【大阪】建築施工管理／売上800億超ゼネコン／無借金経営 ／新生活様式推奨企業
求人番号：M146
- 建築施工管理
- 土日休み（週休2日）
- 福利厚生充実
求人詳細
仕事内容
-
自社設計施工物件の建築工事にかかわる施工管理業務全般を担います。RC造の賃貸マンション、S造の老人ホーム、工場、病院等の建築工事を中心とした施工管理業務全般を担います。具体的には、設計部や営業部及び購買部と逐次連携を取りながら、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを主に担当します。尚、協力会社の選定や、書類作成などの間接業務は他部署のメンバーが担当しますので、コア業務である施工管理に集中することができます。
【コンサルタントより】
創業から100年、社員数3,000名以上を数える大手総合ゼネコンとして、関西を中心に多くの引き合いを持っています。中心事業である賃貸マンションは、長年地元を歩き地域に密着した営業が地域動向を分析したうえで提案するスタイルです。このため、ほぼ全てが設計施工の特命受注。受注まで数年かかることもありますが、企画提案から設計施工、保守管理まで一貫して行うことができるため、効率がよく、いわゆる”いい仕事”ができる体制を取っています。
他、中途入社の方からは、非常に働きやすい職場で人間関係も良く、外側から見るよりも非常に良い就業環境とのご意見を頂いており、取扱い物件の豊富さや事業規模含めキャリアアップに最適な転職先と言えます。 求める人材
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必須条件
1級建築施工管理技士
S造やRC造建築物の施工管理業務経験（木造や戸建て住宅のみは不可）歓迎条件(あればなお可)
一級建築士
ゼネコンでの現場所長経験 勤務地
-
大阪府大阪市淀川区（最寄り駅：各線十三駅）最寄り駅
阪急神戸本線 十三駅
阪急宝塚本線 十三駅
阪急京都本線 十三駅 年収／給与
- 500万円～750万円
※前職考慮の上優遇致します。 勤務時間
- 8:00～17:00 （休憩時間60分：所定労働時間8時間）
休日休暇
- 完全週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数124日（※年間休日は、推奨有休取得を含めると129日）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、他 待遇／福利厚生
- 通勤手当：全額支給あり
家族手当：同社規定による
住居手当：同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社規定による（定年：60歳）
制度：社員持株制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
施設：全国契約保養所
その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
社内禁煙（事業所内喫煙スペースあり） 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
職種
- 【大阪】建築施工管理／売上800億超ゼネコン／無借金経営 ／新生活様式推奨企業
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- 建築物の企画・設計・施工及びコンサルタント業務
💡 おすすめ求人
東京都・大阪府
株式会社プランテック
勤務地 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
なし
給与 750万円～1100万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
＜賃金形態＞ 月給制
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
なし
給与 700万円～1150万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：76万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：54万：内訳（ジョブグレード手当54万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：76万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：54万：内訳（ジョブグレード手当54万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
株式会社プランテック
勤務地 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
なし
給与 700万円～1150万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：76万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：54万：内訳（ジョブグレード手当54万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給：46万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円) ～ ＜月給：76万円＞ ・基本給：22万 ・JG給：54万：内訳（ジョブグレード手当54万円)
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。 ・昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
建築施工管理
阪和エンジニアリング株式会社
勤務地 九州支店
転勤無：本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収600～700万円
月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：80,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：80,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
阪和エンジニアリング株式会社
勤務地 名古屋支店
転勤無：本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収600～700万円
月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：80,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：80,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
阪和エンジニアリング株式会社
勤務地 大阪支店
転勤無：本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収600～700万円
月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：80,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ 住宅手当：20,000円 平日見做し残業手当/月：80,000円～ （約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回（６月・12月） 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
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