【東京】大手電鉄グループCM会社での『コストマネジメント』（建築積算）◆ワークライフバランス◎福利厚生充実
求人番号：K439
- 積算・建築コスト管理
- 土日休み（週休2日）
- ワークライフバランス良
求人詳細
仕事内容
-
コストマネジメントを行っていただきます。ゆくゆくはコンストラクションマネジメント業務にも携わって頂くことも可能です。／ワークライフバランス充実／フルフレックス・リモートワーク導入工事費の査定や概算予算積算、維持保全計画策定といったコストに関する業務をご担当して頂きます。
並行してご担当して頂く案件は目安になりますが4~5件程度です。
案件は、複合施設、病院、ホテル、オフィスビル等、様々です。
専門性の高い医療施設や生産施設などの場合は外部コンサルタントの選定業務を行うこともあります。
求める人材
-
必須条件
設計事務所やゼネコン、積算事務所での積算、コスト管理経験 勤務地
-
東京都千代田区最寄り駅
東京メトロ日比谷線 日比谷駅
東京メトロ有楽町線 有楽町駅
JR山手線 有楽町駅 年収／給与
- 500万円 ～ 800万円
※経験・年齢により決定
■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月・12月） 勤務時間
- 9時～18時 （休憩：60分）・フルフレックス
時間外平均約20～30時間 休日休暇
- 年間休日120日以上
完全週休二日制（土日）祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 待遇／福利厚生
- 社会保険完備
通勤手当：上限月額5万円
家族手当
退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）（定年：60歳）
出張手当
資格取得祝い金
グループ社員持株制度
育児休業制度 雇用形態
- 契約社員
※半年～1年間は、契約社員として勤務し、その後正社員登用前提。
よほどのことがない限り、ほとんどの方が正社員になられるのでご安心ください。 職種
- CM会社でのコストマネジメント（建築積算）／経験要
コンサルタントより
弊社紹介からのご入社実績多数あり！
穏やかな社風とワークライフバランスが取れた働きやすさが魅力の企業様です。 大手鉄道グループですが、グループ内の案件は30％以下で、顧客は主にメガバンクなどの大手企業です。景気に左右されずに安定的に成長を続けている企業様です。売上の成長率はなんと年間約10%にものぼります。
、2025年の大阪万博のプロジェクトにも参加するなど、今後も関西を代表する建築プロジェクトに携わる機会がたくさんあります
従業員の方についてですが、中途入社の方がほとんどで、ご出身は主に大手ゼネコンや大手組織設計事務所です。フルフレックスで、平均残業時間は20時間程度。転勤もないですので、長期にわたって大変働きやすい環境です。
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- 同社は約20年前に関西の電鉄会社の100％出資子会社として設立され、これまで数千件以上におよぶ、多種多様なプロジェクトの発注者支援を行っています。
取引先についても、親会社である電鉄会社のプロジェクトのみならず、現在ではグループ外からの受注が半数を超えています。
💡 おすすめ求人
東京都
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号）
その他会社が指示する場所（含自宅、転居を伴わない範囲）
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収：708～1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
（１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。
（２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。
（３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号）
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その他補足
・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
（１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。
（２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。
（３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号）
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月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
（１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。
（２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。
（３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
積算・建築コスト管理
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社（東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号）
その他会社が指示する場所（含自宅、転居を伴わない範囲）
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給与 年収：708～1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
（１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。
（２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。
（３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
株式会社日建設計
勤務地 【本社】
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 650万円～1500万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～800,000円
＜月給＞ 370,000円～800,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～800,000円
＜月給＞ 370,000円～800,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）
株式会社日建設計
勤務地 【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
給与 650万円～1500万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～800,000円
＜月給＞ 370,000円～800,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～800,000円
＜月給＞ 370,000円～800,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）
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