【大阪】改修・建築施工管理/創業108年、品質に徹底的にこだわる大阪のゼネコン

求人番号:M105
  • 建築施工管理
  • 土日休み(週休2日)
企業情報

求人詳細

仕事内容

■担当業務:
マンション・福祉施設等を中心とした改修工事の施工管理を担当していただきます。
鉄筋コンクリート造、又は鉄骨造の改修工事が主な取扱いになります。
現場は大半が大阪市内で、ほとんどが阪神間です。
他、新築案件も多々あり、新築現場の担当をして頂く事もございます。

■詳細:
受注の大半は元請工事ですが、下請工事として積水ハウスからの受注も常にあり、下請の現場を担当していただくこともあります。
経験豊富な方でも、まず初めは所長の下に次席で就いていただく場合があります。通勤は基本的に現場への直行・直帰です。

■魅力:
新築現場の監督員は所長と次席の2名体制になることがほとんどです。規模の大きな工事で3名以上の体制になることは希にあります。
事務的な書類の整備や現場の雑務は次席監督員が担当し、所長は技術的管理業務に専念できる体制をとっています。
協力業者は技術的に優れた信頼できる業者を揃えておりますが、前職で取引されていた良い業者があればご紹介いただき、当社での新規取引としていただいても結構です。

■社風:
結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。顧客や取引業者も、信頼関係で長年継続取引いただいている取引先が多いため、創業100年という長い歴史を築くことができたといえます。

求める人材

必須条件
■必須条件:
鉄筋コンクリート造の建築施工管理の経験がある方
(鉄筋コンクリートのマンションの新築施工管理経験)

<必要資格>
必要条件:1級建築士、2級建築施工管理技士
歓迎条件(あればなお可)
■歓迎条件:
・現場代理人の経験がある方
・1級建築士、1級建築施工管理技士

勤務地

大阪市淀川区(本社)
<勤務地最寄駅>
阪急京都線/十三駅
<勤務地補足>
■阪神間の建築現場が主な勤務先となります。
最寄り駅
阪急神戸本線 十三駅
阪急宝塚本線 十三駅
阪急京都本線 十三駅

年収/給与

500万円~600万円(残業手当:無)
<月給>
300,000円~400,000円
基本給:270,000円~350,000円
その他定額手当:30,000円~50,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額です。月給は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態>月給制
<昇給有無>有

■賞与:年2回(7月・12月/直近は2ヵ月程度)
■昇給:年1回(4月)

勤務時間

8:00~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

休日休暇

休日日数110日
■週休2日制(土・日)※月2回土曜出社あり(社内カレンダーによる)
祝日
夏季休暇(4日)
年末年始休暇(7日)
GW(4日)
慶弔休暇
創業記念日(11月1日)

待遇/福利厚生

通勤手当:■交通費全額支給
家族手当:■配偶者:月1万8,000円、子供/月2,000円
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:■2年以上勤務者対象(定年:60歳)
建築系国家資格取得に報奨金支給
社内禁煙

雇用形態

正社員
<試用期間>3ヶ月
■試用期間中も採用条件と同条件です。

職種

【大阪】改修・建築施工管理/創業108年、品質に徹底的にこだわる大阪のゼネコン

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

公営住宅・民間マンション・戸建て住宅・ビル・店舗・工場・倉庫等の建築工事、特に鉄筋コンクリート造や鉄骨造の建築が主な事業です。明治の創業以来、堅実な経営で顧客の信用を地道に築いてきた会社です。特に阪神間では、50年以上にわたって様々な物件を手掛けてきました。取引先は大手企業が中心です。

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給与
<予定年収> 420万円~725万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 その他固定手当/月:20,000円~52,500円 固定残業手当/月:37,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 267,000円~472,500円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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<月給> 236,000円~300,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回 ・家族手当:子一人当たり月額5000円 ・資格手当:最大3万円まで支給(1級建築士:1万円、1級建築施工管理技士:5000円、etc) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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給与
<予定年収> 600万円~1,000万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~416,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:105,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 460,000円~624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 【想定年収に加えて】 企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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