【東京/意匠設計】◆木造の革新的技術に携われる◆中大規模木造建築の意匠設計/資格手当・福利厚生充実/転勤無/年間休日127日でワークライフバランス◎

求人詳細

仕事内容

世界に誇る木造建築の技術を活用した意匠設計の業務に携わっていただきます。

接合金物工法「KES構法」、木質耐火部材「COOL WOOD」、曲線・ひねり部材 「FREE WOOD」などの先駆的な技術を開発し、木造建築の可能性を拡げてきた同社の意匠設計として携わっていただきます。

具体的に
・基本設計から実施設計、設計監理に至るまでの設計業務
・プロポーザル提案書の作成
・中規模(500～1,500㎡)の木造の保育園、商業施設などの設計
・大規模(3,000㎡程度)の木造の庁舎やビル、商業施設などの設計

■同社の魅力
木造建築としては最先端の技術に携わることができ、その技術を活用した中・大規模木造建築を広く創造性をもって設計することが出来ます。
今後、他社が手掛けないような難易度の高いプロジェクトに関わることが出来るのでやりがいがあります。
社内の年齢層も20、30代が多く、風通しの良い職場となっていますのでのびのびと働くことが出来ます。
中途採用者も数多く在籍していますので、受け入れ態勢も万全です。

■同社の木造建築技術
(1)木造の接合金物工法「KES構法」
　木造の弱点である接合部分に「接合金物」を使用、構造強度と設計の自由度を向上。学校・ホール・市庁舎など様々な用途の大規模木造建築物に多数採用。

(2)木質耐火部材「COOL WOOD」
　日本初、3時間耐火構造性能試験に合格し、耐火性能面での木造の階数制限をクリアし、木造で高層ビルが建築可能となる。

(3)木材の三次元設計・加工技術「FREE WOOD」
　3D加工機を導入し、複雑な3D加工を実現。内外装材や大型木製家具・造作等に採用。

ほか、多数のデザイン賞を受賞した「シェルターインクルーシブプレイス　コバル」や最大の木造コンサートホールとしてギネス認定を受けた「シェルターなんようホール」といった、話題性のある建築にも関わることが出来ます。

求める人材

必須条件
意匠設計経験

歓迎条件(あればなお可)
商業施設やビルなどの非住宅の設計経験

勤務地

東京都港区芝5‐36-7 三田ベルジュビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)

最寄り駅
都営地下鉄 三田駅

年収／給与

【想定年収】400万円～750万円
賃金形態：月給制

賃金内訳：月額(基本給) 210,000円～500,000円
　　　　　その他固定手当 月40,000円

昇給：有(年1回・4月)
賞与：年2回(8月・12月)　3.5カ月～4カ月支給実績

資格手当：一級建築士50,000円、二級建築士15,000円、一級建築施工管理技士40,000円、二級建築施工管理技士5,000円
　　　　　上記の資格を複数保有されている場合、資格ごとに毎月支給

給与補足：東京支社勤務手当40,000円

※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。

勤務時間

9:00～18:00
休憩時間：60分(12:00～13:00)
時間外労働時間：有
月平均残業時間：30時間

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年間休日127日+計画有給休暇5日（合計132日）
■5日以上の連続休暇取得可能
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇（男性の取得実績あり）、介護休暇、生理休暇など

待遇／福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：配偶者12,000円、子1名毎5,000円
住宅手当：賃貸：家賃20％(上限2万円)、持ち家：1.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

■資格取得のサポート体制
建築士定期講習・監理技術者講習等の費用を「全額会社負担」
■担当した物件ごとに報奨金制度あり
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■定期健康診断等
■社員旅行

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■建築士定期講習・監理技術者講習・階層別研修等

雇用形態

正社員(うち試用期間3ヶ月)