【東京】大手電鉄グループCM会社での『コストマネジメント』(建築積算)◆ワークライフバランス◎福利厚生充実
求人番号:K439
- 積算・建築コスト管理
求人詳細
仕事内容
-
コストマネジメントを行っていただきます。ゆくゆくはコンストラクションマネジメント業務にも携わって頂くことも可能です。/ワークライフバランス充実/フルフレックス・リモートワーク導入工事費の査定や概算予算積算、維持保全計画策定といったコストに関する業務をご担当して頂きます。
並行してご担当して頂く案件は目安になりますが4~5件程度です。
案件は、複合施設、病院、ホテル、オフィスビル等、様々です。
専門性の高い医療施設や生産施設などの場合は外部コンサルタントの選定業務を行うこともあります。
求める人材
-
必須条件
設計事務所やゼネコン、積算事務所での積算、コスト管理経験 勤務地
-
東京都千代田区最寄り駅
東京メトロ日比谷線 日比谷駅
東京メトロ有楽町線 有楽町駅
JR山手線 有楽町駅 年収/給与
- 500万円 ~ 800万円
※経験・年齢により決定
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(7月・12月) 勤務時間
- 9時~18時 (休憩:60分)・フルフレックス
時間外平均約20~30時間 休日休暇
- 年間休日120日以上
完全週休二日制(土日)祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 待遇/福利厚生
- 社会保険完備
通勤手当:上限月額5万円
家族手当
退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで)(定年:60歳)
出張手当
資格取得祝い金
グループ社員持株制度
育児休業制度 雇用形態
- 契約社員
※半年~1年間は、契約社員として勤務し、その後正社員登用前提。
よほどのことがない限り、ほとんどの方が正社員になられるのでご安心ください。 職種
-
【東京】大手電鉄グループCM会社での『コストマネジメント』(建築積算)
◆ワークライフバランス
◎福利厚生充実
コンサルタントより
弊社紹介からのご入社実績多数あり! 穏やかな社風とワークライフバランスが取れた働きやすさが魅力の企業様です。 大手鉄道グループですが、グループ内の案件は30%以下で、顧客は主にメガバンクなどの大手企業です。景気に左右されずに安定的に成長を続けている企業様です。売上の成長率はなんと年間約10%にものぼります。 、2025年の大阪万博のプロジェクトにも参加するなど、今後も関西を代表する建築プロジェクトに携わる機会がたくさんあります 従業員の方についてですが、中途入社の方がほとんどで、ご出身は主に大手ゼネコンや大手組織設計事務所です。フルフレックスで、平均残業時間は20時間程度。転勤もないですので、長期にわたって大変働きやすい環境です。
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- 同社は約20年前に関西の電鉄会社の100%出資子会社として設立され、これまで数千件以上におよぶ、多種多様なプロジェクトの発注者支援を行っています。
取引先についても、親会社である電鉄会社のプロジェクトのみならず、現在ではグループ外からの受注が半数を超えています。
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・昇給:年2回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
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勤務地 本社:〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F
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・月給制
・賞与:年2回
・昇給:年2回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
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勤務地 本社:〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F
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給与 600万円~1000万円
・月給制
・賞与:年2回
・昇給:年2回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
積算・建築コスト管理
企業名非公開
勤務地 関西営業所:〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号 大阪三井物産ビル16F
転勤:無し
給与 400万円~1000万円
・月給制
・賞与:年2回
・昇給:年2回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
株式会社ベネフィットライン
勤務地 本社:〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F
転勤:無し
給与 400万円~1000万円
・月給制
・賞与:年2回
・昇給:年2回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
三井不動産レジデンシャル株式会社
勤務地 本社: 東京都中央区日本橋室町3-2-1
・転勤なし
・在宅ワーク可
・社内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
※変更の範囲:会社の定める事業所可
給与 700万円~800万円
・基本給:371,875円~425,000円
・固定残業代(20H分):65,625円~75,000円
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
<賞与・昇給>
・一時金:年2回 ※夏季(7月予定)、冬季(12月予定)
・昇給等:査定による昇降給あり(毎年4月)
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