【沖縄】建築施工管理◆国土交通省・サステナブル賞受賞ゼネコン/平均年収600万円以上

求人番号:M469
    • 土日休み(週休2日)
    企業情報

    求人詳細

    仕事内容

    各種建築工事の現場場責任者として品質管理・工程管理・安全管理・原価管理を行います。
    店舗・ビル・ホテル・マンション・工場・医療福祉施設等の一般建築新築工事から、リニューアル工事における建築現場まで、様々な建築工事の「施工管理業務」を行っていただきます。
    工事スケジュールを遵守することは元より、設計部門が監修した図面どおりに正確に仕上がるよう、品質管理・安全管理を徹底した上で、現場作業が滞りなく進むための全体指揮・マネジメントを行います。建物造りにトータルに携わる仕事です。

    【担当者より】
    同社の技術部門における有資格者数比率は他社と比較しても高い数値で推移しており、質とスピードで他社との差別化を図っています。また、営業部門との連携も強く、技術力の裏付けとなる企画提案力を最大限生かし、民間工事部門における業績を伸ばし続けています。

    同社は新卒社員向けに社内建築学校を立ち上げ運営しています。また今後は、社外向け講座も拡充し建築にかかわる人が自由に学べることのできる建築学校として運営する計画もあります。同社の目標でもある価値の高い社会貢献性を担う一翼として確固たる地位を築いています。

    求める人材

    必須条件
    建築施工管理の経験



    歓迎条件(あればなお可)
    1級建築施工管理技士

    勤務地

    沖縄営業所:沖縄県那覇市赤嶺
    最寄り駅
    ゆいレール 赤嶺駅

    年収/給与

    500万円~700万円
    ※前職考慮の上決定致します。

    勤務時間

    8:00~17:00 (休憩時間60分:実働8時間)


    休日休暇

    週休2日制(日曜、祝日、夏期4日、年末年始6日 第2、第4、第5土曜日)
    有給休暇10日~20日、年間休日日数105日

    待遇/福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、住居手当、寮社宅、退職金制度あり(定年:60歳)
    資格手当:3,000円~25,000円※取得資格により変動します。
    会員制リゾート施設、社内禁煙(敷地内喫煙スペースあり)

    雇用形態

    正社員(入社後3ヶ月間は契約社員となります)

    職種

    【沖縄】建築施工管理◆国土交通省・サステナブル賞受賞ゼネコン/平均年収600万円以上

    企業情報

    企業名

    企業名非公開

    設立年月

    1963年

    事業内容

    建築工事にかかわる企画立案およびデザイン・設計・施工・コンサルティング業務及び土木工事に関する調査、企画、診断、地質調査、測量、設計、管理業務全般

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    株式会社モノクローム
    土日休み(週休2日) 転勤なし
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    給与 600万円 〜 800万円※年俸制となるため、諸手当や賞与等もその中に含む形で相談の上決定します。※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
    株式会社モノクローム
    土日休み(週休2日) 転勤なし
    勤務地 本社:東京都中央区 <最寄り駅>東日本橋駅・馬喰町駅・馬喰横山駅※内勤時はフルリモート ※神奈川県に実験棟あり
    給与 650万円 〜 700万円※年俸制となるため、諸手当や賞与等もその中に含む形で相談の上決定します。※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
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    土日休み(週休2日) ワークライフバランス良 福利厚生充実
    勤務地 福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 ※総合職採用ですので居住地の変更を伴う全国転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可
    給与 661万円 ~ 1079万円
    <賃金形態> 月給制
    <賃金内訳> 月額(基本給):429,000円~642,000円 固定残業手当/月:108,000円~149,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    <月給> 538,000円~819,000円(一律手当を含む)
    <昇給有無> 有
    <残業手当> 有 固定残業代45h含み ※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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