【東急G】リニューアル設計(多用途案件)/時間外約20~30H※転勤無し/年休126日
求人番号:KK1
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企業情報
- 意匠設計
- 土日休み(週休2日)
- 転勤なし
- ワークライフバランス良
- 福利厚生充実
求人詳細
仕事内容
-
東急グループが保有する建物をはじめ、数々の商業施設やホテル、学校などの改修における企画から監理までの意匠設計監理業務をお任せします。・改修計画の企画・提案
・建築設計図面の作成および修正
・設計条件や法規制の確認・対応
・関係者との打ち合わせ・調整
・施工図の作成・チェック
・設計に関わるコストやスケジュール管理
・竣工後の図面整理や各種書類作成
…等の意匠設計監理の案件担当者として携わっていただきます。
※CADソフトはAutoCAD、VectorWorks、プレゼン用にIllustratorやPowerPointを使用します。
■担当案件
・商業施設
・オフィスビル
・ホテル(東急グループのホテル案件など)
・その他、文化・教育施設、物流施設、医療・福祉施設など…
ビル全体の改修案件もあれば、商業施設のフロアの一部など、規模感も様々です。 求める人材
-
必須条件
・設計、監理の実務経験のある方
・プロジェクト工程管理やコストコントロールのご経験のある方
・基本設計図程度の図面を作成できる方
・施主との打ち合わせができる方歓迎条件(あればなお可)
・一級または二級建築士の資格をお持ちの方不問 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5階 ※基本的に転勤はありません。 (JR山手線・埼京線のハチ公口から徒歩約7分、東京メトロ銀座線・半蔵門線のB1出口からすぐ) 敷地内禁煙(電子タバコ専用喫煙室あり)
年収/給与
- 月給制:基本給 280,000円~500,000円(想定年収 500万円~800万)※実績、ご経験により異なります。
■残業手当有り■資格手当(月次で取得資格に応じて支給) ■賞与年2回※実績4.5ヵ月分 勤務時間
- 本社9:00~18:00
休憩原則:12時~13時
時間外労働あり(月平均20~30時間) 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏期休暇、会社記念日(11月11日) 東急グループの日(5月1日)その他休暇(結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇※会社カレンダーに 準じる)【年間休日126日以上】年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
待遇/福利厚生
- ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・住宅手当、通勤手当、資格取得支援制度、資格報奨金、資格手当、帰省交通費、共済会手当 出張手当、企業型確定拠出年金
・帰省交通費支給(年4回、5万円/回)、独身寮完備(30歳未満等条件有)、
産前・産後休暇、育児休業(育休後復帰率100%)、介護休業制度、育児短時間勤務制度団体保険、健康診断(年1回)、
東急ハーヴェスト(東急グループのホテルの利用割引)、WELBOX(トラベル、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児、介護、健康など幅広いジャンルで使用できるサービス)、カフェテリアプラン(旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助) 雇用形態
- 正社員
職種
- 【東急G】リニューアル設計(多用途案件)/時間外約20~30H※転勤無し/年休126日
コンサルタントより
東急グループの一員として、リニューアル工事に強みを持つ同社では、ホテルや商業施設、再開発案件等を始め、オフィスビル・文化・教育施設・物流施設・集合住宅・医療・福祉施設など、幅広い分野の建物を手掛けています。グループ案件も多いため、ランドマークとなるような大型施設に携わることも可能です。また首都圏エリアの案件が多く転勤も原則ありません。
年間休日は126日~128日とワークライフバランスも充実。週2日程度の在宅勤務・リモートワークの相談も可能で、柔軟な働き方を実現できます。 また上記の通り、様々な手当や福利厚生が完備されており、給与以外でも十分な利点があります。
東急グループの一員として長期的に安心して働ける職場です。
企業情報
企業名
- 東急リニューアル株式会社
設立年月
- 1987年2月2日
従業員数
- 265億(2024年)
事業内容
- ◆建物の改修、改装、増改築に関する企画・設計・監理・施工 ◆建物の診断・調査・中長期の修繕計画立案 ◆耐震診断・補強、バリアフリー対応、情報化に関する診断・企画・設計・監理・施工 ◆ホテル、ゴルフ場、店鋪、オフィス、集合住宅のトータルインテリアの企画立案・設計・施工 ◆家具、什器備品の設計・製造・販売・施工 ◆電気設備、給排水衛生設備、空調設備、音響設備、その他特殊設備の施工 ◆情報通信設備、セキュリティー設備の企画・設計・構築・保守
💡 おすすめ求人
東京都
株式会社日建設計
勤務地 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-3<最寄駅>各線、飯田橋駅、水道橋駅
給与 650万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-3<最寄駅>各線、飯田橋駅、水道橋駅
給与 650万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-3<最寄駅>各線、飯田橋駅、水道橋駅
給与 650万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
意匠設計
株式会社日建設計
勤務地 【北海道オフィス】北海道札幌市中央区北二条西14-3-6
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社日建設計
勤務地 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-3<最寄駅>各線、飯田橋駅、水道橋駅
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
株式会社プランテック
勤務地 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> なし
給与 800万円~1100万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
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