【横浜】建築設計・監理(プラント、物流)■大手総合エンジニアリング/平均年収1000万/年休126日
求人番号:T105
- 意匠設計
- 土日休み(週休2日)
- 福利厚生充実
求人詳細
仕事内容
-
業界大手の総合エンジニアリング会社にて、同社の各事業所の設計・監理をお任せします。【具体的に】
・打ち合わせ
・基本計画の立案
・コストプランニング
・積算資料の作成
・実施設計
・工事監理
・アフターサービス
・案件:各種プラント、物流施設 等
※打ち合わせや工事監理の際、出張の可能性があります。
■やりがい
・人々が暮らすうえで欠かせないエネルギー事業であり、社会貢献度のとても高いものです。
・最先端のIT技術を取り入れていることで、他社では身に付かないスキルを身に付けることができます。
・若いうちから多くの仕事を任されるので、様々な経験をすることができます。
■魅力
・平均年収が1000万以上であることから、ご活躍頂いた分をしっかりと給与で還元する評価体制になっています。
・完全週休2日制(土日)、月平均残業時間24時間、年間休日が126日、平均有給休暇取得日数17日であることから、
しっかりとした休暇制度が整っています。
・手当等の福利厚生面も充実しています。
・業界大手の総合エンジニアリング会社での安定した経営基盤がございます。
・女性も働きやすい環境づくりを推進されておられます。
■同社について
同社はエネルギーや環境等に関する様々な分野の建築物の建設事業を展開しておられます。
業界大手の他社と比べて、石油エネルギーへの依存度が低く、ごみ焼却プラントや上下水道に強みを持っており、
安定した売り上げ等を確保しておられます。
技術面では積極的に最先端のITを取り入れられており、IT技術の発展に携わっている企業に送られる賞も5年連続で
経済産業省から頂いた実績もございます。
求める人材
-
必須条件
・プラントや物流施設の設計経験のある方歓迎条件(あればなお可)
・一級建築士 ・技術士 勤務地
-
神奈川県横浜市鶴見区 ※横浜本社
<最寄り駅>JR鶴見線/弁天橋駅最寄り駅
JR鶴見線 弁天橋駅
JR鶴見線 海芝浦駅
JR鶴見線 新芝浦駅 年収/給与
- 600万円~1200万円
・昇給:年1回
・賞与:年2回
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
勤務時間
- 8:00~16:45(実務労働時間:8時間)
・休憩時間:45分
※20時以降の残業原則禁止
休日休暇
- ・完全週休二日制(土日祝)
・年間休日126日
・年末年始
・会社創立記念日
・有給休暇(初年度は入社月による、翌年度から21日)※有給休暇取得率90%を推奨
・慶弔休暇
・特別休暇 等 待遇/福利厚生
- ・社会保険完備
・通勤交通費
・退職金制度
・資格取得補助
・資格取得祝い金
・独身寮
・借上寮・社宅制度
・住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
・財形貯蓄
・育児、介護休業制度
・制服貸与
・体育施設
・保養所
・社内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり) 雇用形態
- 正社員(試用期間:3か月)
職種
- 意匠設計/プラントや物流施設の設計経験のある方
企業情報
企業名
- 企業名非公開
事業内容
- 総合エンジニアリング(建設事業)
💡 おすすめ求人
神奈川県
阪和エンジニアリング株式会社
勤務地 東京本社
転勤無:本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収600~700万円
月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~ 住宅手当:20,000円 平日見做し残業手当/月:80,000円~ (約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回(6月・12月) 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
<賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~ 住宅手当:20,000円 平日見做し残業手当/月:80,000円~ (約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回(6月・12月) 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
阪和エンジニアリング株式会社
勤務地 東京本社
転勤無:本配属以降の転勤は予定しておりません。
給与 年収550~800万円
月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ 住宅手当:20,000円 平日見做し残業手当/月:70,000円~ (約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回(6月・12月) 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
<賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ 住宅手当:20,000円 平日見做し残業手当/月:70,000円~ (約30時間/月想定、超過する場合は追加支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 固定月額は、月給と固定手当の合算となります。 賞与年2回(6月・12月) 基本給の各1ヶ月分相当 契約社員の間は無し 昇給は年1回 昇給率は会社業績により変動
株式会社ムスタ
勤務地 本社
住所:
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
給与 ■月給
23万円~
<賃金形態> 月給制 8時間を超過した時間外労働の残業手当は支給いたします。
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※固定残業時間はございません。8時間を超えた時点から残業代が発生いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回/7月・12月・期末(2月末)
<賃金形態> 月給制 8時間を超過した時間外労働の残業手当は支給いたします。
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※固定残業時間はございません。8時間を超えた時点から残業代が発生いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回/7月・12月・期末(2月末)
意匠設計
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号)
その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲)
東京メトロ銀座線 三越前駅
東京メトロ半蔵門線 三越前駅
JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円
※経験、資格、年齢により変動
月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。
その他補足
・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。
・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
(1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。
(2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。
(3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
株式会社日建設計
勤務地 【北海道オフィス】
北海道札幌市中央区北二条西14-3-6
給与 800万円~1500万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~800,000円
<月給> 370,000円~800,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による)
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