【東京】設備部長候補/プライム市場上場ゼネコン/800万〜1000万円

求人番号:K442
    • 土日休み(週休2日)
    • ワークライフバランス良
    企業情報

    求人詳細

    仕事内容

    建築案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネジャーをお任せします。または複数のチームを統括する部長候補としてもご活躍いただきます。
    ■具体的な案件・・・
    ・オフィスビル(30階以上の超高層なども手掛けます)・物流・工場・中高層マンション・ホテル・学校・領事館・ごみ処理場・プラント施設等
    ★超高層ビルを施工しているゼネコンは同規模ゼネコンでは同社くらいです。


    ■魅力・・・
    ・会社をあげて働き方改革に真摯に取り組んでおり、働き方改革の多数の表彰実績があります。
    建設業界で唯一「健康経営銘柄2020・2021、2年連続受賞」、その他「健康経営優良法人-ホワイト500」など
    ・BIMの積極的な導入を推進しており、携わるチャンスも今後ございます。
    ・関連事業・土木事業・建築事業の3事業を連携することを強みにしており、様々な領域と複合したプロジェクトを経験することが可能です。


    求める人材

    必須条件
    ・ゼネコンでの設備施工管理経験者
    ・ライン職経験者
    ・一級管工事施工管理、一級電気工事施工管理技士、建築設備士いずれかの資格保有者

    勤務地

    東京都港区
    最寄り駅
    東京メトロ千代田線 赤坂駅
    東京メトロ銀座線 赤坂見附駅
    東京メトロ丸ノ内線 赤坂見附駅

    年収/給与

    800万~1000万円
    ※経験等により応相談

    勤務時間

    8:30〜17:30
    時間外労働有無:有
    フレックスタイム制

    休日休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
    慶弔休暇、永年勤続休暇、産前・産後休暇

    待遇/福利厚生

    各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険)、育児・介護休職、育児介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅補助制度 他
    社内禁煙

    雇用形態

    正社員(但し試用期間6ヶ月)

    職種

    【東京】設備部長候補/プライム市場上場ゼネコン/800万〜1000万円

    コンサルタントより

    企業インタビューはこちら

    同社では、「新しい挑戦を柔軟に取り入れる風土」のもと、若手から経験者まで幅広く活躍でき、自分の可能性に挑戦し成長できる環境が整っています。
    「技術力」を強みとしており、地盤・基礎技術や特殊施工技術など多岐に渡る分野で先進的かつ独創的な技術を持っておられます。さらに、「自社技術センター」所有等の投資も行っており、より高度なリニューアル技術や地震防災技術等への取り組みも積極的です。
    加えて、「環境保全活動」への取り組みも大切にされており、高い評価を得ています。「第5回3R推進全国大会記念式典」では平成22年度循環型社会形成推進功労者等環境大臣表彰受賞するなど、その社会貢献度の高さが示されています。

    企業情報

    企業名

    企業名非公開

    事業内容

    同社は約70年の歴史を誇る売上高1000億円を超える総合建設会社として広く事業展開をしております。

    【一部上場】
    会社更生法を適用された過去を教訓に、会社の在り方などをしっかりと見なおし、堅実に実績を積んできた結果、
    この度2019年3月に再上場を果たしました。実際に働き方改革にも取り組み、残業時間の軽減も実現しております。
    強く優良な企業になったと市場が認めて頂けるような企業へと更に成長していきます。

    【働き方改革】
    同社では、2017年5月より実施してきた働き方改革ワーキングプロジェクトにおいて、ワーク・ライフ・バランスの観点から長時間労働問題についても取組みを進めています。
    2018年5月には、改革のスピードアップと利益生産性の更なる向上を目的として、外部より経験者の女性執行役員を招き、働き方改革推進室を新設、女性活躍を含めた働き方改革を推進すべく様々な施策に取り組んでいます。

    ■実績
    ◎全社員テレワーク制度の導入や現場社員フレックスタイムの導入
    ◎女性活躍推進施策の展開(えるぼし2段階取得)
    ◎育児休暇取得者への慶事金支給や、介護に関する相談窓口の設置
    育休取得者への慶事金支給は2018年9月に開始。男性社員の育児取得率が2017年度の5・0%から18年度は27・2%に大幅アップ

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    <予定年収> 600万円~1,000万円
    <賃金形態> 月給制
    <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    <月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
    <昇給有無> 有
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    <給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    <予定年収> 600万円~1,000万円
    <賃金形態> 月給制
    <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    <月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
    <昇給有無> 有
    <残業手当> 有
    <給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
    勤務地 東京都中央区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:内定時に示した配属事業所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
    給与
    <予定年収> 420万円~725万円
    <賃金形態> 月給制
    <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 その他固定手当/月:20,000円~52,500円 固定残業手当/月:37,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    <月給> 267,000円~472,500円(一律手当を含む)
    <昇給有無> 有
    <残業手当> 有
    <給与補足> ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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    (費用は一切かかりません)
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