 名古屋支店
転勤無：本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収600～700万円
月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：80,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：80,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
阪和エンジニアリング株式会社
勤務地 大阪支店
転勤無：本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収600～700万円
月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：80,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：80,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
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