【準大手ゼネコン】意匠設計★東急グループ、高層マンションから再開発案件まで様々な用途に携われます

求人番号:KK8
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  • 意匠設計
  • 土日休み(週休2日)
  • 福利厚生充実
企業情報

求人詳細

仕事内容

オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の意匠設計を担当していただきます。
・国内、海外主要拠点での建築設計・工事監理業務
・商業施設、生産施設、オフィスビル、共同住宅の基本計画、実施設計をはじめとした一連の意匠設計にかかわる業務
・建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務
・当社受注高比率:関東7割

求める人材

必須条件
・大学卒以上
・ゼネコン及び設計事務所にて5年以上の意匠設計の実務経験のある方で、かつ一級建築士等の資格を取得されている方
  ・S、RC、SRC造の中規模以上の経験
(戸建て住宅、低層のS造のみの経験は不可)
・基本計画・実施設計・工事監理業務経験
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

 建築事業本部建築設計部
※総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。
※引っ越し費用一部負担(応相談)
【受動喫煙対策】:屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置

年収/給与

年収:650~1000万円
※ご経験、保有資格等により変動の可能性あり
【給与】
昇給1回/年
賞与2回/年(7月、12月)
キャリア職:月額280,000円~435,000円(手当別途)
基幹職  :月額445,000円+みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給)
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【年収例:大卒】
※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月
大卒6年目28歳 679万
大卒8年目30歳 724万
大卒13年目35歳  830万
大卒18年目40歳(基幹職G6)924万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

勤務時間

・9:00~18:00 (所定労働時間8時間)

 休憩時間:60分(12:00~13:00)

・時間外労働:有(月平均30~35時間)

※基幹職(G6)はみなし残業手当30時間を支給。超えた分の残業代は別途支給。

休日休暇

・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日~20日 現場移動休暇
・休日日数127日
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。

待遇/福利厚生

【社会保険】
完備
【福利厚生】
・独身寮(原則30歳未満)
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度(DB/DC)
・全国各地のリゾート施設(グループ・契約)
・カフェテリアプラン  キャリア職10万円・基幹職5万円
【手当】
・住宅手当(40歳未満)
・作業所勤務手当 40,000円
・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得手当(一級建築士・技術士等)10万~25万円
・法定資格手当(一級建築士・技術士)1万円/月
・帰省交通費(30歳未満・独身 5万円上限2回)

雇用形態

正社員

試用期間有:6ヶ月(基本給等は正社員と同じ)

職種

【準大手ゼネコン】意匠設計★東急グループ、高層マンションから再開発案件まで様々な用途に携われます

コンサルタントより

私鉄最大の企業グループに属し、鉄道系ゼネコントップの会社です。東急グループですので、東急不動産の再開発案件などグループ案件もあり安定した受注を実現しています。とはいえ、グループに依存することはなく、グループ外の案件も多く手掛けています。
現在、100年に一度の大規模再開発といわれる、渋谷駅周辺の再開発などにもメインのゼネコンとして担当しており、今後もまちづくりなどに携わるチャンスがあります。
★資格取得支援や手当等、福利厚生が充実
◉ 個人が自由に参加できる資格取得研修を定期的に実施
(技術士講習会、1級建築士道場、1級施工管理技士講習会等)
◉ 格安での通信教育、資格学校の紹介
◉ 報奨金制度あり(10万~50万)
◉ 合格者への取得費支援
★ 同社はDXに今後更に力を入れるべく、「ITパスポート」の資格取得を推奨しており、全体の20%の方が資格取得をされています。
★働き方に関して
会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。早い段階から、リモート環境を整え、効率的な仕事を進めています。業界的に古い体質の会社が多い中、積極的に効率化に取り組んでいます。
★中途入社歓迎:学閥などもなく、仲間意識をもって業務に取り組まれています。

企業情報

企業名

東急建設株式会社

資本金

163億5444万円(2025年3月31日現在)

設立年月

1946年3月12日創業

従業員数

2931億円(2025年3月期)

事業内容

■総合建設業 1.土木建築工事の請負 2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、  設計、監理およびコンサルティング業務 3.建物および構築物の保守および管理 4.不動産の売買、賃貸および仲介業 5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、  賃貸および修理 6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など

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<残業手当>有
<給与補足> ■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります(11月・5月)。 ・昇格:年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。
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<昇給有無>有
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