【プライム上場グループ企業の課長候補/65歳定年/品川※転勤無し】設計部署のプレイングマネージャー
求人番号:KK14
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企業情報
- 意匠設計
- 転勤なし
- ワークライフバランス良
求人詳細
仕事内容
-
課長補佐として共同アパート・分譲住宅・倉庫の設計およびマネジメントをお任せします。部下の育成指導、案件の進行管理、自身の設計業務まで幅広く担当し、チーム全体の生産性向上に貢献して頂きます。
ご担当いただく部署のマネジメントをお任せします。各案件の進捗管理、スケジュール調整、リソース配分などを部長と連携して行います。
若手設計者の育成・指導も重要な役割です。
設計部門15名(部長1名、プラン設計3名、実施設計6名、IC2名、申請3名)
使用ソフトはアーキトレンドをメイン
★自由設計を強味としている同社では、施主様の要望を汲み取りながらも実現可能な提案をまとめる調整力が求められます。
★木造建築の強味を活かした環境配慮型の設計提案も推進します。
★営業部門との連携強化も重要なミッションの一つです。
【変更の範囲:会社の定める業務】 求める人材
-
必須条件
・建築設計のご経験(7年以上)
・二級建築士資格保有
・第一種運転免許普通自動車 勤務地
-
東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館5階最寄り駅
京急本線 大森海岸駅
京急本線 立会川駅
JR京浜東北線 大森駅 年収/給与
- 700~1000万円
※設計やマネジメントご経験、保有資格等により変動いたします。
月給:40万円~
賞与実績年2回 勤務時間
- 9:00~18:00
所定労働時間:8時間
休憩:60分
残業:有
残業手当:無※管理監督者のため 休日休暇
- 年間休日:125日
完全週休二日制
有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 待遇/福利厚生
- 定年:65歳
社会保険完備
通勤手当、厚生年金基金、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、産休育児休暇(実績有)、育児・介護制度、家族手当、退職金制度 雇用形態
- 正社員
試用期間有:3ヶ月 職種
- 【プライム上場グループ企業の課長候補/65歳定年/品川※転勤無し】設計部署のプレイングマネージャー
コンサルタントより
プライム上場グループ企業での課長候補ポジションとなります。
安定グループに所属しながら、設立新しく入社10年未満のスタートアップ段階に携われるため、安定基盤がある上で、チャレンジが出来る環境です。今までのご経験を十分に活かして頂き、今後の企業の成長の一翼を担って頂ける案件となります。
企業情報
企業名
- 企業名非公開
資本金
- 1億円
設立年月
- 2019年5月31日
事業内容
- 高松建設グループ。 木造・軽量鉄骨を得意とする神奈川県、東京都内を中心にアパート・事務所・長屋・戸建等を請け負う企業。
💡 おすすめ求人
東京都
企業名非公開
勤務地 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館5階
給与 800~900万円
※ご経験等により変動いたします。
月給:54万円~
賞与実績年2回
株式会社プランテック
勤務地 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
なし
給与 450万円~550万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
勤務地 【勤務地】
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F(JR飯田橋駅徒歩2分)
【転勤有無】
無
【変更の範囲】
業務上の必要により、在宅勤務やサテライトオフィス、他社への出向を含む、当社の定める場所に変更する可能性があります。
【受動喫煙対策】
社内禁煙
給与 【年収】
520万円~1200万円+残業代
【月給】
38万~90万円
【給与形態】
月給制
【昇給】
年一回(4月)
【給与補足】
時間外労働手当、通勤手当支給あり。
※弊社はみなし時間外労働手当を給与に含む給与体系ではありません。
※Profit Share(業績連動型賞与)年2回あり。
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
意匠設計
株式会社プランテック
勤務地 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
なし
給与 450万円~550万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
勤務地 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
なし
給与 800万円~1200万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
なし
給与 1200万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
<賃金形態> 月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
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