【東京・海外】海外プロジェクトの建築技術者(調査・設計など)★出張ベース／★国内大手の建設コンサルタント

求人番号：R41
    • 土日休み（週休2日）
    • 転勤なし
    • ワークライフバランス良
    • 福利厚生充実
    企業情報

    求人詳細

    仕事内容

    海外業務を担当する「海外事業部」で建築スペシャリストとしてご活躍いただきます。
    ・プロジェクトに応じた事前調査・情報収集・基本設計・詳細設計を担当
    （道路、交通、橋梁、構造、自然環境調査、防災分野、水素エネルギーなどの分野）

    【コンサルタントより】
    特に道路・橋梁部門に強みを持つ大手建設コンサルタント会社です。
    フレックスタイム制や在宅勤務も取り入れて多様性のある働き方ができます。

    求める人材

    必須条件
    ・実務経験５年以上 ・英語で日常会話が出来るレベルの方
    歓迎条件(あればなお可)
    ・技術士

    勤務地

    東京本社：東京都千代田区

    ※東南アジア、中国への出張がございます。
    ※東北から沖縄まで事業拠点があり転勤制度はありますが、ご本人の希望に逆らう転勤はありません。
    最寄り駅
    つくばエクスプレス 秋葉原駅
    JR中央・総武線 秋葉原駅
    JR京浜東北線 秋葉原駅

    年収／給与

    650～900万円
    ※前職考慮の上優遇致します。

    勤務時間

    フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
    標準的な勤務時間帯：9:00～17:00

    休日休暇

    完全週休2日制（土日祝日）
    年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
    年間休日日数125日

    待遇／福利厚生

    ・社会保険完備
    ・退職金制度
    ・借上社宅or住宅手当支給
    ・社員預金制度
    ・社員持株制度
    ・資格制度
    ・各種保養所等あり
    ・子育て支援制度
    ・再雇用あり（定年65歳）

    雇用形態

    正社員（試用期間：3ヶ月）
    ※使用期間中の雇用条件に変更はありません

    職種

    海外プロジェクトの建築技術者(調査・設計など)/実務経験要

    コンサルタントより

    道路・橋梁に強みを持つ建設コンサルタント株式会社と、地質・地盤に強い建設コンサルタント会社が合併してできた、大手企業です。
    合併後は社員数1300名を超える規模になりました。
    平均勤続年数は15.9年で技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成の取り組みをしている企業です。
    ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しており全社員が残業時間を抑制する風土があります。
    2022年よりリモートワークを導入し担当部門や配属先により差はありますが、最大週３日のリモートワークが可能です。
    また勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能です。 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。
    全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
    また年末年始、GWは有給奨励を行っており、10～11日の長期休暇を取得できます。

    企業情報

    企業名

    企業名非公開

    事業内容

    開発および建設技術コンサルティング業務 道路・橋梁／河川・砂防／港湾／下水道／地盤防災／環境／景観デザイン／トンネル／情報通信／エネルギー／技術開発／海外

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    土日休み（週休2日） 転勤なし ワークライフバランス良
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    給与 年収：708～1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 （１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。 （２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。 （３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
    詳細情報
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    給与 年収：708～1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 （１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。 （２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。 （３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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    給与 年収：708～1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 （１）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず１か月３０時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は１年毎に昇給査定等により決定されます。 （２）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年２回です。 （３）別途、１か月３０時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
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