【大阪】土木施工管理技術者／ブランク・経験応相談／地域密着型・建設会社※マイカー通勤可
求人番号：M152
- 土木施工管理
- マイカー通勤
求人詳細
仕事内容
-
宅地造成等土木施工管理を担当していただきます。現場経験のある方、多少ブランクある方も歓迎いたします。
大阪へのU・Iターン勤務を希望される方歓迎致します。【ポイント】
・同社は公共施設から、民間の大型建築・個人宅やリフォームのような小規模な工事まで幅広い案件に携っています。
・資格試験の勉強と両立した働き方も可能です。
・協力業者様とも数十年に渡る関係を長く築いてきた結果、関係性は良好で業務が進めやすいため、ストレスが少ない環境です。
・時間外労働は月30時間程度です。 求める人材
-
必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・施工管理経験歓迎条件(あればなお可)
土木施工管理技士・建築士の資格保有者 勤務地
-
大阪府茨木市
最寄駅：JR茨木駅より徒歩20分弱
◎交通手段:マイカー通勤可
※ほとんどの従業員がマイカー通勤しています。最寄り駅
JR京都線 茨木駅
大阪モノレール線 宇野辺駅
大阪モノレール線 南茨木駅 年収／給与
- 500万円～750万円(残業手当：有)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 勤務時間
- 8:00～17:00
※休憩は120分。 休日休暇
- ・隔週土曜日
・日曜日
・祝日
※社内カレンダーや現場により変動あり 待遇／福利厚生
- 昇給あり、各種社会保険完備、交通費支給（マイカー通勤可）
手当/残業手当・資格手当・皆勤手当・家族手当
退職金制度 ※勤続3年以上
社内禁煙 雇用形態
- 正社員
職種
- 【大阪】土木施工管理技術者／ブランク・経験応相談／地域密着型・建設会社※マイカー通勤可
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- 1970年創業、地域密着のゼネコン。公共事業から、戸建住宅、店舗、工場、増改築・耐震補強工事など、多種多様な建築を手掛けています。
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大阪府
関西ハウス工業株式会社
勤務地 本社
住所：大阪府大阪市浪速区桜川2-11-20 根来ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
給与 ■年収
500万円～700万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞ 360,000円～550,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ※固定残業時間を45時間にしていますが、平均は30時間となり、45時間を超えることはほぼありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞ 360,000円～550,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ※固定残業時間を45時間にしていますが、平均は30時間となり、45時間を超えることはほぼありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）
関西ハウス工業株式会社
勤務地 本社
住所：大阪府大阪市浪速区桜川2-11-20 根来ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
給与 ■年収
500万円～700万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞ 360,000円～550,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ※固定残業時間を45時間にしていますが、平均は30時間となり、45時間を超えることはほぼありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞ 360,000円～550,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ※固定残業時間を45時間にしていますが、平均は30時間となり、45時間を超えることはほぼありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）
東急リニューアル株式会社
勤務地 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー14階
敷地内禁煙（電子タバコ専用喫煙室あり）
給与 月給制：基本給 280,000円～500,000円（想定年収 650万円～900万）※実績、ご経験により異なります。
■作業所勤務手当■残業手当有り■資格手当（月次で取得資格に応じて支給） ■賞与年2回※実績4.5ヵ月分
土木施工管理
東急建設株式会社
勤務地 東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
最寄り駅：渋谷駅
首都圏を中心に全国の各支店内作業所が配属先です。
※総合職採用になりますので、転勤（日本全国および海外）もあります。
【受動喫煙対策】：屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
給与 年収：700～1000万円
※ご経験、保有資格等により変動の可能性あり
【給与】
昇給1回/年
賞与2回/年（7月、12月）
キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）
基幹職 ：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
【年収例：大卒】
※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月
大卒6年目28歳 742万
大卒8年目30歳 788万
大卒13年目35歳 896万
大卒18年目40歳（基幹職G6）1020万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
企業名非公開
勤務地 東京都文京区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
有
※総合職採用ですので居住地の変更を伴う全国転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
給与 661万円 ～ 1079万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～642,000円 固定残業手当/月：108,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞ 538,000円～819,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有 固定残業代45ｈ含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～642,000円 固定残業手当/月：108,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞ 538,000円～819,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有 固定残業代45ｈ含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企業名非公開
勤務地 東京都文京区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
有
※将来的に地方都市再開発案件での転勤の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
給与 661万円 ～ 1079万円
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～642,000円 固定残業手当/月：108,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞ 538,000円～819,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有 固定残業代45ｈ含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞ 月給制
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～642,000円 固定残業手当/月：108,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞ 538,000円～819,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有 固定残業代45ｈ含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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